Mozognak a gyógyszerkutatók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mozgás, kevesebb stressz, a magas vérnyomás, az elhízás legyőzése - és egészségesebb, produktívabb kollégák. Nagyjából ezekre a célokra, az ott dolgozók egészségfejlesztésére nyert bő kilencmillió forintos támogatást európai uniós forrásból a Ubichem Kutató Kft. - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
Az Ubichem Kft. számára - amely az egyetlen átfogó gyógyszeripari fejlesztésekre alapozott, világszínvonalú szolgáltatásokat nyújtó vállalkozás Magyarországon - kulcskérdés, hogy a fokozott szellemi megterhelésnek kitett munkatársainak testi és lelki állapota rendben legyen. A rendezvényen többek között elhangzott: a cég - küldő szakértők bevonásával - valamennyi dolgozójának segítséget nyújt a dohányzásról való leszokásra.
A Ubichem Kutató Kft. - amely 1996-ban nagyon kis cégként, három fővel alakult - ma már mintegy száz magasan képzett munkatársat foglalkoztat; főként a gyógyszerhatóanyag-fejlesztés kémiai és analitikai oldalával foglalkozik. Fontos szereplője többek között annak a hosszadalmas folyamatnak, amelynek során az ígéretesnek talált vegyületekből végül - akár milliók számára életmentő - valódi gyógyszer válhat.
A Ubichem Kft. kutatólaboratóriumaiban zajlik a "hatóanyag-jelöltek" kísérleti vizsgálata, itt, Magyarországon végzik számos nagynevű nemzetközi gyógyszergyár számára a cég által előállított originális molekulák elsődleges hatásvizsgálatát, de érdekeltek gyógyszeripari eljárások fejlesztésében és preklinikai és klinikai vizsgálatok céljára is állítanak elő hatóanyagokat.
Az ebben a munkában részt vevő, jól képzett kutatók és más szakemberek magas színvonalú szellemi termékeket, nagy hozzáadott értéket termelnek: egészségi állapotuk, állóképességük, jó közérzetük meghatározó a cég sikereiben. Az idegi megterheléssel, stresszel kombinált ülő életmód, a feszült odafigyeléssel töltött hosszú műszakok sokféle egészségi kockázatot jelentenek - ezért a cégvezetés humánstratégiájának a kezdetektől központi eleme az egészséges életmód elterjesztése a kollégák körében.
Ehhez a szándékhoz, a Ubichem megelőzésre épülő egészségre nevelő és szemléletformáló életmódprogramjaihoz érkezik most bő kilencmillió forint pályázati támogatás a TÁMOP - a Társadalmi Megújulás Operatív Program - keretében. A közel egy évig tartó programban mintegy hatvan munkatárs vesz részt a Ubichem-nél, akik lelki egészségük megőrzése érdekében többek között stresszkezeléssel, változásmenedzseléssel, életvezetési stratégiákkal foglalkozó előadásokat is hallgatnak majd. A program részeként akár munkaidő-kedvezménnyel is ösztönzik a rendszeres testmozgást, a sportot, egészségesebb ételek kerülnek az asztalra a munkahelyi étkezdében. Szakemberek segítségével segítenek megszabadulni a többlettől a túlsúlyos dolgozóknak, és felhagyni a szenvedélyükkel a dohányosoknak. A pályázat keretében emellett a cég a dolgozóknak a munkahelyekhez közeli sportpályákra, uszodába belépőt vesz és rendszeresen szervez közös sportrendezvényeket is.
Répási József, a Ubichem Kft. ügyvezetője szerint "egészséges és hatékony szervezet csak úgy hozható létre, ha annak egyes tagjai is egészségesek és hatékonyak". Az ügyvezető a program célját összefoglalva elmondta: olyan pozitív munkahelyi légkör kialakítására és fenntartására törekszenek, amelyben a tagok saját egészségüket értéknek tekintik, és annak javításáért és fenntartásáért elkötelezettek - írja a közlemény.
A Ubichem Kutató Kft. - amely 1996-ban nagyon kis cégként, három fővel alakult - ma már mintegy száz magasan képzett munkatársat foglalkoztat; főként a gyógyszerhatóanyag-fejlesztés kémiai és analitikai oldalával foglalkozik. Fontos szereplője többek között annak a hosszadalmas folyamatnak, amelynek során az ígéretesnek talált vegyületekből végül - akár milliók számára életmentő - valódi gyógyszer válhat.
A Ubichem Kft. kutatólaboratóriumaiban zajlik a "hatóanyag-jelöltek" kísérleti vizsgálata, itt, Magyarországon végzik számos nagynevű nemzetközi gyógyszergyár számára a cég által előállított originális molekulák elsődleges hatásvizsgálatát, de érdekeltek gyógyszeripari eljárások fejlesztésében és preklinikai és klinikai vizsgálatok céljára is állítanak elő hatóanyagokat.
Az ebben a munkában részt vevő, jól képzett kutatók és más szakemberek magas színvonalú szellemi termékeket, nagy hozzáadott értéket termelnek: egészségi állapotuk, állóképességük, jó közérzetük meghatározó a cég sikereiben. Az idegi megterheléssel, stresszel kombinált ülő életmód, a feszült odafigyeléssel töltött hosszú műszakok sokféle egészségi kockázatot jelentenek - ezért a cégvezetés humánstratégiájának a kezdetektől központi eleme az egészséges életmód elterjesztése a kollégák körében.
Ehhez a szándékhoz, a Ubichem megelőzésre épülő egészségre nevelő és szemléletformáló életmódprogramjaihoz érkezik most bő kilencmillió forint pályázati támogatás a TÁMOP - a Társadalmi Megújulás Operatív Program - keretében. A közel egy évig tartó programban mintegy hatvan munkatárs vesz részt a Ubichem-nél, akik lelki egészségük megőrzése érdekében többek között stresszkezeléssel, változásmenedzseléssel, életvezetési stratégiákkal foglalkozó előadásokat is hallgatnak majd. A program részeként akár munkaidő-kedvezménnyel is ösztönzik a rendszeres testmozgást, a sportot, egészségesebb ételek kerülnek az asztalra a munkahelyi étkezdében. Szakemberek segítségével segítenek megszabadulni a többlettől a túlsúlyos dolgozóknak, és felhagyni a szenvedélyükkel a dohányosoknak. A pályázat keretében emellett a cég a dolgozóknak a munkahelyekhez közeli sportpályákra, uszodába belépőt vesz és rendszeresen szervez közös sportrendezvényeket is.
Répási József, a Ubichem Kft. ügyvezetője szerint "egészséges és hatékony szervezet csak úgy hozható létre, ha annak egyes tagjai is egészségesek és hatékonyak". Az ügyvezető a program célját összefoglalva elmondta: olyan pozitív munkahelyi légkör kialakítására és fenntartására törekszenek, amelyben a tagok saját egészségüket értéknek tekintik, és annak javításáért és fenntartásáért elkötelezettek - írja a közlemény.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?