Nem elég felkészültek a friss diplomások
Sok fiatal még mindig nem szerez munkatapasztalatot a felsőoktatásban eltöltött évek alatt, pedig ezt a piac ma már megköveteli. Miközben a műszaki területen végzetteknél a nyelvtudás hiányzik, a pénzügyi területen elhelyezkedni kívánó friss diplomásoknak a tudásszintje, problémamegoldó képessége romlik évről évre.
Ma már legalább két nyelv - az egyik mindenképpen az angol - használható, kommunikációképes ismeretére van szüksége egy pályakezdő diplomásnak. Ez a tudás leginkább a műszaki területen végzetteknél hiányzik, pedig nekik továbbra is jók a lehetőségeik az álláspiacon. Kommunikáció szakról, agrár végzettséggel és tanári diplomával nehéz elhelyezkedni, a közigazgatás azonban nem zárult be teljesen a pályakezdők előtt.
A bankszektor és az egyre növekvő számú regionális szolgáltató központ is sok lehetőséget tartogat a friss diplomások, elsősorban a pénzügyesek számára, ezen a területen ugyanakkor egyre nehezebb felkészült munkaerőt találni: a tapasztalat szerint évről évre romlik a frissdiplomások tudásszintje, problémamegoldó képessége.
A karrier-tanácsadók nem ajánlják, hogy valaki közvetlenül államvizsga után másik egyetemre vagy esetleg MBA-képzésre jelentkezzen, úgy vélik, a munkapiaci versenyben ez nem segít előnyhöz egy pályakezdőt. Az egyetemi, főiskolai évek alatt külföldön folytatott tanulmányok vagy néhány hónap munka valamelyik nyugat-európai országban személyiségfejlesztő és kitűnő nyelvgyakorlási lehetőség. Az azonban mítosz, hogy egy magyarországi diplomával könnyű külföldön munkát találni; Nyugat-Európa több országában szintén túlképzés jellemzi a felsőoktatást - mondta Juhos Andrea.
Napi Gazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 4 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 5 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 5 hónapja
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 6 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 6 hónapja
- Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek 7 hónapja
- Akcióban tanulnak be az újonc rendőrök 8 hónapja
- Ennyit keres egy frissdiplomás magyar egy külföldi szerint 9 hónapja
- Mely cégek a legvonzóbbak a fiatalok számára? 9 hónapja
- Így kaphat hitelt egy pályakezdő 10 hónapja
- Túl a zsebpénzen - a diákmunka már nem az, ami régen volt 11 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?