Nem jó megoldás a nyitott légterű iroda?
Vállalatok tömege gondolja úgy, hogy a nyílt légterű irodák jelentik a legjobb megoldást, az újabb kutatások viszont ezt nem támasztják alá.
Az Egyesült Államokban a cégek 70 százaléka választja a nyílt légterű irodák munkahelytípust, közülük nagyon kevesen váltanának vissza a tradicionális sokszobás irodákra - írja az Origo.
Pedig az újabb kutatások szerint ezt kellene tenni: a dolgozók teljesítményét ugyanis 15 százalékkal rontja a közös tér, emellett pedig nehéz számukra a feladatra koncentrálni és kétszer nagyobb annak a valószínűsége, hogy megbetegszenek. A legrosszabb megoldásnak a hot desk tűnik, amely esetében senkinek nincs saját asztala, hanem a kollégák akár naponta vándorolnak aszerint, hogy épp hol van üres hely az irodában. A kutatások mai állása szerint a legjobb minőségű munkát akkor végzik az alkalmazottak, ha csendben, teljes nyugalomban dolgozhatnak.
Origo
Pedig az újabb kutatások szerint ezt kellene tenni: a dolgozók teljesítményét ugyanis 15 százalékkal rontja a közös tér, emellett pedig nehéz számukra a feladatra koncentrálni és kétszer nagyobb annak a valószínűsége, hogy megbetegszenek. A legrosszabb megoldásnak a hot desk tűnik, amely esetében senkinek nincs saját asztala, hanem a kollégák akár naponta vándorolnak aszerint, hogy épp hol van üres hely az irodában. A kutatások mai állása szerint a legjobb minőségű munkát akkor végzik az alkalmazottak, ha csendben, teljes nyugalomban dolgozhatnak.
Origo
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon