60 cikk a(z) Hewitt címkével - 1. oldal

6 éve A hivatalos díjátadó ma délután lesz, ám már kiderült, mely cégek kapják idén a Hewitt humán tanácsadó cég Legjobb munkahely díjait. Teljes cikk...

14 éve HR Szubjektív rovatunkban Balázs György, az Aon-Hewitt ügyvezető igazgatója válaszol Varjasi Gábor, a MOL Nyrt. kompetencia fejlesztési és stratégiai HR vezetőjének a kérdésére. Teljes cikk...

15 éve A lélekben felmondottak száma apadt, a munkavállalók elkötelezettsége pedig nőtt - nagyon röviden így lehetne összefoglalni a Világgazdaság-Hewitt Legjobb Munkahely Felmérés 2010-es eredményeit. Az elkötelezettséghez emberközpontú vezetés, megfelelő karrierlehetőségek biztosítása, érdemek elismerése, valamint a munkáltatói hitelesség szükséges, és ebben a sorban 2010-ben a HR is kiemelt helyet kapott. Teljes cikk...

15 éve Szelecki Zsolt (44) a közép-kelet európai Humán Erőforrás Szolgáltatásokért felelős cégtársként csatlakozott a PricewaterhouseCoopershez (PwC) - áll a lapunknak eljuttatott sajtóanyagban. Teljes cikk...

15 éve Közel 5 milliárd dollárért megvásárolja a Hewitt Associates-t az Aon Corporation. A cég ezzel létrehozza a világ legnagyobb humánerőforrás-szolgáltató vállalatát, amely Aon Hewitt néven fog tovább működni - adta hírül a Reuters. Teljes cikk...

15 éve A toborzás, kiválasztás és az orientáció a HR funkciók között az a terület, amely a legkidolgozottabb, legstabilabb - derül ki abból az elemzésből, amelyet a Hewitt Humán Tanácsadó Kft. készített az elmúlt tíz év összegzéséről a Legjobb Munkahely Felmérés magyarországi adatai alapján. Teljes cikk...

15 éve A gazdasági fellendüléssel egyidejűleg a vállalatok a tehetségek elvándorlásával szembesülhetnek. A Legjobb Munkahelyek azonban versenyelőnyre tehetnek szert elkötelezett és motivált dolgozóikkal, derül ki a lapunknak eljuttatott kutatásból. Teljes cikk...

15 éve Hat magyarországi cég került be a közép- és kelet-európai Legjobb Munkahely Felmérés toplistájába, így egyebek mellett a Kulcs-Soft Nyrt., a FGSZ Földgázszállító Zrt. és az Ericsson Magyarország Kft. Teljes cikk...

15 éve Egy HR menedzser jelezte portálunknak, hogy félreértésre adhat okot egy felmérés, mivel nem taglalja munkakörönként a HR-esek fizetéseit, így az nem pontos. Egy nemzetközi cég HR vezetője viszont arra hívta fel a figyelmünket, hogy eléggé heterogén a személyzetisek fizetése. Utánajártunk a HR-es béreknek. Teljes cikk...

16 éve Négy-öt évvel ezelőtt a dolgozók sokkal magabiztosabbak voltak, és magasabb igényeket támasztottak a cégekkel szemben, mint ma. A munkavállalók most jobban félnek állásuk elvesztésétől, ezért jobban ragaszkodnak munkahelyükhöz és az elvárásaikat is átgondolják. Ma fontosabb, hogy egy vállalat stabilitást és biztonságot nyújtson számukra hosszú távon, mint például az, milyen egyéb juttatásokat kapnak. A Hewitt idei Legjobb Munkahely felmérése alapján úgy tűnik, többen bíznak inkább munkahelyük sikereiben, mint abban, hogy saját megélhetésüket biztosítani tudják. Teljes cikk...

16 éve Nagy Annamária 2005-től tölti be a Mars Magyarország Értékesítő Bt. HR igazgatói pozícióját. Idén újabb előrelépést kapott a vállalatnál, ő lett regionális szinten is az "Innováció a HR-ben" téma felelőse. Teljes cikk...

16 éve 2009. június 1-jétől Balázs György veszi át a globális humán erőforrás tanácsadással és kiszervezéssel foglalkozó Hewitt Associates magyarországi irodájának első számú vezetői pozícióját Csépai Martintól, aki megtartva ügyvezetői szerepét továbbra is részt vesz a hazai képviselet stratégiai irányításában. Teljes cikk...

16 éve Vannak emberek, akiknél gyakoribb a konfliktus a privát élet és a munkahely között. A legveszélyeztetettebbek a felsőfokú végzettségűek, a szellemi munkát végzők és a vezető beosztásúak. Régebben ez csak a "karrieristák" jellemzője volt. A válság miatt azonban ma már bárkivel - akár egy adminisztrátorral is - előfordulhat, hogy a magánéletét fel kell áldoznia a "munka oltárán". Teljes cikk...

16 éve A nemzetközi, emberi erőforrás tanácsadással és kiszervezéssel foglalkozó Hewitt Associates nyerte el a Global Pensions magazin 10. jubileumi díjai közül Az Év Nemzetközi Juttatási Tanácsadójának járó különdíjat. Az ünnepélyes díjátadónak a londoni Dorchester Hotel adott otthont - áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

16 éve Érezhetően felbolydult a magyar munkaerőpiac a jelenlegi gazdasági válságban. A munkavállalók nyitottabb szemmel járnak, látványosan nőtt a stabilitás - a biztos munkahely - iránti igény, és ha ez külföldön elérhetőbb perspektíva, a magyar munkavállalók útra készek. A hazai munkáltatóknak pedig szembe kell nézniük azzal, hogy a tehetségek megtartása soha nem volt ennyire égető kihívás - ezek a legfontosabb megállapításai a Hewitt 2009-es Munkáltatói arculatfelmérésének. Teljes cikk...

16 éve Európa top 100 vállalatánál a felsővezetők körében is egyre inkább elterjed a teljesítmény alapú javadalmazás, díjazásuk közel háromnegyedét rövid- és hosszú távú ösztönzők teszik ki a Hewitt felmérése szerint. Makrai Fanni tanácsadó szerint nem számíthatunk 2009-ben jelentős béremelésre, így a hangsúly bizonyosan a teljesítménytől függő bérelemekre tevődik át. Teljes cikk...

16 éve Válság idején sem feledkezik el dolgozóiról a GlaxoSmithKline, 2008 Legjobb Munkahelye: kitart évről évre növekedést ígérő bérpolitikája mellett, sőt új cafeteria-elemekkel ösztökéli őket a további jó munkára. Emellett rugalmas munkaidőt biztosít számukra, amit Kovács Éva HR vezető szerint teljesítményükkel meg is hálálnak. Teljes cikk...

16 éve A kommunikáció jelentősége a válságkezelés kapcsán is hangsúlyozottan megjelenik: kulcsfontosságú, hogy a munkavállalók megértsék a szervezetre ható és a szervezetben zajló változásokat, egyetértsenek azokkal és hozzájáruljanak a megvalósításukhoz. Teljes cikk...

16 éve Már több mint 50 hazai munkaadó szervezet jelezte részvételi szándékát a 2009-es Legjobb Munkahely Felmérésben, amelyet a Hewitt Associates globális HR outsourcing és tanácsadó cég Magyarország vezető üzleti napilapja, a Világgazdaság partnerségével indított. A dolgozók elkötelezettségét, motiváltságát befolyásoló tényezők mellett 2009-ben a válság munkavállalókra gyakorolt hatását is vizsgálja a Hewitt. Teljes cikk...

16 éve A nemzetközi emberi erőforrás tanácsadással és kiszervezéssel foglalkozó Hewitt Associates által az Európai Humánerőforrás Klub (EChr) felkérésére készített felmérés (HR Barometer) rávilágított arra, hogy a gazdasági válság gyorsítja a HR szervezeteken belüli átalakulásokat. A változás része a különböző készségek, képességek elsajátítása, az új tehetségek vonzása, a HR szervezet hatékonyabbá tétele és a HR üzleti értékét hatékonyabban mérő eszközök kidolgozása - áll a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

16 éve Akár milliárdos megtakarítást vagy forgalomnövekedést is elérhetnek a cégek a dolgozók újító ötletei révén, s utóbbiak is jobban érzik magukat, ha figyelembe veszik a javaslataikat. Teljes cikk...

