kapubanner for mobile

Nem ellenőrzik a cégek, hogy van-e engedélye a könyvelőnek

- A vállalkozásoknak naprakész, gyakorlatias, sokrétű tudású szakemberekre van szüksége, míg a rendszer egyoldalú, papírszagú képzést ad - jelentette ki Zara László, a Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesületének elnöke.

Idén több mint hétezer mérlegképes könyvelő engedélyét vonták vissza, mert korábban nem szerezték meg a szükséges kreditpontokat. Ennek számtalan oka lehet a Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesülete szerint. Például az, hogy a kizártaknak valóban nincs szükségük engedélyre. Az is lehetséges, hogy a szakma valamiért nem érdekelt a naprakész tudás megszerzésében, vagy hogy kijátszható a rendszer. Az egyesület szerint az is elképzelhető, hogy bár a munkához szükség lenne megfelelő képzésre, jelenleg ezt nem tudja nyújtani a kötelező oktatás.

A mérlegképes könyvelők kreditpontos továbbképzési rendszerében jelenleg évente 16 pontot kell megszerezni, melyből nyolcat számviteli előadáson és nyolcat adózási vagy jogi előadáson kell összegyűjteni. A rendszer akadályozza a komplex megközelítést, az ilyen tematikára nem adja meg a kreditpontot - derül ki a sajtóanyagból. Az egyesület szerint ez az oka annak, hogy a könyvelők nem motiváltak a képzések elvégzésében, vagy trükközni próbálnak: nem szerzik meg minden évben a kreditpontokat, és ennek ellenére folyamatosan működnek, mert a rendszer hibás. Ha ez kiderül, semmilyen jogi következménye nincs rá nézve: nem kell bírságot fizetnie, nem tiltják el a foglalkozásától.

A képzési központok között sincs valódi verseny: nincs egy olyan jól kereshető adatbázis, ahol az összes képzés összehasonlítható lenne tartalmi részleteik alapján - térnek át a következő problémakörre a könyvelők.

Az egyesület úgy látja, az előadások engedélyeztetése is nagyon merev, a tematikát mechanikusan vizsgálják. Az engedélyeztetés folyamata és az ellenőrzés is nagyon rugalmatlan .

A Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Országos Egyesülete átalakítanák a képzési rendszert, és érvényes regisztrációval rendelkezők listájának könnyebb nyilvános elérhetőségét, és vállalkozások tudatosabbá válását szorgalmazzák.

Az egyesület a problémákat jelezte az Nemzetgazdasági Minisztériumnak, és várja, hogy megkezdje az egyeztetést a továbbképzéssel foglalkozó szervezetekkel, és kijavítsa kötelező képzési rendszer hibáit.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés

A magyar cégek 43%-a romló gazdasági környezetre számít, miközben közel kétharmaduk már vizsgálja a mesterséges intelligencia alkalmazását –... Teljes cikk

AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé

A KPMG legújabb kutatása átfogó képet ad a közép- és kelet-európai régió – köztük Magyarország, Csehország, Lengyelország, Románia,... Teljes cikk

Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók

Már emberarcú robottól is lehet nyelvet tanulni, ám sokan a személyesség, a közösség, a hús-vér nyelvtanár miatt választják a nyelviskolában... Teljes cikk