kapubanner for mobile

Munkanélküliség: 33 ezerrel csökkent az állástalanok száma

Februárban a munkanélküliek száma 185 ezer, a munkanélküliségi ráta 3,8 százalék volt Magyarországon - jelentette a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

munkanélküli fiatal ksh-

A fő mutatónak tartott háromhavi mozgóátlag szerint a 2021 december-2022 februári időszakban a 15-74 éves munkanélküliek átlagos létszáma 183 ezer, a munkanélküliségi ráta szintén 3,8 százalékos volt. Az állástalanok száma 33 ezerrel, míg a munkanélküliségi ráta 0,7 százalékponttal csökkent az egy évvel korábbihoz viszonyítva. 

A 3,8 százalékos havi munkanélküliségi ráta 2020. augusztusa óta a legalacsonyabb, a háromhónapos mozgóátlagot tekintve viszont megegyezik az egy hónappal korábbival és magasabb a tavaly negyedik negyedévi 3,7, illetve a 2021. szeptember-novemberi 3,6 százalékosnál. 

munkanélküliség

A 15-24 éves munkanélküliek száma 35 ezerre, munkanélküliségi rátájuk 2,2 százalékponttal 11,4 százalékosra mérséklődött. Az összes munkanélküli közel ötöde a fiatalok közül került ki. A 25-54 éves korosztály munkanélküliségi rátája 0,7 százalékponttal, 3,3 százalékra, az 55-74 éveseké 0,4 százalékponttal, 3 százalékra csökkent.

A munkakeresés átlagos időtartama 8,7 hónap volt, a munkanélküliek 33,9 százaléka legalább egy éve keresett állást. 

A férfiak munkanélküliségi rátája egy év alatt 0,6 százalékponttal, 3,8 százalékosra mérséklődött a nőknél 0,9 százalékpont csökkenéssel lett szintén 3,8 százalékos. 

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adminisztratív adatai szerint a nyilvántartott álláskeresők létszáma egy év alatt 50 ezerrel 16,6 százalékkal, 252 ezer főre csökkent februárra, de ez a januárinál 3 ezerrel, a decemberinél pedig 13 ezerrel több.

Fotó: unsplash.com

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hasít a job hugging, pedig nem tesz jót a székbe kapaszkodás

Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk

A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről

Az AI és az új technológiák nemcsak munkahelyeket alakítanak át, hanem a teljes bér- és készségstruktúrát is. Friss adatok szerint ennek legnagyobb... Teljes cikk

Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek

Miközben a leépítésekért egyre gyakrabban az AI-t teszik felelőssé, a valódi ok sokkal prózaibb. A munkaerőpiac nem a robotok miatt gyengül, hanem a... Teljes cikk