kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Szervezetfejlesztés
  3. Szervezetfejlesztés
  4. Nem egyeztek meg a BKV-nál, de nem is...
béremelés  BKV  EKSZ  Naszályi Gábor 
Megjelent:
Szerző:

Nem egyeztek meg a BKV-nál, de nem is sztrájkolnak

A szakszervezet elnöke szerint többet veszítenének vele a munkavállalók, mint amennyit nyernének - írja az atv.hu.

images

Az Egységes Közlekedési Szakszervezet elnöke, Naszályi Gábor ezt akkor mondta az atv.hu-nak, amikor elhagyta az erről szóló rendkívüli tárgyalás helyszínét kedden.

Mint mondta, marad a 8%-os alapbéremelés, amely messze van a „szükségestől”, ezért nem írják alá holnap a megállapodást. Ugyanakkor munkabeszüntetéssel sem érhető el az általuk javasolt 15%-os emelés.
Naszályi szerint egy sztrájkkal most „sokkal többet veszítenének”. Mint mondta, a szerdai megállapodást sem írják alá ilyen feltételek mellett.

A másik két szövetség ugyanakkor - akik szintén részt vettek a tárgyalásokon, és akiket nem nevezett meg Naszályi - jelezte, hogy elfogadják majd a feltételeket.


atv.hu

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek
Szervezetfejlesztés

A pszichológiai tőke mint üzleti előny? Miért kulcsfontosságú a modern vezetők számára?

A mai üzleti vezetőket példátlan kihívások elé állítja a gyors technológiai és gazdasági változás, miközben a munkavállalói elkötelezettség globálisan romlik. A Gallup adatai szerint a globális termelékenység-kiesés becsült értéke eléri a közel 10 ezer milliárd dollárt (3 118 000 000 000 000 Ft), ami új megközelítést tesz szükségessé a szervezetfejlesztésben.

További cikkek
A távollét-kezelés nem teher, hanem stratégiai cél kellene, hogy legyen

A 2026-os DMEC éves konferencián Bryon Bass, a szervezet elnöke hangsúlyozta, hogy a távollét-kezelésnek a felsővezetés asztalára kell kerülnie. Az... Teljes cikk

A digitalizáció 5 előnye a csapatmunkában

A technológiai fejlődés alapjaiban változtatta meg a munkavégzés módját, de a digitális transzformáció a közösségépítésben is szerepet kaphat.... Teljes cikk

"Ha mindent mérünk, megöljük az innovációt" – ezért nem figyeli dolgozói minden lépését a vezető

„Ha mindent mérünk, megöljük az innovációt” – vallja Tim Ryan, a Citi technológiai vezetője, aki szerint az AI sikeres vállalati bevezetésének... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Digitális sikertörténetek

Egy különleges üzleti könyv jelent meg a napokban Digitális sikertörténetek címmel.

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Izgalmas olvasmányokat ajánlunk HR-eseknek 2026 nyarára, a munkahelyi abszurditástól a vezetői hatékonyságig.

Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen