cikk a(z) mediáció címkével:

Hibrid kommunikáció a munkahelyen avagy eljött Natalie Keener ideje?

6 hónapja A pandémia alapjaiban átalakította, hogy hol, hogyan és milyen eszközökkel dolgozunk. Az üzleti, munkahelyi kommunikáció is jelentősen megváltozott és olyan évtizedes tabuk dőltek meg, mint például, hogy nem lehet online mediálni vagy munkaviszonyt megszüntetni. Egy biztos, az online eljárások és platformok velünk maradnak a pandémia után is. Fontos, hogy az ezekhez szükséges kereteket, magatartási és kommunikációs szabályokat a belső szabályzatok szintjén és a napi HR gyakorlatban is megfelelően kialakítsuk. Teljes cikk...


Munkatársas - vérre menő munkahelyi játszmák vidáman

7 hónapja „Megtiltom a beosztottaknak, hogy megnézzék, mert utána meglincselnek.” Mi köze az improvizációnak a munkahelyi konfliktusokhoz? Miért jó, ha nevetni tudunk saját magunkon (vagy a kollégáinkon), miközben talán egy picit el is gondolkodunk munkahelyi feszültségeinken? Miért és honnan jött az ötlet a Munkatársas színpadi produkcióra, Gönczi Dorka és Varga Zsolt mediátoroknak, akik többek között Pokorny Liával, Kovács Patríciával, Schmied Zoltánnal és Elek Ferenccel „társasoznak”. Teljes cikk...


Sokféle forrása lehet a munkahelyi konfliktusoknak

6 éve A munkahelyeken gyakran nagyon különböző emberek vannak összezárva, akiknek ráadásul együtt is kell működniük, de gyakran versenyhelyzetben is vannak az előrejutásért folytatott harcban. Ezért az óhatatlan munkahelyi konfliktusokat kezelni kell, írja a munkajog.hu. Teljes cikk...


Munkaügyi perekben is megoldás lehet a mediáció

7 éve Folyamatosan nő az ügyek száma, amelyekben bírósági közvetítési eljárást, mediációt vesznek igénybe. Az ügyek száma 40 százalékkal nőtt. A családjogi ügyek mellett a munkaügyi perekben lehet még a közvetítés használata szempontjából áttörés, mondta el az Inforádiónak Bicskei Ferenc, az Országos Bírói Tanács soros elnöke. Teljes cikk...


Mindenkinek igaza lehet! - közvetítéses konfliktuskezelés a munkahelyen

7 éve A munkahely könnyen válik a konfliktusok melegágyává. A kellemetlen érzésekkel, nemkívánatos hangnemmel vagy épp a fagyos hangulattal terhelt környezetben jellemzően nem működünk jól. A szervezeti szinten megvalósuló konfliktusmenedzsment tehát elengedhetetlen ahhoz, hogy a munkatársak hozzák a tőlük elvárt teljesítményt. Nem véletlenül válik munkahelyi környezetben is egyre elterjedtebbé a közvetítés mint a konfliktuskezelés békés, hosszú távú megoldást jelentő módszere. Teljes cikk...


Sokat spórolhat a cégének a mediációval

7 éve A mediációt a válási eseteken kívül gazdasági ügyekben is lehetőség van alkalmazni. A közvetítési eljárással, a felek közötti kompromisszumra törekvéssel sokéves perek, jogi költségek spórolhatók meg, írja a Metropol.hu. Teljes cikk...


Minden konfliktushelyzetnek van vesztese?

7 éve Az üzleti, munkaügyi konfliktusok is megoldhatók a bíróságon kívül, ha az érintett felek hajlandóak egy olyan megoldás felé elmozdulni, ahol ugyan együttműködésre van szükség, viszont a folyamat végén senki nem érzi magát vesztesnek. Erről a lehetőségről beszélt a Joint Venture Szövetség HR Klubjában Szilágyi András a BKIK Mediációs és Jogi Koordinációs Osztályának elnöke. Teljes cikk...


Leszámolás a munkahelyi konfliktusokkal!

7 éve „Lehetetlen kijönni ezzel vagy azzal a kollégával, vezetővel vagy csapattárssal” – panaszkodnak sokan, míg a vezetőknek az okozhat nem kevés fejtörést, hogyan serkentsék hatékony munkavégzésre az egymásra fújó kollégákat. A rengeteg érzelmi energiát felemésztő helyzetekre azonban van megoldás: Sofie Geisler nemzetközileg is elismert, megoldásközpontú mediációs technikáját sikeresen alkalmazták terrorfenyegetés, bandaháborúk és erőszakos bűncselekmények kezelésében is. A szakember május 14.-én egynapos tréninget tart Budapesten. Teljes cikk...


