Nyitott állásinterjú
A kétszemélyes beszélgetési helyzetben az interjúvoló háttérbe vonul és lehetőséget ad az interjúalanynak, hogy kötetlen formában mutathassa be önmagát. Az interjú célja ebben az esetben, hogy a kérdező a jelöltről átfogó képet kapjon.
A kérdező feladata, hogy minél tágabb teret adjon a jelölt megnyilvánulásainak; csak akkor orientáljon, amikor átvezető kérdésekre van szükség.
A módszer egyik nagy előnye, hogy verbális szinten rögtön visszajelzéseket kaphat az interjúvoló az interjúalany strukturálási, orientációs, priorizációs képességeiről.
A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.
Vajon milyen a Jó főnök?