Munkaerőhiány miatt kerülhetnek bajba a magyar szolgáltató központok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKözéptávon súlyos gondot okozhat a munkaerőhiány az eddig kivételezett helyzetben lévő szolgáltatóközpont-ágazatban - írja a Napi.
Az lap szerint az egyre égetőbbnek látszó probléma megoldására az iparág képviseletét ellátó HOA az új befektetések helyett a már meglévő központok fejlesztésére és a munkaerőhiány elleni küzdelemre helyezi a fókuszt. Az úgynevezett SSC szektor évek óta a magyar gazdaság egyik legdinamikusabban fejlődő ágazata. A Budapesti Corvinus Egyetem együttműködésével jelenleg is készül egy átfogó iparági helyzetfelmérő tanulmány, amely október elején kerül majd nyilvánosságra.
A 2016-os adatok alapján 50-60 ezer fő dolgozott az szektorban, de iparági képviselők szerint a tágabban vett üzleti szolgáltatásokkal együtt 100 ezer felett van a szegmens alkalmazottainak száma, az ágazat pedig szinte azonnal fel tudna venni még 8-10 ezer dolgozót. Pár éven belül pedig a szolgáltatók kulcspozíciókat nem fognak tudni betölteni, hacsak nem találják meg a megoldást a munkaerőhiányra, amely például a jelenleg Angliában dolgozó magyarok visszacsábítása is lehetne.
Napi.hu
A 2016-os adatok alapján 50-60 ezer fő dolgozott az szektorban, de iparági képviselők szerint a tágabban vett üzleti szolgáltatásokkal együtt 100 ezer felett van a szegmens alkalmazottainak száma, az ágazat pedig szinte azonnal fel tudna venni még 8-10 ezer dolgozót. Pár éven belül pedig a szolgáltatók kulcspozíciókat nem fognak tudni betölteni, hacsak nem találják meg a megoldást a munkaerőhiányra, amely például a jelenleg Angliában dolgozó magyarok visszacsábítása is lehetne.
Napi.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?