16 éve Mely vállalatok járnak élen a vezetésben? Kiderül a 2009. január 12-én induló Top Companies for Leaders globális felmérésből, melyen a világ bármely pontján működő szervezet részt vehet. A felmérést a Hewitt Associates nemzetközi tanácsadó cég a The RBL Grouppal és a Fortune magazinnal karöltve bonyolítja le. Teljes cikk...

17 éve A munka és magánélet egyensúlyának megbomlása a munkavállaló számára konfliktusokat okoz. A családbarát munkahely sok ebből adódó problémát segít megelőzni, ráadásul a munkaadó számára is előnyökkel jár. Teljes cikk...

17 éve A Hewitt Humán Tanácsadó Kft. 2008. áprilisától új irodába költözött a Váci út - Dózsa György út sarkán található Váci 33 irodaépületbe. A Hewitt humánerőforrás tanácsadói részlegének illetve az immár másfél éve Budapesten működő Európai Nyugdíj Aktuárius Szolgáltató Központjának dinamikus növekedése alapozta meg a vállalat döntését. Teljes cikk...

17 éve Már több mint 40 hazai munkaadó szervezet jelezte részvételi szándékát a 2008-as Legjobb Munkahely Felmérésben. A kutatás fókusztémájaként idén az egyéni motivációt befolyásoló tényezőket vizsgálja a Hewitt - olvasható a lapunknak eljuttatott közleményben. Teljes cikk...

17 éve A Hewitt magyar vezetése Balázs Györgyöt nevezte ki a magyarországi tanácsadási részleg irányítójává. A Hewitt eddigi vezetője, Csépai Martin továbbra is a cég ügyvezető igazgatója marad, azonban feladatköre a Hewitt Európai Aktuáriusi Központjának menedzselésével bővül. Teljes cikk...

17 éve Egynapos Roadshow-t tart a Hewitt március 4-én a Kogart Házban, hogy különböző technikák ismertetésével megoldást nyújtson a látogatóknak olyan problémákra, amelyek napjaink humán szakembereinek és első számú vezetőinek is fejtörést okoztak. Teljes cikk...

17 éve A Budapest Banknál most januárban végeznek dolgozói elégedettség felmérést, amelyben ezúttal az elkötelezettség és az egyéni kiteljesedés kap főszerepet. A dolgozói vélemények birtokában nemcsak az alkalmazottak vágyaira deríthetünk fényt, hanem a szervezet állapotáról is helyzetjelentést kaphatunk. Teljes cikk...

17 éve Megbecsülni egy dolgozót a világ legegyszerűbb dolgának hangzik, a gyakorlatban megvalósítani ezt azonban nehezebb, mint gondolnánk. Íme néhány gyakorlati példa a Hewitt Legjobb Munkahely felmérésének idei dobogósaitól. Teljes cikk...

18 éve A magyarországi cégek jövőre nominálisan 6,5, tehát reálszinten várhatóan 2,7 százalékos átlagos béremelést terveznek - derül ki a Towers Perrin tanácsadó cég felméréséből, amely a világ több mint félszáz országában összesen mintegy 2000 nagy és közepes cég terveit összegzi. Teljes cikk...

18 éve Egyre jobban kezdik felismerni a cafeteriában rejlő lehetőségeket a hazai vállalkozások, különösen így a konvergencia-program, illetve a járulékemelések idején, a fizetésemelések elmaradását ugyanis gyakorta az adómenetesen adható béren kívüli juttatásokkal ellensúlyozzák - magyarázza a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

18 éve Az innovatív, tudásra épülő vállalatok nem nélkülözik az elkötelezett dolgozókat, a lojalitást pedig leginkább belső, egyedi megoldásokkal lehet elérni - derül ki a Világgazdaság-Hewitt Legjobb Munkahely Felmérés eredményeiből. Nagyvállalati kategóriában idén a Market Építő Zrt., kis- és középvállalat kategóriában a Debreceni Hőszolgáltató Zrt. lett Magyarország Legjobb Munkahelye. Teljes cikk...

