Munkahelyi egészségmegőrző programot indított a Coca-Cola
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Coca-Cola Beverages (Magyarország) Kft. idén útjára indította dolgozói Egészségfejlesztő Programját. A cég 1200 munkavállalójának nyújt folyamatos segítséget ahhoz, hogy tudatosan változtassanak életmódjukon, és több figyelmet fordítsanak egészségükre.
A két éve működő, szabadidősport rendezvényeket támogató Testébresztő programja keretében a Coca-Cola Beverages (Magyarország) Kft. kidolgozta saját dolgozóinak szánt egészségmegőrző programját.
A vállalat Testébresztő Egészséghetén mozgásszervi, szemészeti, immunrendszeri vizsgálatokat végeztek, valamint felmérték a dolgozók fittségi szintjét is. Az önkéntes vizsgálatokon csaknem ötszáz munkatárs vett részt. A felmérés kimutatta, hogy a dolgozók fele nem mozog rendszeresen, 46 százalékuk túlsúlyos és mintegy kétharmaduk mozgásszervi problémákkal küzd. Táplálkozásukra magas húsfogyasztás jellemző, a dohányzóknak pedig 72 százaléka szeretne leszokni káros szenvedélyéről.
A 2007-es egészségmegőrző program során a munkatársak ingyenesen vehetnek részt a vállalat által támogatott több szabadidő sportrendezvényen, ezen felül gerinc- és gyógytorna foglalkozásokra és masszázsra is járhatnak kedvezményes, önköltségi áron.
Az Egészségfejlesztő Program hatékonyságát az állapotfelmérés megismétlésével és az eredmények összehasonlításával mérik majd a program indulása után egy évvel.
A vállalat Testébresztő Egészséghetén mozgásszervi, szemészeti, immunrendszeri vizsgálatokat végeztek, valamint felmérték a dolgozók fittségi szintjét is. Az önkéntes vizsgálatokon csaknem ötszáz munkatárs vett részt. A felmérés kimutatta, hogy a dolgozók fele nem mozog rendszeresen, 46 százalékuk túlsúlyos és mintegy kétharmaduk mozgásszervi problémákkal küzd. Táplálkozásukra magas húsfogyasztás jellemző, a dohányzóknak pedig 72 százaléka szeretne leszokni káros szenvedélyéről.
A 2007-es egészségmegőrző program során a munkatársak ingyenesen vehetnek részt a vállalat által támogatott több szabadidő sportrendezvényen, ezen felül gerinc- és gyógytorna foglalkozásokra és masszázsra is járhatnak kedvezményes, önköltségi áron.
Az Egészségfejlesztő Program hatékonyságát az állapotfelmérés megismétlésével és az eredmények összehasonlításával mérik majd a program indulása után egy évvel.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?