kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Munkaerőhiány miatt kerülhetnek bajba a magyar szolgáltató központok

Középtávon súlyos gondot okozhat a munkaerőhiány az eddig kivételezett helyzetben lévő szolgáltatóközpont-ágazatban - írja a Napi.

images

Az lap szerint az egyre égetőbbnek látszó probléma megoldására az iparág képviseletét ellátó HOA az új befektetések helyett a már meglévő központok fejlesztésére és a munkaerőhiány elleni küzdelemre helyezi a fókuszt. Az úgynevezett SSC szektor évek óta a magyar gazdaság egyik legdinamikusabban fejlődő ágazata. A Budapesti Corvinus Egyetem együttműködésével jelenleg is készül egy átfogó iparági helyzetfelmérő tanulmány, amely október elején kerül majd nyilvánosságra.

A 2016-os adatok alapján 50-60 ezer fő dolgozott az szektorban, de iparági képviselők szerint a tágabban vett üzleti szolgáltatásokkal együtt 100 ezer felett van a szegmens alkalmazottainak száma, az ágazat pedig szinte azonnal fel tudna venni még 8-10 ezer dolgozót. Pár éven belül pedig a szolgáltatók kulcspozíciókat nem fognak tudni betölteni, hacsak nem találják meg a megoldást a munkaerőhiányra, amely például a jelenleg Angliában dolgozó magyarok visszacsábítása is lehetne.

Napi.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Contracting

Munkaerő-közvetítésben a contracting egy sajátos foglalkoztatási forma, ami a klasszikus közvetítés és a kölcsönzés között helyezkedik el.... Teljes cikk

Ezért foglalkoztass megváltozott munkaképességű kollégát

A megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására való nyitottság mögött sokféle szándék és cél húzódhat. Ezeket vette sorra Kappel... Teljes cikk

Itt vannak a legnagyobb hazai üzleti szolgáltató központok

Már mintegy 100 000-en dolgoznak a shared service vagy business service iparágban, amely az utóbbi tizenöt év jelentős munkahelyteremtője volt.... Teljes cikk