18 éve Több mint tízszeresét keresi itthon egy vezérigazgató, mint a titkárnője. Míg a Hewitt átfogó kompenzációs kutatásában részt vevő vállalatok többségénél előbbi teljes készpénzjövedelme átlagosan bruttó 27,7-47,7 millió forint között mozog évente, addig a titkárnőé 2,9-4 millió között van. Teljes cikk...

18 éve Kiélezett küzdelem kezdődik a régió munkaerőpiacán a felső vezetőkért, az értékesítési és műszaki szakemberekért, és a tehetségek vonzása-megtartása általában is probléma lesz - többek között ez derült ki a Hewitt Associates Kelet-közép-európai Legjobb Munkahely felméréséből. A közel 90 ezer dolgozó és 1800 felső vezető megkérdezésével zajló kutatás alapján a régió legjobb helye a Microsoft lett. Teljes cikk...

18 éve Vajon hogyan változik meg a munkaadók és munkavállalók viszonya a közeljövőben? Ezt a kérdést járja körül a "Gazdálkodj okosan a tehetséggel!" című kötet, amely a Hewitt Associates humán tanácsadó cég és a HVG Kiadó közös gondozásában jelent meg. Teljes cikk...

18 éve A teljesítményértékelés, a tehetségek vonzása és megtartása - ahogy ez a Hewitt Humán Tanácsadó Kft. által végzett Legjobb Munkahely Felmérés eredményeiből is évről-évre kiderül - jellemzően kritikus területnek számítanak a hazai vállalatok humán szakemberei számára. Teljes cikk...

18 éve Az előzetes várakozásokhoz képest közel kétszer annyi hazai munkaadó szervezet regisztrálta magát eddig a 2007-es Legjobb Munkahely Felmérésre, amelyet a Hewitt Associates globális HR outsourcing és tanácsadó cég valamint a Világgazdaság indított. A felmérés fókuszában idén a teljesítményközpontú munkakultúra áll. Teljes cikk...

18 éve A Hewitt Associates - amely világviszonylatban vezető humán tanácsadó és HR outsourcing cég - Budapesten hozta létre új Európai Nyugdíj Aktuárius Szolgáltató Központját. Az új csapat a Hewitt folyamatosan növekvő nemzetközi ügyfélkörének biztosít nyugdíj- és juttatási szolgáltatásokat. Mindezzel párhuzamosan a budapesti iroda kibővítette üzleti szolgáltatásainak portfolióját, és eddigi jól ismert tevékenységei mellett elindította Munkahelyi Nyugdíj- és Egészségmegoldások üzletágát. Teljes cikk...

19 éve Adatok: - Cég pontos neve: Sinergy Energiaszolgáltató, Beruházó és Tanácsadó Kft. - Létszám: 103 fő - Árbevétel: 6.005.005 ezer Ft - Iparág: Energiaszektor - Tevékenységi kör: 4030 Gőz- és melegvíz előállítás - Tulajdonosi szerkezet: ELMŰ Nyrt., ÉMÁSZ Nyrt. 50-50% közös tulajdon - Fluktuáció: éves szinten 1-4 fő között - Egy főre eső képzési költség: 13126 ezer Ft Teljes cikk...

19 éve Adatok: - Cég pontos neve: Cisco Systems Magyarország Kft. - Létszám: 50 fő - Árbevétel: n.a. - Iparág: Informatika és telekommunikáció (ICT) - Tevékenységi kör: informatikai hálózati és kommunikációs eszközök értékesítése, mérnöki támogatás - Tulajdonosi szerkezet: 100% Cisco Systems International BV - Fluktuáció: 4% alatt - Egy főre eső képzési költség: 3.000 + Euro / fő Teljes cikk...

19 éve Adatok: - Cég pontos neve: Syngenta Kft. - Létszám: 50 fő - Árbevétel: 15,000,000,000 Ft - Iparág: mezőgazdaság - Tevékenységi kör: növényvédelem - Tulajdonosi szerkezet: Syngenta Alpha 99%, Syngenta Delta 1% - Fluktuáció: 0% - Egy főre eső képzési költség: N/A Teljes cikk...

