Munkatársas - vérre menő munkahelyi játszmák vidáman
„Megtiltom a beosztottaknak, hogy megnézzék, mert utána meglincselnek.” Mi köze az improvizációnak a munkahelyi konfliktusokhoz? Miért jó, ha nevetni tudunk saját magunkon (vagy a kollégáinkon), miközben talán egy picit el is gondolkodunk munkahelyi feszültségeinken? Miért és honnan jött az ötlet a Munkatársas színpadi produkcióra, Gönczi Dorka és Varga Zsolt mediátoroknak, akik többek között Pokorny Liával, Kovács Patríciával, Schmied Zoltánnal és Elek Ferenccel „társasoznak”.

Ha azonosulni tudunk azzal, amit látunk, felismerjük magunkat vagy valakit a környezetünkből, miközben szórakozunk és nevetünk is, az közelebb hozhat olyan témákat is, ami egy kicsit komolyabbak, mint például a munkahelyi játszmák, feszültségek, kiszolgáltatottság. Gönczi Dorka, coach, mediátor és Varga Zsolt, párkapcsolati szakértő, kommunikációs szakember először a Válótársas című előadást hozták létre két évvel ezelőtt, mediátorként szerzett tapasztalataik alapján. A Válótársas párkapcsolati problémákról szól, improvizációs színészi játékkal. Mint Gönczi Dorka elmondta, sok olyan pár fordul meg náluk, ahol a házastársi feszültségek gyökerét a munkahelyi konfliktusok otthoni levezetése vagy éppen elnyelése, a munka és magánélet szétválasztásának képtelensége adja. Ez jelentette az előadás alapötletét.
Az életünk jelentős részét a munkahelyünkön (akár jelenléttel vagy virtuálisan), kollégáinkkal, vezetőinkkel (főnökeinkkel) interakcióban töltjük. Így nem meglepő, hogy a munka és magánélet gyakran összefolyik illetve egyértelműen hatást gyakorol egymásra. Sok olyan esetet láttak a szakemberek, amikor az okozza a problémát a párkapcsolatban, hogy a munkahelyi szerepek otthon megcserélődnek. Van, akinek vállalkozóként a nappalijából zajlik a munka (ez manapság, a home office mindennapossá válásával nem is feltétlenül csak a vállalkozókat érinti). Vagy éppenséggel az sem könnyű helyzet, amikor a pár egyik tagja új munkahelyen kezd, és nagy kérdés, hogy ebben a helyzetben a másik fél mennyire tud támogatóan fellépni, motiválni vagy éppen ellenkezőleg, mennyire idegesítik a másik nehézségei.
Az új belépők kapcsán helyet kapnak az előadásban a területfoglalási játszmák, hogy milyen is megtalálni a saját helyünket a munkahelyi mátrixban, pláne úgy, hogy ne lépjünk rá közben egy veterán kolléga tyúkszemére. Vagy amikor egymást nem igazán kedvelő munkatársak összefognak, mert azt a nehéz feladatot kell végrehajtaniuk, hogy megmondják a főnöknek, hogy büdös. Hogyan oldják meg ezt a mindenki számára kellemetlen helyzetet? Vajon életképes-e a kényszerűségből elindítani kívánt vállalkozás ötlete? Felborul-e a családi dinamika? Fel lehet-e venni családi ebédnél a munkahívást? Hogyan állnak a különböző generációk a munka vagy karrierváltáshoz, amikor nem „fix” a munkahely? Csak néhány példa azok közül, ami a Munkatársas jeleneteiben felmerül.
Kovács Patrícia, Schmied Zoltán és Pokorny Lia
Elek Ferenc és Schmied Zoltán
A két mediátor korábban összesen nagyjából 30 évet töltött el nagyvállalati környezetben, így az ügyfelek tapasztalatain túl saját élményeiket is beépítették az előadásba. És persze ki ne tudna saját példákat is hozni a főnök-beosztott közti surlódásokra, vagy a kollégák között zajló helyezkedésekre, hatalmi pozícióval való visszaélésre. Így nem is meglepő, hogy az egyik kedvenc témája az előadásnak a főnök-beosztotti viszony, a különböző vezető és beosztott típusok felvonultatása. Úgyhogy bőven van lehetőség azonosulásra, aha élményre a másfél óra alatt.
Az előadás különlegessége az improvizáció, az alap szituációkat a mediátorok írják, de abból a jelenetet már a színészek - Pokorny Lia, Kovács Patrícia, Ágoston Katalin, Sztankay Orsolya, Schmied Zoltán, Elek Ferenc és Cserna Antal – változó szereposztásban - alakítják ki. Így minden alkalommal más és más akár a jelenet, akár azok kifutása. Így nincs két egyforma előadás. Gönczi Dorka elmesélte, hogy milyen érdekes volt a művészeket felkészíteni ezekre a „szerepekre”, hiszen ők nem dolgoztak nagyvállalati környezetben, nem ismerték, értették ezt a világot, így a hitelesség érdekében egy multiszótárt is összeállítottak nekik.
A két mediátor pedig a jelenetek között feloldja a konfliktusokat, egy kicsit „szakmáznak”, de nem a tanulság levonása vagy a jelenetek megmagyarázása a cél, azt mindenki megteheti magának. Inkább egy kis elméleti hátteret adnak, felfestenek típusokat, saját tapasztalatokról mesélnek, majd felvezetik a következő jelenetet. Az improvizáció sok szempontból hasonlít a mediációhoz, például a meglepetés, a váratlanság szempontjából. Hiszen a szakemberek nem tudják, mivel is kerülnek szembe, amikor leülnek szemben egy párral vagy egy munkahelyi kollektívával. A Munkatársas nem színdarab és nem is pszichológia óra, hanem egy szórakoztató színpadi produkció, ahol a színészek megmutatnak helyzeteket, a szakemberek pedig érthető, köznapi nyelven keretbe helyezik a történeteket.
Nyitóképen (b-j): Elek Ferenc, Pokorny Lia, Kovács Patrícia, Schmied Zoltán, Gönczi Dorka és Varga Zsolt
Fotók: Vanó Zsuzsa
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Építkezésen dolgozik a volt terrorelhárító, aki csapatépítő és irányító képességét a melósok között is kamatoztatja. Ugyanakkor, egészen... Teljes cikk
Gazdaságilag nehéz időkben különösen fontos a kulcspozíciókban lévők megtartása és az ottmaradó kollégákkal való bánásmód. Ha nem figyelünk... Teljes cikk
Az ötrészes dokumentumfilm-sorozat, amelynek Bill Gates a házigazdája és szereplője egyben, többek között foglalkozik a megkerülhetetlen mesterséges... Teljes cikk
- Rekordon a munkával való elégedettség Amerikában, de nem a fiatalok körében 6 napja
- Figyelmetlen munkavégzés okozott maradandó sérülést Kaposváron 7 napja
- Példátlan népszerűségnek örvendenek a szexuális zaklatással kapcsolatos képzések a brit munkahelyeken 3 hete
- Munkahelyi bölcsőde kialakítására lehet pályázni 4 hete
- A kultúra és nem a politika határozza meg, hogy a dolgozók beszélnek-e a mentális problémáikról 1 hónapja
- Autópálya mellett dolgozó embert gázoltak halálra az M6-oson 1 hónapja
- Halálos munkabaleset a Dunánál, vádat emeltek a műszaki vezető ellen 1 hónapja
- Ezek a kiégés legfőbb jelei a pszichoterapeuta szerint 1 hónapja
- Új SZÉP-kártya zseb segíti, hogy többet mozogjanak a magyar munkavállalók 2 hónapja
- 14 milliós kártérítést kapott a dolgozó, akit Darth Vaderhez hasonlítottak a munkahelyén 2 hónapja
- Felmérés: ilyen pozitív hatásai vannak a céges csapatépítőknek 2 hónapja