Munkahelyek, ahol gyakoribb a mellrák

A műszálak és bizonyos olajos melléktermékek behatása a munkahelyen 35 év előtt háromszorosára növeli a nőkben az emlőrák kialakulásának kockázatát. A betegség általában a menopauzát követően alakul ki - derült ki egy kanadai betegek részvételével készített tanulmányból, számol be a betegszoba.hu.

A kutatásban 1169, ötven és hetvenöt év közötti nő egészségügyi adatait elemezték a montreali Országos Közegészségügyi Intézetben. Az alanyok közel felében 1996-1997-ben emlőrákot diagnosztizáltak, miután átestek a változókoron. A többi 613 nőben ugyanebben az időszakban más típusú rákbetegségeket mutattak ki.

A vegyészekből és ipari higiéniai szakértőkből álló kutatócsoport azt vizsgálta, a megadott körülbelül 300 különböző anyag milyen mértékű behatása érte a nőket dolgozó éveikben. Kiderült, hogy magasabb kockázati arány áll fenn olyan szintetikus anyagokkal való találkozás esetében, melyek textilgyárakban és más ipari környezetekben fordulnak elő.

A nem emlőrákos csoporthoz hasonlítva a kockázat 36 éves kor előtt tetőzött, amikor az emlőszövet még aktív sejtjei vélhetően sokkal érzékenyebbek a káros vegyi anyagokra. Azokban a nőkben, akik foglalkozásukból eredően ki voltak téve az akrilszálaknak, hétszer nagyobb az emlőrák kockázata, nejlonszál esetén pedig a kockázat közel kétszeresére emelkedik.

A kutatók szerint mindez alátámasztja azt az elméletet, hogy az emlőszövet érzékenyebb a kémiai méreganyagokra 40 éves életkor alatt.

betegszoba.hu
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak?

Egy munkahelyi baleset nemcsak váratlan, de komoly következményekkel is járhat a dolgozó egészsége és megélhetése szempontjából. Éppen ezért... Teljes cikk

Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik

A legfrissebb uniós adatok szerint 2023-ban a halálos munkabalesetek negyede nem gyárakban, nem építkezéseken, hanem közterületen történt. Az EU-ban... Teljes cikk

Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek

Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk