Megjelent: 5 éve

Munkavédelmi oktatás online - gyors és egyszerű megoldás cégek számára

A munkavédelmi oktatás minden vállalkozásnál kötelező, vagyis mindenképp meg kell tartani, bármely szektorban is tevékenykedjen a cégünk. Viszont sokszor a személyes részvétele a kollégáknak nehezen kivitelezhető. Külön szervezést és logisztikát igényel, hogy mindenki eljusson az oktatásra. Ha viszont az online történik, megszűnnek ezek a problémák. Azonban számtalan előnye van még az online munkavédelmi oktatásnak ezen kívül.

A munkavédelmi oktatás kifejezetten azon kötelezvények közé tartozik, amit senki sem kedvel igazán. Főleg igaz ez a nagy tapasztalattal rendelkező szakemberekre, akik például az új munkahelyen pontosan tudják oktatás nélkül is, mi a teendő. A törvény által előírt oktatást azonban mindig meg kell tartani az új kollégáknak, valamint mindenkinek, akit új munkakörbe helyeznek – vagy akár az egész vállalat számára, amikor például új technológia kerül bevezetésre. Ezt ráadásul minden évben ismételni kell.

A lényeg, hogy sokaknak gyakran egyfajta nyűg az oktatás, ami miatt át kell szervezniük akár a napjaikat, akár a munkafolyamataikat, hogy legyen rá idejük. Az online munkavédelmi oktatás ezzel szemben bárhonnan, még mobilról is könnyedén elérhető, amit akár otthonról is végigvihetnek a kollégák. Vagyis anélkül végzik el a kötelező oktatást, hogy az komolyabban bekavarna a munkarendbe, illetve a logisztikába. Az alábbiakban pedig felsoroljuk az online munkavédelmi oktatás legpraktikusabb előnyeit.

Gyors és könnyű logisztika

Nem kell a kollégákkal egyeztetni, hogy ki mikor ér rá. Az oktatást bármikor könnyedén elkezdhetik online, vagy ha épp nem az irodában tartózkodnak, hanem terepen, még egy mobiltelefonról is becsatlakozhatnak.

Nem szükséges, hogy mindenki egy helyen legyen

Akik szabadságon vannak, vagy épp valamilyen üzleti ügy miatt máshol tartózkodnak, azoknak sem kell majd külön időpontot kérni az oktatásra. Az online jelenlét ma már bárhonnan megoldható, ezzel pedig jelentős terhet veszünk le a cégnél dolgozók válláról. Rendkívül zavaró lehet például egy kiküldetés alatt vagy építkezésen, gyártósoron dolgozóknak, ha meg kell, hogy szakítsák a munkájukat az oktatás miatt. Ez pedig a vállalkozás teljesítményére is kihat, hiszen a kollégánk kizökken a munkából, amitől akár egész jelentősen is csökkenhet az aznapi kiadott feladatok elvégzésének dinamikája. Az pedig dominóhatást képes elindítani, ha egy fontos munkafolyamatból akárcsak egyetlen ember is kiesik egy órára. Ha pedig olyan helyszínen dolgoznak, ahol egyébként is nehézkes megtartani a munkavédelmi oktatást, ez még inkább jelentős problémává válik. Az online elvégezhető munkavédelmi oktatással viszont ezek a problémák fel sem merülhetnek.

Könnyű adminisztráció

A digitalizált oktatási rendszer könnyű és egyszerű adminisztrációt tesz lehetővé. Pontosan nyomon követhető a kollégák részvétele anélkül, hogy mindenféle jelentkezési ívet kellene kitölteniük, illetve leadniuk. A rendszerben az otthonról dolgozó, vagy otthon elvégzett munkavédelmi oktatások teljesítését is nyomon tudjuk követni, ezért gyakorlatilag a kollégák saját időbeosztásuk szerint végezhetik el azt.

Ha többet szeretnénk megtudni az online munkavédelmi oktatásról, akkor a http://ehs-guide.com oldalára kattintva tájékozódhatunk az árakról és az oktatás menetéről.

 

  • 2022.12.01CX-Ray hálózatelemzés online workshop Szeretnéd tudni, hogy kik a véleményvezérek, mentorok, talentek, szakértők, információforrások, kiégés szélén állók, elkötelezettek, elszigeteltek vagy potenciális vezetők a szervezetben? Részletek Jegyek
  • 2022.12.01CX-Ray elégedettség felmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.03.03HR Basic HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A három műszakos munkarend

A munkáltató alkalmazhatja beosztottjait úgy, hogy ugyanazon tevékenységet különböző időben végzik. A műszakok száma akár három is lehet.... Teljes cikk

Munkavédelmi előadó: Az új munkavédelmi vizsgarendszer nehézségei

Viszontagságok árán, de sikerrel végzett az első, új képzési- és vizsgarendszerben indított munkavédelmi előadó csoport. A képzést sikeresen... Teljes cikk

Testkamerákat kapnak a börtönőrök

Testkamerákat alkalmaz a jövőben a büntetés-végrehajtási szervezet; az eszközökkel visszakövethetőek, illetve utólag kielemezhetők a rögzített... Teljes cikk