Nem ellenőrzik a cégek, hogy van-e engedélye a könyvelőnek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat- A vállalkozásoknak naprakész, gyakorlatias, sokrétű tudású szakemberekre van szüksége, míg a rendszer egyoldalú, papírszagú képzést ad - jelentette ki Zara László, a Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesületének elnöke.
Idén több mint hétezer mérlegképes könyvelő engedélyét vonták vissza, mert korábban nem szerezték meg a szükséges kreditpontokat. Ennek számtalan oka lehet a Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesülete szerint. Például az, hogy a kizártaknak valóban nincs szükségük engedélyre. Az is lehetséges, hogy a szakma valamiért nem érdekelt a naprakész tudás megszerzésében, vagy hogy kijátszható a rendszer. Az egyesület szerint az is elképzelhető, hogy bár a munkához szükség lenne megfelelő képzésre, jelenleg ezt nem tudja nyújtani a kötelező oktatás.
A mérlegképes könyvelők kreditpontos továbbképzési rendszerében jelenleg évente 16 pontot kell megszerezni, melyből nyolcat számviteli előadáson és nyolcat adózási vagy jogi előadáson kell összegyűjteni. A rendszer akadályozza a komplex megközelítést, az ilyen tematikára nem adja meg a kreditpontot - derül ki a sajtóanyagból. Az egyesület szerint ez az oka annak, hogy a könyvelők nem motiváltak a képzések elvégzésében, vagy trükközni próbálnak: nem szerzik meg minden évben a kreditpontokat, és ennek ellenére folyamatosan működnek, mert a rendszer hibás. Ha ez kiderül, semmilyen jogi következménye nincs rá nézve: nem kell bírságot fizetnie, nem tiltják el a foglalkozásától.
A képzési központok között sincs valódi verseny: nincs egy olyan jól kereshető adatbázis, ahol az összes képzés összehasonlítható lenne tartalmi részleteik alapján - térnek át a következő problémakörre a könyvelők.
Az egyesület úgy látja, az előadások engedélyeztetése is nagyon merev, a tematikát mechanikusan vizsgálják. Az engedélyeztetés folyamata és az ellenőrzés is nagyon rugalmatlan .
A Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesülete átalakítanák a képzési rendszert, és érvényes regisztrációval rendelkezők listájának könnyebb nyilvános elérhetőségét, és vállalkozások tudatosabbá válását szorgalmazzák.
Az egyesület a problémákat jelezte az Nemzetgazdasági Minisztériumnak, és várja, hogy megkezdje az egyeztetést a továbbképzéssel foglalkozó szervezetekkel, és kijavítsa kötelező képzési rendszer hibáit.
A mérlegképes könyvelők kreditpontos továbbképzési rendszerében jelenleg évente 16 pontot kell megszerezni, melyből nyolcat számviteli előadáson és nyolcat adózási vagy jogi előadáson kell összegyűjteni. A rendszer akadályozza a komplex megközelítést, az ilyen tematikára nem adja meg a kreditpontot - derül ki a sajtóanyagból. Az egyesület szerint ez az oka annak, hogy a könyvelők nem motiváltak a képzések elvégzésében, vagy trükközni próbálnak: nem szerzik meg minden évben a kreditpontokat, és ennek ellenére folyamatosan működnek, mert a rendszer hibás. Ha ez kiderül, semmilyen jogi következménye nincs rá nézve: nem kell bírságot fizetnie, nem tiltják el a foglalkozásától.
A képzési központok között sincs valódi verseny: nincs egy olyan jól kereshető adatbázis, ahol az összes képzés összehasonlítható lenne tartalmi részleteik alapján - térnek át a következő problémakörre a könyvelők.
Az egyesület úgy látja, az előadások engedélyeztetése is nagyon merev, a tematikát mechanikusan vizsgálják. Az engedélyeztetés folyamata és az ellenőrzés is nagyon rugalmatlan .
A Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesülete átalakítanák a képzési rendszert, és érvényes regisztrációval rendelkezők listájának könnyebb nyilvános elérhetőségét, és vállalkozások tudatosabbá válását szorgalmazzák.
Az egyesület a problémákat jelezte az Nemzetgazdasági Minisztériumnak, és várja, hogy megkezdje az egyeztetést a továbbképzéssel foglalkozó szervezetekkel, és kijavítsa kötelező képzési rendszer hibáit.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?