kapubanner for mobile

Napelemes rendszer használat az irodában is

Az energiatudatos életmód nemcsak otthonunkban, de az irodában is óriási jelentőséggel bír. Egy vállalkozás működtetése során a mindennapi gyakorlatba könnyedén beépíthető költséghatékony trükkök mellett azonban feltétlenül érdemes átfogó és hosszú távú befektetésekben is gondolkozni.

Napelemes rendszer használat az irodában is-

Cikkünkből a napelemrendszer-használat előnyeiről és átlagos megtérülési idejéről tudhatsz meg többet.

Környezettudatos iroda

Az irodaépületek számos helyiségből állnak, és egy átlagos otthonnál jóval több személyt látnak el a mindennapi munkavégzéshez, illetve az ott tartózkodáshoz szükséges energiával. A fűtés, a világítás, a számítástechnikai eszközök és egyéb berendezések működtetése mind-mind jelentős költségekkel jár. Így a cégtulajdonosok is egyértelműen profitálhatnak abból, ha áramfogyasztásukat megújuló energiaforrásból, a tetőre telepített napelemes rendszer segítségével fedezik.

Energiahatékonyság: kezdeti lépések

Ha vállalkozásod saját irodával rendelkezik, érdemes tiszta energiával fedezni a létesítmény áramszükségletét. Hosszú távú, környezetbarát megoldásokkal nem csupán közüzemi költségeidet tarthatod kordában, de cégedről is kedvezőbb képet alakíthatsz ki a fenntartható fejlődés szempontjainak előtérbe helyezésével.

Napelem: a fenntartható megoldás

Egy megfelelő adottságok mellett és kellő hozzáértéssel kiépített fotovoltaikus rendszerrel akár teljesen (vagy jelentős részben) kiválthatod céged áramszámláit. Minden eset egyedi: ahogy nincs két egyforma otthon, úgy nincs két egyforma iroda, munkahely sem. A beruházás összköltsége és a megtérülési idő általában a helyszíni szemle során tapasztaltak fényében határozható meg teljes pontossággal. Annyi azonban valószínű, hogy egy újonnan kiépült napelemes rendszer pedig legalább 25-30 évig, egyes esetekben 40 éven át biztosíthatja céged számára a tiszta energiát.

 

 

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad

A legtöbb vállalat ma is létszámban, szervezeti ábrákban és új folyamatokban keresi a produktivitás növelésének kulcsát. A technológiai... Teljes cikk

Változó bérköltségek és járulékszabályok - Amit a munkáltatóknak 2026-ban tudniuk kell

2026. január 1-jével számos pontban módosultak a bérekre vonatkozó szabályok: jelentősen emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum,... Teljes cikk

Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!

Új, összetett munkakörök rohamos keletkezésének világát éljük. A PP Konferenciaközpont „Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!”... Teljes cikk