Nem ellenőrzik a cégek, hogy van-e engedélye a könyvelőnek
- A vállalkozásoknak naprakész, gyakorlatias, sokrétű tudású szakemberekre van szüksége, míg a rendszer egyoldalú, papírszagú képzést ad - jelentette ki Zara László, a Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesületének elnöke.
A mérlegképes könyvelők kreditpontos továbbképzési rendszerében jelenleg évente 16 pontot kell megszerezni, melyből nyolcat számviteli előadáson és nyolcat adózási vagy jogi előadáson kell összegyűjteni. A rendszer akadályozza a komplex megközelítést, az ilyen tematikára nem adja meg a kreditpontot - derül ki a sajtóanyagból. Az egyesület szerint ez az oka annak, hogy a könyvelők nem motiváltak a képzések elvégzésében, vagy trükközni próbálnak: nem szerzik meg minden évben a kreditpontokat, és ennek ellenére folyamatosan működnek, mert a rendszer hibás. Ha ez kiderül, semmilyen jogi következménye nincs rá nézve: nem kell bírságot fizetnie, nem tiltják el a foglalkozásától.
A képzési központok között sincs valódi verseny: nincs egy olyan jól kereshető adatbázis, ahol az összes képzés összehasonlítható lenne tartalmi részleteik alapján - térnek át a következő problémakörre a könyvelők.
Az egyesület úgy látja, az előadások engedélyeztetése is nagyon merev, a tematikát mechanikusan vizsgálják. Az engedélyeztetés folyamata és az ellenőrzés is nagyon rugalmatlan .
A Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesülete átalakítanák a képzési rendszert, és érvényes regisztrációval rendelkezők listájának könnyebb nyilvános elérhetőségét, és vállalkozások tudatosabbá válását szorgalmazzák.
Az egyesület a problémákat jelezte az Nemzetgazdasági Minisztériumnak, és várja, hogy megkezdje az egyeztetést a továbbképzéssel foglalkozó szervezetekkel, és kijavítsa kötelező képzési rendszer hibáit.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Az elmúlt hónapokban, amikor beültünk egy-egy céges nyelvórára, egyre gyakrabban hallottuk ezt a mondatot a résztvevőktől: "Most már a ChatGPT... Teljes cikk
A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) 2024-ben folyamatosan hangsúlyt fektetett a szakképzésben résztvevő SNI-tanulók duális képzésben való... Teljes cikk
A budapesti Szent István Gimnázium 12. osztályos diákja, Keresztély Zsófia sikeresen felvételizett a világ egyik legjobb - egyes listák szerint a... Teljes cikk
- Miért bukik meg a hagyományos HR a munkahelyi panaszok kezelésében? 3 hónapja
- Rendszerszintű HR megoldások: Így segít a Viapan az üzleti célok elérésében 3 hónapja
- Bemutatták a megújult Diplomás Pályakövetési Rendszert 6 hónapja
- Már csak két hétig lehet jelentkezni a Klebelsberg Képzési Ösztöndíj Programra 6 hónapja
- Így alakítják át a pedagógus-továbbképzési rendszert 7 hónapja
- Nem érzi magát helyén a jelenlegi állásában? Úgy tűnik, nincs egyedül 8 hónapja
- Akadálypálya vár januártól a könyvelőkre az Ügyfélkapu+ megújulása miatt 8 hónapja
- A könyvelőknek befellegzett? Már tudni lehet, mikortól nem lesz rájuk szükség 8 hónapja
- A magyar könyvelők háromnegyede árat emelt az elmúlt egy évben 8 hónapja
- Mikor lehet figyelembe venni 1988 előtti kereseteket is a nyugdíjszámítás során? 8 hónapja
- A pénzügyi edukáció, a juttatásokról szóló tájékoztatás egyre fontosabb része a HR munkájának 9 hónapja