kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Nem maradnak itthon, hiába nőtt a bérük

Hétfőn jelent meg a hír, hogy 2018 második negyedévében 13 százalékkal magasabb, 1000 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére, mint az előző év azonos időszakában, 2016 második negyedévéhez viszonyítva pedig mindez átlagosan 32 százalékos növekedést jelent. De ezért a pénzért nem mindenki marad itthon.

images

A megkérdezett két férfi egyaránt burkolónak tanult, egyikük végül betonfúrással és -vágással kezdett foglalkozni. Egyikük a mestervizsgája előtt nagyjából nettó 2200-2400 euró között keresett, vagyis 714-778 ezer forintnak megfelelő összeget vitt haza, a mestervizsga után viszont már 2600 és 2800 euró körüli bért kap, azaz havonta nagyjából 844 és 900 ezer forintnak megfelelő összeget visz haza -írja a penzcentrum.hu
Ez azt is jelentette egyben, hogy amikor Magyarországról megkeresték egy 2000 eurót, vagyis nagyjából 650 000 forintot fizető állással, el sem gondolkozott az ajánlaton.

Társa valamivel kevesebb, nettó 1400-1700 euró közötti bérről számolt be amely még így is jócskán lepipálja az itthon megkereshető havi bért. A vendégmunkások arról is beszélnek a riportban, hogy bár eleinte hiányzott a családjuk, a kiszámíthatóbb jövőkép, valamint nem utolsó sorban a fényévekkel előbbre tartó egészségügy miatt is külföldön terveznek maradni.

penzcenrum.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk