Munkanélküliség: 33 ezerrel csökkent az állástalanok száma
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFebruárban a munkanélküliek száma 185 ezer, a munkanélküliségi ráta 3,8 százalék volt Magyarországon - jelentette a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).
A fő mutatónak tartott háromhavi mozgóátlag szerint a 2021 december-2022 februári időszakban a 15-74 éves munkanélküliek átlagos létszáma 183 ezer, a munkanélküliségi ráta szintén 3,8 százalékos volt. Az állástalanok száma 33 ezerrel, míg a munkanélküliségi ráta 0,7 százalékponttal csökkent az egy évvel korábbihoz viszonyítva.
A 3,8 százalékos havi munkanélküliségi ráta 2020. augusztusa óta a legalacsonyabb, a háromhónapos mozgóátlagot tekintve viszont megegyezik az egy hónappal korábbival és magasabb a tavaly negyedik negyedévi 3,7, illetve a 2021. szeptember-novemberi 3,6 százalékosnál.

A 15-24 éves munkanélküliek száma 35 ezerre, munkanélküliségi rátájuk 2,2 százalékponttal 11,4 százalékosra mérséklődött. Az összes munkanélküli közel ötöde a fiatalok közül került ki. A 25-54 éves korosztály munkanélküliségi rátája 0,7 százalékponttal, 3,3 százalékra, az 55-74 éveseké 0,4 százalékponttal, 3 százalékra csökkent.
A munkakeresés átlagos időtartama 8,7 hónap volt, a munkanélküliek 33,9 százaléka legalább egy éve keresett állást.
A férfiak munkanélküliségi rátája egy év alatt 0,6 százalékponttal, 3,8 százalékosra mérséklődött a nőknél 0,9 százalékpont csökkenéssel lett szintén 3,8 százalékos.
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) adminisztratív adatai szerint a nyilvántartott álláskeresők létszáma egy év alatt 50 ezerrel 16,6 százalékkal, 252 ezer főre csökkent februárra, de ez a januárinál 3 ezerrel, a decemberinél pedig 13 ezerrel több.
Fotó: unsplash.com
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?