Munkahelyi egészségmegőrző programot indított a Coca-Cola
A Coca-Cola Beverages (Magyarország) Kft. idén útjára indította dolgozói Egészségfejlesztő Programját. A cég 1200 munkavállalójának nyújt folyamatos segítséget ahhoz, hogy tudatosan változtassanak életmódjukon, és több figyelmet fordítsanak egészségükre.
A két éve működő, szabadidősport rendezvényeket támogató Testébresztő programja keretében a Coca-Cola Beverages (Magyarország) Kft. kidolgozta saját dolgozóinak szánt egészségmegőrző programját.
A vállalat Testébresztő Egészséghetén mozgásszervi, szemészeti, immunrendszeri vizsgálatokat végeztek, valamint felmérték a dolgozók fittségi szintjét is. Az önkéntes vizsgálatokon csaknem ötszáz munkatárs vett részt. A felmérés kimutatta, hogy a dolgozók fele nem mozog rendszeresen, 46 százalékuk túlsúlyos és mintegy kétharmaduk mozgásszervi problémákkal küzd. Táplálkozásukra magas húsfogyasztás jellemző, a dohányzóknak pedig 72 százaléka szeretne leszokni káros szenvedélyéről.
A 2007-es egészségmegőrző program során a munkatársak ingyenesen vehetnek részt a vállalat által támogatott több szabadidő sportrendezvényen, ezen felül gerinc- és gyógytorna foglalkozásokra és masszázsra is járhatnak kedvezményes, önköltségi áron.
Az Egészségfejlesztő Program hatékonyságát az állapotfelmérés megismétlésével és az eredmények összehasonlításával mérik majd a program indulása után egy évvel.
A vállalat Testébresztő Egészséghetén mozgásszervi, szemészeti, immunrendszeri vizsgálatokat végeztek, valamint felmérték a dolgozók fittségi szintjét is. Az önkéntes vizsgálatokon csaknem ötszáz munkatárs vett részt. A felmérés kimutatta, hogy a dolgozók fele nem mozog rendszeresen, 46 százalékuk túlsúlyos és mintegy kétharmaduk mozgásszervi problémákkal küzd. Táplálkozásukra magas húsfogyasztás jellemző, a dohányzóknak pedig 72 százaléka szeretne leszokni káros szenvedélyéről.
A 2007-es egészségmegőrző program során a munkatársak ingyenesen vehetnek részt a vállalat által támogatott több szabadidő sportrendezvényen, ezen felül gerinc- és gyógytorna foglalkozásokra és masszázsra is járhatnak kedvezményes, önköltségi áron.
Az Egészségfejlesztő Program hatékonyságát az állapotfelmérés megismétlésével és az eredmények összehasonlításával mérik majd a program indulása után egy évvel.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?