Nem akar talpra állni az Egyesült Államok munkaerőpiaca
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatElmaradt a várttól a munkaerőpiac bővülése novemberben az Egyesült Államokban: az előző havihoz képest 307 ezer új munkahely jött létre, zömében a középvállalatoknál.
Novemberben a vártnál kisebb mértékben, négy hónapja a legkevésbé nőtt a magángazdaságban foglalkoztatottak száma az Egyesült Államokban a bérszámfejtést és kifizetéséket bonyolító amerikai ADP szolgáltató vállalat havi rendszeres, National Employment Report felmérése alapján.
Novemberben 307 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma az előző havihoz képest az amerikai magángazdaság nem mezőgazdasági ágazataiban. Októberben 404 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma. A piac a ténylegesnél és az előző havinál is nagyobb, 410 ezres növekedést várt novemberre.
A szolgáltatóiparban 276 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma, ezen belül is a legnagyobb számban, 95 ezerrel a szabadidős szolgáltatásokban és vendéglátásban. Az egészségügyi szolgáltatásokban 69 ezerrel, az üzleti szolgáltatásokban 55 ezerrel, a szállítási és közüzemi szolgáltatásoknál 31 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma.
A termelőiparban 31 ezer új munkahely létesült, ezen belül az építőiparban 22 ezer, a feldolgozóiparban 8 ezer, a bányászatban pedig ezer.
Az 50-499 fős középvállalatoknál 139 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma, az 1-49 alkalmazottat foglalkoztató kisvállalatoknál 110 ezerrel, az 500 főnél többet foglalkoztató cégeknél pedig 58 ezerrel.
Novemberben 307 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma az előző havihoz képest az amerikai magángazdaság nem mezőgazdasági ágazataiban. Októberben 404 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma. A piac a ténylegesnél és az előző havinál is nagyobb, 410 ezres növekedést várt novemberre.
A szolgáltatóiparban 276 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma, ezen belül is a legnagyobb számban, 95 ezerrel a szabadidős szolgáltatásokban és vendéglátásban. Az egészségügyi szolgáltatásokban 69 ezerrel, az üzleti szolgáltatásokban 55 ezerrel, a szállítási és közüzemi szolgáltatásoknál 31 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma.
A termelőiparban 31 ezer új munkahely létesült, ezen belül az építőiparban 22 ezer, a feldolgozóiparban 8 ezer, a bányászatban pedig ezer.
Az 50-499 fős középvállalatoknál 139 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma, az 1-49 alkalmazottat foglalkoztató kisvállalatoknál 110 ezerrel, az 500 főnél többet foglalkoztató cégeknél pedig 58 ezerrel.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Autószerelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- CNC programozó (2026. 07. 14)
- Targoncás anyagmozgató (2026. 07. 15)
- Adminisztrációs diákmunka (2026. 07. 15)
- Anyagkiadó (Material Handler) - Tatabánya (2026. 07. 15)
Partnereink hírei
- Bordó levelű selyemakác: nagyon bírja a szárazságot
- Kínai selyemmirtusz: gyönyörű és nincsenek nagy igényei
- Minden, amit a paradicsombetegségeiről tudni kell
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc