Munka és család: nem áll túl jól hazánk
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA nők foglalkoztatása, a 0-2 éves gyermekek intézményi ellátása, valamint a rugalmas munkavállalási formák terén messze elmarad hazánk az európai országokhoz képest, így nem csoda, ha nehezen tudnak visszatérni a munka világába a gyereket vállalók, írja a Világgazdaság.
Míg az EU tagországaiban átlagosan a 0-2 éves gyermekek 28 százaléka részesül valamilyen óraszámban intézményi ellátásban, addig Magyarországonez az arány 7 százalékos - írja a lap a KSH egyik összefoglaló kiadványa alapján. A gyermekvédelmi és oktatási intézményrendszer pedig képes lenne támogatni a munkaerőpiacra történő visszatérést, de a vállalatok is segíthetik dolgozóikat a munka és a magánélet (gyermeknevelés) összeegyeztetésében - olvasható a Világgazdaság cikkében.
Általában a gyermekgondozási intézményi hálózatok kedvezően befolyásolják a nők munkavállalása és gyermekvállalása közötti kapcsolatot.
Az atipikus munkavállalási formák elterjedtsége csekély hazánkban.
KSH/Világgazdaság
Általában a gyermekgondozási intézményi hálózatok kedvezően befolyásolják a nők munkavállalása és gyermekvállalása közötti kapcsolatot.
Az atipikus munkavállalási formák elterjedtsége csekély hazánkban.
KSH/Világgazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?