kapubanner for mobile

Munkahelyi nyugdíj- és egészségmegoldások a magyar vállalatok részére is

A Hewitt Associates - amely világviszonylatban vezető humán tanácsadó és HR outsourcing cég - Budapesten hozta létre új Európai Nyugdíj Aktuárius Szolgáltató Központját. Az új csapat a Hewitt folyamatosan növekvő nemzetközi ügyfélkörének biztosít nyugdíj- és juttatási szolgáltatásokat. Mindezzel párhuzamosan a budapesti iroda kibővítette üzleti szolgáltatásainak portfolióját, és eddigi jól ismert tevékenységei mellett elindította Munkahelyi Nyugdíj- és Egészségmegoldások üzletágát.

Új Nyugdíj Aktuárius Szolgáltató Központ Budapesten

Jelenleg a Hewitt 15 munkatársa dolgozik a Hewitt Associates budapesti Nyugdíj Aktuárius Szolgáltató Központjában, speciális nyugdíj aktuáriusi támogató szolgáltatásokat nyújtva a Hewitt európai - többek között holland, egyesült királyságbeli és svájci - ügyfeleinek. A csapat alapvető szakértői támogatást fog biztosítani széles körű aktuáriusi kalkulációkhoz és feldolgozásokhoz, ezzel támogatva a nyugdíjmegoldások aktuáriusi tanácsadását. Daniel Thomann, a Hewitt nyugdíjtanácsadási üzletágának európai vezetője szerint: "Az új központ létrehozása növeli a Hewitt tanácsadóinak ügyfelekkel töltött idejét, és ezáltal szakértői tudásuk és tanácsaik üzletmenetre gyakorolt hatását. Továbbá, konszolidálva néhány kulcsfontosságú aktuáriusi folyamatot és a szakértői csapaton belüli támogató rendszert, javul a szolgáltatások ellátásának konzisztenciája és hatékonysága is."
"Budapest tökéletesen illeszkedik a Hewitt globális nyugdíjtanácsadási stratégiájába" - mondta Nick Flint, a Hewitt e témáért felelős vezetője. "Közép-európai tevékenységünkkel bővítjük erőforrásainkat növekvő európai székhelyű ügyfélkörünk támogatásához. Magasan képzett és több nyelvet beszélő munkaerőt biztosítunk, amely a Hewitt Nyugdíj Aktuárius Tanácsadó üzletágának gerince lesz Európában. A Hewitt Budapestet választotta, hiszen itt erős a nyelvi kötődés az angol, német és francia nyelvű országok felé, valamint megfelelő oktatási infrastruktúrával - gazdasági, matematikai és aktuáriusi - rendelkezik az általunk foglalkoztatott embereket tekintve. Budapesti irodánkban jól képzett, tapasztalt vezetői csapat segíti az új részleg beilleszkedését."


Új üzletág a magyarországi vállalkozások részére

A Munkahelyi Nyugdíj- és Egészségmegoldások üzletág bevezetése a Hewitt eddigi tevékenységének kibővítését jelenti Magyarországon. A vállalat, amely 1997 óta működik Budapesten HR tanácsadó irodaként, nagyszámú globális és európai Hewitt ügyfelet, valamint számos jelentős magyar és multinacionális szervezetet segít tanácsadói szolgáltatásokkal. Ez az első alkalom, hogy a Hewitt Magyarországon nyugdíj- és egészségprogramokhoz kapcsolódó tanácsadást nyújt vállalatok részére - ezzel segítve a nyugdíj-, egészség- és más juttatások hatékony biztosítását a munkavállalóknak.
"A munkavállalói juttatások finanszírozásával kapcsolatos tanácsadás bevezetésének Magyarországon is elérkezett az ideje. Magyarország élen járt a nyugdíjreformok terén, a jelenlegi fókusz pedig az egészségügyön van. A munkaadók a nyugdíj-, egészség- és önsegélyező pénztárak legfőbb befizetői. A kormányzat jelenlegi és várható módosítási javaslatai megerősítik azt az igényt, hogy a cégek megtalálják a legjobb megoldást a munkavállalói juttatások finanszírozása terén. Azon vállalatok esetében, akik a nemzetközi standardok alapján konszolidált beszámolót készítenek, segítünk a juttatások miatti kötelezettségek kalkulálásában. Meglepően sok munkaadó kötelezte el magát ésszerű alkalmazotti juttatási csomagok biztosítása mellett a kollektív szerződésekben. Ez jó hír, hiszen ezen vállalatok versenyképességét és pénzügyi stabilitását mutatja." - mondta Párniczky Tibor, a Munkahelyi Nyugdíj- és Egészségmegoldások üzletág magyarországi vezetője.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok

A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk

Ki jár jól az EU-ban? Íme az órabérek, amik mindent elárulnak

Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk

840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött

2026 januárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 840 600, a nettó átlagkereset 585 700 forint volt. A bruttó... Teljes cikk