Munkahelyek, ahol gyakoribb a mellrák
A műszálak és bizonyos olajos melléktermékek behatása a munkahelyen 35 év előtt háromszorosára növeli a nőkben az emlőrák kialakulásának kockázatát. A betegség általában a menopauzát követően alakul ki - derült ki egy kanadai betegek részvételével készített tanulmányból, számol be a betegszoba.hu.
A vegyészekből és ipari higiéniai szakértőkből álló kutatócsoport azt vizsgálta, a megadott körülbelül 300 különböző anyag milyen mértékű behatása érte a nőket dolgozó éveikben. Kiderült, hogy magasabb kockázati arány áll fenn olyan szintetikus anyagokkal való találkozás esetében, melyek textilgyárakban és más ipari környezetekben fordulnak elő.
A nem emlőrákos csoporthoz hasonlítva a kockázat 36 éves kor előtt tetőzött, amikor az emlőszövet még aktív sejtjei vélhetően sokkal érzékenyebbek a káros vegyi anyagokra. Azokban a nőkben, akik foglalkozásukból eredően ki voltak téve az akrilszálaknak, hétszer nagyobb az emlőrák kockázata, nejlonszál esetén pedig a kockázat közel kétszeresére emelkedik.
A kutatók szerint mindez alátámasztja azt az elméletet, hogy az emlőszövet érzékenyebb a kémiai méreganyagokra 40 éves életkor alatt.
betegszoba.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Friss, több mint 2800 magyar munkavállalót vizsgáló kutatás szerint a dolgozók jelentős része krónikus stresszel, alváshiánnyal és egészségtelen... Teljes cikk
Szeptember 15-től már minden régióban pályázhatnak a kkv-k a munkabiztonságot erősítő eszközökre - jelentette be hétfői közleményében Czomba... Teljes cikk
Egyre több magyar munkavállalót érintenek a mentális betegségek, elsősorban szorongás és depresszió, ami évente több mint 1,1 millió... Teljes cikk
- Több száz új munkahely érkezik Gyöngyösre és Csömörre: brutális beruházást jelentettek be 3 hete
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 3 hete
- Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre 3 hete
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 3 hete
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 3 hete
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 3 hete
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 4 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 1 hónapja
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 1 hónapja
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 1 hónapja
- A mellrák pszichológiája – Hogyan lehet feldolgozni a diagnózist? 1 hónapja
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?