Nagy-Ádám Ibolya - TB szakértő
18 éve foglalkozom munkaüggyel, HR-rel, munkajoggal, munkavédelemmel és társadalombiztosítással, többek között munkaügyi és TB szaktanácsadó végzettséggel is rendelkezem. A kismamák és a kisgyermekes anyukák segítése a "szívügyem", mivel én is édesanya vagyok.
Több mint 18 éve foglalkozom emberi erőforrás menedzsmenttel, munkaüggyel, munkajoggal, társadalombiztosítással, munkavédelemmel vagyis a munka világával kapcsolatos témákkal, kérdésekkel és problémákkal.
Ez számomra nemcsak munka, hanem hivatás is; szívvel-lélekkel dolgozom, mindig azon vagyok, hogy a hozzám forduló munkavállalóknak és családjuknak a legjobb tudásom szerint segítsek. Ezért alapítottam meg 9 évvel ezelőtt a HRtitkok nevű saját tanácsadásomat, ahol egyéni munkajogi, TB, munkaügyi és álláskeresési tanácsadással segítem az ügyfeleimet.
Okleveles munkaügyi és TB szaktanácsadó végzettségem van, diplomámat az ELTE Állam - és Jogtudományi Karán szereztem. Számos egyéb szakmai képzésen, tanfolyamon (HR, Nexon bérszámfejtői, munkajogi, munkavédelmi) vettem részt az elmúlt években, folyamatosan képezem magamat, rendszeresen veszek részt különböző szakmai konferenciákon, folyamatosan követem a jogszabályi változásokat, hogy tudásom mindig naprakész legyen.
A kismamák és a kisgyermekes anyukák a "szívügyeim", mivel én is édesanya vagyok, egy csodálatos leányzó büszke anyukája.
Számos alkalommal kértek már fel szakértői cikkek megírására, így többek között a Kismama magazinban, az Anya magazinban, a Gyerekszoba.hu portálon jelentek meg írásaim munkajogi és TB kérdésekben.
Mottóm: „A szakértői énem szívvel-lélekkel párosul, mert nemcsak HR, munkajogi és TB tanácsadó vagyok, hanem édesanya is, a kettő tesz teljes egésszé, így tudom az ügyfeleim érdekeit maximálisan képviselni.”
Weboldal: hrtitkok.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat. Teljes cikk
Fata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat. Teljes cikk
- Újabb szakértőket keres a Teszt Plussz Magazin 8 hónapja
- Ez jelenthet kiutat a nehézségekkel küzdő vállalkozások számára 2 éve
- Elítéltek egy igazságügyi szakértőt, főorvost vesztegetés miatt 2 éve
- Munkajogi szakértő: Dr. Andirkó Balázs István LL.M. 3 éve
- Egyre nagyobb szükség lehet a fenntarthatósági szakértőkre 4 éve
- Aktuális HR témák a székesfehérvári HR Fest főszponzora, a Pannonjob szerint 4 éve
- Cégspecifikus tanácsadás kis- és nagyvállalatok számára egyaránt 4 éve
- Nyitott állásinterjú 4 éve
- Emelik a bírák és az ügyészek illetményét 6 éve
- Motivációs levél minta: biztonsági szakértői pozícióra 7 éve
- A szakértelemben hisznek az ügyfélszolgálatok? 7 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?