Nem csökkentenek létszámot a járási hivatalokban
Bár a pontos kormányzati szándékok még mindig nem ismertek a közszféra átalakítása kapcsán, a korábban beígért 10 százalékos létszámleépítés a Világgazdaság információi szerint elmarad a járási hivatalokban.
A kormány elfogadta a szakszervezet érveit, amely az alacsony bérek és a létszámstop miatti munkaerőiányról szóltak, így letett a létszámleépítésről, mondta a lapnak Boros Péterné, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének (MKKSZ) főtitkára.
Egy múlt pénteken beterjesztett törvénytervezet szerint a járási hivatalok dolgozói, 16 ezren új életpályamodellt és a hatályos köztisztviselői törvénytől eltérő jogállást és az előmenetelhez kapcsolódó, sávosan emelkedő illetményrendszert kapnának.
A törvény hatálya fokozatosan terjedne ki a közszféra többi részére: jövő év januárjától terjedne ki a megyei kormányhivatalokra, majd 2018-tól a központi közigazgatásra is. A tervek szerint a bértömeg, a cafetreia, a pótlékok mind egy kalapba kerülnek, amit átsorolások után újraosztanak. Még nem tiszta, hogy hogyan.
A járási hivatalokban sokan a középfokú bérminimumot 77 ezer forintot keresnek, de az önkormányzati dolgozók nagy részének sem emelkedett 8 éve a fizetése, ami reálértéken 30 százalékos csökkenést jelent.
Világgazdaság
Egy múlt pénteken beterjesztett törvénytervezet szerint a járási hivatalok dolgozói, 16 ezren új életpályamodellt és a hatályos köztisztviselői törvénytől eltérő jogállást és az előmenetelhez kapcsolódó, sávosan emelkedő illetményrendszert kapnának.
A törvény hatálya fokozatosan terjedne ki a közszféra többi részére: jövő év januárjától terjedne ki a megyei kormányhivatalokra, majd 2018-tól a központi közigazgatásra is. A tervek szerint a bértömeg, a cafetreia, a pótlékok mind egy kalapba kerülnek, amit átsorolások után újraosztanak. Még nem tiszta, hogy hogyan.
A járási hivatalokban sokan a középfokú bérminimumot 77 ezer forintot keresnek, de az önkormányzati dolgozók nagy részének sem emelkedett 8 éve a fizetése, ami reálértéken 30 százalékos csökkenést jelent.
Világgazdaság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?