Munkavédelmi oktatás online - gyors és egyszerű megoldás cégek számára

A munkavédelmi oktatás minden vállalkozásnál kötelező, vagyis mindenképp meg kell tartani, bármely szektorban is tevékenykedjen a cégünk. Viszont sokszor a személyes részvétele a kollégáknak nehezen kivitelezhető. Külön szervezést és logisztikát igényel, hogy mindenki eljusson az oktatásra. Ha viszont az online történik, megszűnnek ezek a problémák. Azonban számtalan előnye van még az online munkavédelmi oktatásnak ezen kívül.

munkavédelem -

A munkavédelmi oktatás kifejezetten azon kötelezvények közé tartozik, amit senki sem kedvel igazán. Főleg igaz ez a nagy tapasztalattal rendelkező szakemberekre, akik például az új munkahelyen pontosan tudják oktatás nélkül is, mi a teendő. A törvény által előírt oktatást azonban mindig meg kell tartani az új kollégáknak, valamint mindenkinek, akit új munkakörbe helyeznek – vagy akár az egész vállalat számára, amikor például új technológia kerül bevezetésre. Ezt ráadásul minden évben ismételni kell.

A lényeg, hogy sokaknak gyakran egyfajta nyűg az oktatás, ami miatt át kell szervezniük akár a napjaikat, akár a munkafolyamataikat, hogy legyen rá idejük. Az online munkavédelmi oktatás ezzel szemben bárhonnan, még mobilról is könnyedén elérhető, amit akár otthonról is végigvihetnek a kollégák. Vagyis anélkül végzik el a kötelező oktatást, hogy az komolyabban bekavarna a munkarendbe, illetve a logisztikába. Az alábbiakban pedig felsoroljuk az online munkavédelmi oktatás legpraktikusabb előnyeit.

Gyors és könnyű logisztika

Nem kell a kollégákkal egyeztetni, hogy ki mikor ér rá. Az oktatást bármikor könnyedén elkezdhetik online, vagy ha épp nem az irodában tartózkodnak, hanem terepen, még egy mobiltelefonról is becsatlakozhatnak.

Nem szükséges, hogy mindenki egy helyen legyen

Akik szabadságon vannak, vagy épp valamilyen üzleti ügy miatt máshol tartózkodnak, azoknak sem kell majd külön időpontot kérni az oktatásra. Az online jelenlét ma már bárhonnan megoldható, ezzel pedig jelentős terhet veszünk le a cégnél dolgozók válláról. Rendkívül zavaró lehet például egy kiküldetés alatt vagy építkezésen, gyártósoron dolgozóknak, ha meg kell, hogy szakítsák a munkájukat az oktatás miatt. Ez pedig a vállalkozás teljesítményére is kihat, hiszen a kollégánk kizökken a munkából, amitől akár egész jelentősen is csökkenhet az aznapi kiadott feladatok elvégzésének dinamikája. Az pedig dominóhatást képes elindítani, ha egy fontos munkafolyamatból akárcsak egyetlen ember is kiesik egy órára. Ha pedig olyan helyszínen dolgoznak, ahol egyébként is nehézkes megtartani a munkavédelmi oktatást, ez még inkább jelentős problémává válik. Az online elvégezhető munkavédelmi oktatással viszont ezek a problémák fel sem merülhetnek.

Könnyű adminisztráció

A digitalizált oktatási rendszer könnyű és egyszerű adminisztrációt tesz lehetővé. Pontosan nyomon követhető a kollégák részvétele anélkül, hogy mindenféle jelentkezési ívet kellene kitölteniük, illetve leadniuk. A rendszerben az otthonról dolgozó, vagy otthon elvégzett munkavédelmi oktatások teljesítését is nyomon tudjuk követni, ezért gyakorlatilag a kollégák saját időbeosztásuk szerint végezhetik el azt.

Ha többet szeretnénk megtudni az online munkavédelmi oktatásról, akkor a http://ehs-guide.com oldalára kattintva tájékozódhatunk az árakról és az oktatás menetéről.

 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak?

Egy munkahelyi baleset nemcsak váratlan, de komoly következményekkel is járhat a dolgozó egészsége és megélhetése szempontjából. Éppen ezért... Teljes cikk

Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik

A legfrissebb uniós adatok szerint 2023-ban a halálos munkabalesetek negyede nem gyárakban, nem építkezéseken, hanem közterületen történt. Az EU-ban... Teljes cikk

Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek

Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk