Mozognak a gyógyszerkutatók
Több mozgás, kevesebb stressz, a magas vérnyomás, az elhízás legyőzése - és egészségesebb, produktívabb kollégák. Nagyjából ezekre a célokra, az ott dolgozók egészségfejlesztésére nyert bő kilencmillió forintos támogatást európai uniós forrásból a Ubichem Kutató Kft. - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.
A Ubichem Kutató Kft. - amely 1996-ban nagyon kis cégként, három fővel alakult - ma már mintegy száz magasan képzett munkatársat foglalkoztat; főként a gyógyszerhatóanyag-fejlesztés kémiai és analitikai oldalával foglalkozik. Fontos szereplője többek között annak a hosszadalmas folyamatnak, amelynek során az ígéretesnek talált vegyületekből végül - akár milliók számára életmentő - valódi gyógyszer válhat.
A Ubichem Kft. kutatólaboratóriumaiban zajlik a "hatóanyag-jelöltek" kísérleti vizsgálata, itt, Magyarországon végzik számos nagynevű nemzetközi gyógyszergyár számára a cég által előállított originális molekulák elsődleges hatásvizsgálatát, de érdekeltek gyógyszeripari eljárások fejlesztésében és preklinikai és klinikai vizsgálatok céljára is állítanak elő hatóanyagokat.
Az ebben a munkában részt vevő, jól képzett kutatók és más szakemberek magas színvonalú szellemi termékeket, nagy hozzáadott értéket termelnek: egészségi állapotuk, állóképességük, jó közérzetük meghatározó a cég sikereiben. Az idegi megterheléssel, stresszel kombinált ülő életmód, a feszült odafigyeléssel töltött hosszú műszakok sokféle egészségi kockázatot jelentenek - ezért a cégvezetés humánstratégiájának a kezdetektől központi eleme az egészséges életmód elterjesztése a kollégák körében.
Ehhez a szándékhoz, a Ubichem megelőzésre épülő egészségre nevelő és szemléletformáló életmódprogramjaihoz érkezik most bő kilencmillió forint pályázati támogatás a TÁMOP - a Társadalmi Megújulás Operatív Program - keretében. A közel egy évig tartó programban mintegy hatvan munkatárs vesz részt a Ubichem-nél, akik lelki egészségük megőrzése érdekében többek között stresszkezeléssel, változásmenedzseléssel, életvezetési stratégiákkal foglalkozó előadásokat is hallgatnak majd. A program részeként akár munkaidő-kedvezménnyel is ösztönzik a rendszeres testmozgást, a sportot, egészségesebb ételek kerülnek az asztalra a munkahelyi étkezdében. Szakemberek segítségével segítenek megszabadulni a többlettől a túlsúlyos dolgozóknak, és felhagyni a szenvedélyükkel a dohányosoknak. A pályázat keretében emellett a cég a dolgozóknak a munkahelyekhez közeli sportpályákra, uszodába belépőt vesz és rendszeresen szervez közös sportrendezvényeket is.
Répási József, a Ubichem Kft. ügyvezetője szerint "egészséges és hatékony szervezet csak úgy hozható létre, ha annak egyes tagjai is egészségesek és hatékonyak". Az ügyvezető a program célját összefoglalva elmondta: olyan pozitív munkahelyi légkör kialakítására és fenntartására törekszenek, amelyben a tagok saját egészségüket értéknek tekintik, és annak javításáért és fenntartásáért elkötelezettek - írja a közlemény.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk
Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk
Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk
- Vajon csökken a vállalati egészségkultúrára fordított béren kívüli juttatások adója? 5 hónapja
- Közelebb az univerzum megértése: itt az újabb magyar Nobel-díjas 7 hónapja
- Ezt üzeni Karikó Katalin a nőknek, akik hasonló eredményeket szeretnének elérni 7 hónapja
- Ők kapták idén A Nőkért és a Tudományért díjat 8 hónapja
- Így teremtene magas hozzáadott értékű munkahelyeket végre a kormány 11 hónapja
- Fiatal kutatók figyelem! Indul az MTA Lendület-programja 1 éve
- Minél több gyereke van egy női kutatónak, annál inkább lemarad a bére a férfiakéhoz képest 1 éve
- Folyamatosan nő a kutatók száma Magyarországon 2 éve
- Középiskolás techcsajok lepték el a Műegyetemet 2 éve
- Több mint 2500 fiatal szerzett kutatói tapasztalatot a Corvinus projektjében 2 éve
- A vállalati wellbeing 2022-ben - hogyan jutottunk idáig? 2 éve