19 éve Adatok: - Cég pontos neve: Microsoft Magyarország Kft. - Létszám - jelenleg: 150 - Árbevétel (2005 éves beszámoló): 6.982.806 eFt - Iparág: Informatika - Tevékenységi kör: Szoftver és hozzá kapcsolódó szolgáltatások értékesítése - Tulajdonosi szerkezet: Microsoft Corporation. (A társaság irányítását biztosító befo-lyásolás fajtája: közvetlen irányítást biztosító befolyás.) - Fluktuáció (voluntary leave): 5% - Egy főre eső képzési költség: 750.000 Ft / év Teljes cikk...

19 éve 2005 évi gazdasági adatok: - Cég pontos neve: MAPEI Kft. - Létszám: 88 fő - Árbevétel: 4.214.800.000 forint - Iparág: Építőanyag-ipar - Tevékenységi kör: Építőipari segédanyagok gyártása és forgalmazása - Tulajdonosi szerkezet: 73,12% Mapei S.p.A - Olaszország, 26,88% Mapei GmbH - Ausztria - Fluktuáció: 7% - Egy főre eső képzési költség: 237.509 Ft Teljes cikk...

19 éve Adatok: - Cég pontos neve: M-real Petőfi Nyomda Kft. - Létszám: 425 fő - Árbevétel: 10,2 milliárd Ft - Iparág: Nyomdaipar - Tevékenységi kör: Csomagolóanyag gyártás - Tulajdonosi szerkezet: 100%-ban finn tulajdon - Fluktuáció: 6,5% - Egy főre eső képzési költség: 185.000 Ft Teljes cikk...

19 éve Adatok: - Cég pontos neve: Novartis Hungária Kft. - Létszám: 300 fő - Árbevétel: 35 Mrd forint - Iparág: Egészségügy/gyógyszeripar - Tevékenységi kör: Gyógyszerforgalmazás - Tulajdonosi szerkezet: a Novartis AG 100%-os külföldi tulajdonban lévő leányvállala-ta - Fluktuáció: 6 % - Egy főre eső képzési költség: 275.000 Ft Teljes cikk...

19 éve Adatok: - Cég pontos neve: Masterfoods Magyarország Értékesítő Bt. - Létszám: 145 - Árbevétel: 13 158 Mio HUF (2005-ös év) - Iparág: FMCG - Tevékenységi kör: Édesség, élelmiszer és állateledel kereskedelem / értékesítés - Tulajdonosi szerkezet: Családi vállalakozás - globális szinten, Magyarországon Bt. formában működik - Fluktuáció: 15% - Egy főre eső képzési költség: 148000 HUF (2005-ben aktuális), 208000 HUF (2006 tervezett) Teljes cikk...

19 éve Adatok (2005. dec. 31.): - Cég pontos neve: GlaxoSmithKline Pharma - Létszám: 192 fő - Árbevétel (nettó): 18.980.136.359 HUF - Iparág: gyógyszeripar - Tevékenységi kör: vényköteles gyógyszerek és oltóanyagok forgalmazása - Tulajdonosi szerkezet: 100% külföldi tulajdon (angol) - Fluktuáció: - - Egy főre eső képzési költség: 413.000 HUF Teljes cikk...

19 éve Adatok: - Cég pontos neve: PANNONPOWER Társaságcsoport - Létszám: 319 fő - Árbevétel: 65.633 E EUR - Iparág: Energia/ Energiaipari berendezések és szolgáltatások - Tevékenységi kör: Villamos energiatermelés, hőtermelés - Tulajdonosi szerkezet: Külföldi jogi személyek tulajdona 99%-ban - Fluktuáció: 4% - Egy főre eső képzési költség: 1996 EUR (55.000 Ft) Teljes cikk...

19 éve A HVG-Hewitt Legjobb Munkahely Felmérés eredményei alapján 2006-ban Magyarország Legjobb Munkahelye a PANNONPOWER Társaságcsoport ("Nagyvállalatok" Kategória), a MAPEI Kft. és a Microsoft Magyarország Kft. ("Kis- és Középvállalatok" Kategória) lett. A Hewitt immár hatodik alkalommal végezte el a Legjobb Munkahely Felmérést Magyarországon, idén a HVG partnerségével. A felmérésében 123 vállalat 23.858 munkavállalója vett részt. Teljes cikk...

