Megjelent: 19 éve

Munkahelyi nyugdíj- és egészségmegoldások a magyar vállalatok részére is

A Hewitt Associates - amely világviszonylatban vezető humán tanácsadó és HR outsourcing cég - Budapesten hozta létre új Európai Nyugdíj Aktuárius Szolgáltató Központját. Az új csapat a Hewitt folyamatosan növekvő nemzetközi ügyfélkörének biztosít nyugdíj- és juttatási szolgáltatásokat. Mindezzel párhuzamosan a budapesti iroda kibővítette üzleti szolgáltatásainak portfolióját, és eddigi jól ismert tevékenységei mellett elindította Munkahelyi Nyugdíj- és Egészségmegoldások üzletágát.

Új Nyugdíj Aktuárius Szolgáltató Központ Budapesten

Jelenleg a Hewitt 15 munkatársa dolgozik a Hewitt Associates budapesti Nyugdíj Aktuárius Szolgáltató Központjában, speciális nyugdíj aktuáriusi támogató szolgáltatásokat nyújtva a Hewitt európai - többek között holland, egyesült királyságbeli és svájci - ügyfeleinek. A csapat alapvető szakértői támogatást fog biztosítani széles körű aktuáriusi kalkulációkhoz és feldolgozásokhoz, ezzel támogatva a nyugdíjmegoldások aktuáriusi tanácsadását. Daniel Thomann, a Hewitt nyugdíjtanácsadási üzletágának európai vezetője szerint: "Az új központ létrehozása növeli a Hewitt tanácsadóinak ügyfelekkel töltött idejét, és ezáltal szakértői tudásuk és tanácsaik üzletmenetre gyakorolt hatását. Továbbá, konszolidálva néhány kulcsfontosságú aktuáriusi folyamatot és a szakértői csapaton belüli támogató rendszert, javul a szolgáltatások ellátásának konzisztenciája és hatékonysága is."
"Budapest tökéletesen illeszkedik a Hewitt globális nyugdíjtanácsadási stratégiájába" - mondta Nick Flint, a Hewitt e témáért felelős vezetője. "Közép-európai tevékenységünkkel bővítjük erőforrásainkat növekvő európai székhelyű ügyfélkörünk támogatásához. Magasan képzett és több nyelvet beszélő munkaerőt biztosítunk, amely a Hewitt Nyugdíj Aktuárius Tanácsadó üzletágának gerince lesz Európában. A Hewitt Budapestet választotta, hiszen itt erős a nyelvi kötődés az angol, német és francia nyelvű országok felé, valamint megfelelő oktatási infrastruktúrával - gazdasági, matematikai és aktuáriusi - rendelkezik az általunk foglalkoztatott embereket tekintve. Budapesti irodánkban jól képzett, tapasztalt vezetői csapat segíti az új részleg beilleszkedését."


Új üzletág a magyarországi vállalkozások részére

A Munkahelyi Nyugdíj- és Egészségmegoldások üzletág bevezetése a Hewitt eddigi tevékenységének kibővítését jelenti Magyarországon. A vállalat, amely 1997 óta működik Budapesten HR tanácsadó irodaként, nagyszámú globális és európai Hewitt ügyfelet, valamint számos jelentős magyar és multinacionális szervezetet segít tanácsadói szolgáltatásokkal. Ez az első alkalom, hogy a Hewitt Magyarországon nyugdíj- és egészségprogramokhoz kapcsolódó tanácsadást nyújt vállalatok részére - ezzel segítve a nyugdíj-, egészség- és más juttatások hatékony biztosítását a munkavállalóknak.
"A munkavállalói juttatások finanszírozásával kapcsolatos tanácsadás bevezetésének Magyarországon is elérkezett az ideje. Magyarország élen járt a nyugdíjreformok terén, a jelenlegi fókusz pedig az egészségügyön van. A munkaadók a nyugdíj-, egészség- és önsegélyező pénztárak legfőbb befizetői. A kormányzat jelenlegi és várható módosítási javaslatai megerősítik azt az igényt, hogy a cégek megtalálják a legjobb megoldást a munkavállalói juttatások finanszírozása terén. Azon vállalatok esetében, akik a nemzetközi standardok alapján konszolidált beszámolót készítenek, segítünk a juttatások miatti kötelezettségek kalkulálásában. Meglepően sok munkaadó kötelezte el magát ésszerű alkalmazotti juttatási csomagok biztosítása mellett a kollektív szerződésekben. Ez jó hír, hiszen ezen vállalatok versenyképességét és pénzügyi stabilitását mutatja." - mondta Párniczky Tibor, a Munkahelyi Nyugdíj- és Egészségmegoldások üzletág magyarországi vezetője.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés

“A bértranszparencia az átláthatóságtól a bizalom felé vezető út, amely nem csak jogszabályi megfelelés, hanem versenyelőny is lehet. Ám csak... Teljes cikk

Minimálbér 2026

Lapinformációk szerint megszületett az egyezség: a minimálbér 322 800, míg a garantált bérminimum 373 200 forintra emelkedik 2026. január 1-től. Teljes cikk

Ennyit keresnek az NFL pompomlányai

Sokak számára csak show, valójában kemény versenysport – koreográfiával, akrobatikával és tökéletes időzítéssel az 50-es évek óta. Mennyit... Teljes cikk