Túlélni külsősként a családi vállalkozásban

7 éve Néhány hónapja írtunk arról, hogy családi vállalkozásban bizony nem mindig könnyű dolgozni, hiszen a családi és munkahelyi viszonyrendszerek megnehezíthetik az együttműködést. A két terepet nem könnyű egymástól elkülöníteni, ezért például egy pszichológiai szerződés lehet jó módszer arra, hogy tiszta helyzetet teremtsen a családtagok között. Még nehezebb lehet a helyzete azonban egy kívülállónak, ha egy egyébként családi cégben kell eredményesen működnie. Teljes cikk...


A Lufthansa bővíti diszkont üzletágát, pilótái tovább sztrájkolnak

8 éve A Lufthansa csoport bővíti és Eurowings nevű márkája alá szervezi át diszkont üzletágát. A Lufthansa pilótáinak szakszervezete (VC) közben újabb sztrájkra készül, a csütörtökre meghirdetett munkabeszüntetés a hosszú távú járatokat érinti. Teljes cikk...


Békéltetésben a jövő

8 éve Az alternatív vitarendezési eljárások (alternative dispute resolution: ADR) a fejlett demokráciákban kiemelkedő szerepet töltenek be. Ennek oka a bíróságok leterheltsége, a peres eljárás költséges volta, a közvetlen, koncentrált szakértelem jelenléte az ADR testületekben, illetve a vita eldöntésében részt vevő személyek kiválasztási lehetősége. Az ADR gyűjtő fogalom, a bírósági úttal szembeni alternatívát jelenti. Számos típusa van. Teljes cikk...


Mi van, ha a nővérem az ügyvezető, az apósék pedig a cég igazgatóságának tagjai?

8 éve A tulajdoni és vezetési kérdések gyakran okozhatnak feszültséget a családi vállalkozásokban, akár a cég mindennapi működésében. A helyzetet pedig bonyolítja, hogy a családi és a munkahelyi hierarchiák és kapcsolatrendszerek óhatatlanul hatással vannak egymásra. Teljes cikk...


Nem kell rögtön pereskedni: munkaügyekben is segít a mediáció

8 éve Ítélet helyett megegyezés – már csak azért is előnyös, mert a felek nagyobb valószínűséggel tartanak be egy önként hozott döntést. Márpedig a mediációban a döntés – még akkor is, ha külső segítséggel – a felek saját akaratából fakad. A polgári törvénykönyv március közepétől hatályos módosításának köszönhetőn a válóper során a bíró mediátorhoz küldheti a váló feleket. Mi a helyzet a munkajogi vitáknál, vajon ott is terjed ez a lehetőség? Interjú Kovács Gézával, a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat igazgatójával. Teljes cikk...


Legyünk "jóban" a konfliktusokkal

9 éve Konfliktusmentes élet nincs és nem is létezhet. A hatékony konfliktuskezeléshez viszont sokféle eszköz és módszertan áll rendelkezésre. Kétrészes cikkünkben először a konfliktusok lényeges jellemzőiről szólunk, a szakirodalom tudatosítása ugyanis elősegíti a következő szint, a konfliktuskezelés módszertanának megértését, és hatékony alkalmazását. Teljes cikk...


Meditáció és relaxáció a kis- közép és nagyvállalatok számára

9 éve Létezik Magyarországon egy olyan jogvédett, hangterápiás relaxációs és meditációs program, melynek legfontosabb célja, hogy segítséget nyújtson mindazoknak a vállalatoknak, kiknek alkalmazottaik nagy stresszben dolgoznak. Teljes cikk...


Nemzetközi bírósági mediációs konferencia kezdődött

9 éve Az Országos Bírósági Hivatal (OBH) elnöke szerint a maga nemében Európában is páratlan jogintézményt hoztak létre Magyarországon azzal, hogy a bíróságok egyfajta szolgáltatásként mediációt, vagyis a felek közötti közvetítést is tudnak nyújtani. Handó Tünde erről pénteken Kőszegen, a Mediációs panoráma elnevezésű kétnapos nemzetközi konferencia megnyitóján beszélt. Teljes cikk...


Bíróságoknak népszerűsítik a mediációt

9 éve A gyorsabb, olcsóbb, kompromisszumokon alapuló bírósági közvetítői eljárás hazai és közép-európai népszerűsítése a célja annak a nemzetközi konferenciának, amelyet a jövő hét végén rendeznek civil szakmai szervezetek és az Országos Bírósági Hivatal (OBH) Szombathelyen és Kőszegen. A mediációt munkaügyi vitákban is hatékonynak tartják. Teljes cikk...


A szülői mediáció szerepe a gyermeknevelésben

9 éve A gyermekkori médiafogyasztás problémája a kutatások szerint akkor merül fel igazán, amikor egy gyerek előszűrés nélkül találkozik médiatartalmakkal. Ezért nagyon fontos az úgynevezett szülői mediáció szerepe, amely arra az aktív együttműködésre utal, melynek során a szülő aktívan segít gyermekének értelmezni a médiában látható eseményeket - olvasható a Humánia Pszichológia HR Blog bejegyzésében. Teljes cikk...


Facebook