19 éve A dolgozók elkötelezettsége célzott akciótervezéssel befolyásolható, derült ki abból a kutatásból melyet a Hewitt és Műszaki Egyetem munkatársai az elmúlt időszakban négy olyan közép- és nagyvállalatnál végeztek, akik korábban a Legjobb Munkahely Felmérés legjobbjai közé is bekerültek. A 3000 dolgozót érintő kutatásból kiderült: az elkötelezettség felmérése és befolyásolása alapvetően meghatározhatja a cégek sorsát és sikerességét. Teljes cikk...

19 éve A cseh munkavállalók a legoptimistábbak a régióban, míg a lengyelek a legelkeseredettebbek; mindennek ellenére a lengyelországi Microsoft lett a közép-kelet európai Legjobb Munkahely Felmérés első helyezettje. Munkahelyek, ahol az üzleti sikerességet ötvözték a kiváló munkahelyi légkör feltételeivel. Teljes cikk...

19 éve A mai nappal indítja el a Legjobb Munkahely Felmérést a Hewitt Associates globális HR outsourcing és tanácsadó cég és a HVG hetilap. A felmérés idei fókusztémája a teljesítmény, avagy hogyan lesz az átlagosból kiváló? A 2006-os év újdonságaként a Hewitt Associates Magyarország mellett 9 másik közép-kelet európai országban indítja el a Legjobb Munkahely Felmérést - a kiszélesedő részvétel lehetővé teszi a régióban való összehasonlítást is. A térítésmentes felmérésre június elejéig jelentkezhetnek az 50 főnél nagyobb alkalmazotti létszámmal rendelkező, és legalább két éve Magyarországon működő cégek. Teljes cikk...

19 éve A nyugat-európai fizetések stabilak, így a cégeknek az alapfizetésen kívül más eszközt kell találniuk, amivel elcsábíthatják, vagy megtarthatják a munkaerőt. A Hewitt Associates globális HR tanácsadó és outsourcing cég a mai napon tette közzé tizedik alkalommal éves bérnövekedési felmérésének eredményeit. A felmérés szerint 2006-ban a fizetések Európa-szerte várhatóan stabilak maradnak, körülbelül 4%-os növekedés várható. Ez megegyezik a 2004-es és 2005-ös év adataival, de a kelet-európai munkavállalók az átlagos 5,5%-os bérnövekedéssel jóval nyugati szomszédjaik előtt járnak, akik átlagosan csupán 3,5%-os növekedéssel számolhatnak. Teljes cikk...

19 éve A Hewitt európai vezetője, Roger Parkin Dr. Szelecki Zsoltot, a Hewitt Humán Tanácsadó Kft. közép-kelet európai régióvezetőjét nevezte ki az Emerging Markets Lead pozícióra. A régió növekedési potenciálja, és a rá fókuszáló európai figyelem új lehetőségeket teremt Szelecki Zsolt számára, így mintegy 16 ország koordinációjáért felel. A Hewitt új szervezeti felállásában azon országok tartoznak ide, ahol a Hewitt humán szolgáltatási portfolióval nem rendelkezik teljes körűen. Új pozíciójából fakadóan a Hewitt budapesti irodájában is pozícióváltások történtek: új ügyvezetőként Csépai Martin látja el a cég működésének irányítását. A magyarországi Hewitt - az elmúlt 5 év sikeres üzleti eredményének hatására - 2005 év végétől a Hewitt Associates többségi tulajdonába került, és Hewitt Humán Tanácsadó Kft. néven folytatja tevékenységét. Teljes cikk...

21 éve Április 28-án adták át Londonban a Great Place To Work (Kiváló Munkahely) Intézet által meghirdetett "Kiváló munkahely" verseny díjait. Öt kategóriában különdíjakat is kiosztottak. A díjazottak közül a Microsoftnál a sok tréninget, a svéd Kanal 5-nél a csapatszellemet, a Timpson kiskereskedelmi láncnál a jó belső kommunikációt, a vezetőség "emberközeliségét" emelték ki. Teljes cikk...