kapubanner for mobile

Nem menekülhetnek a környezetszennyező cégek

A környezetszennyező cégek, most igazán pórul járhatnak, hiszen megszületett az a törvényjavaslat, miszerint a környezetei károkat okozó, ám fizetni nem tudó cégek ingatlanjaira jelzálogterhet tehet a környezetvédelmi hatóság.

A környezetszennyezést okozó cégek eddig kibújhattak a felelősségre vonás és az ezzel járó költségek alól, ha fizetésképtelenséget jelentettek vagy a tulajdonosok felszámolták a társaságot.

Május 1-jétől jelzálogjogot kell bejegyezni a környezetszennyezést okozó jogi és magánszemélyek vagyonára, ha a környezetkárosodást megelőző, illetve a helyreállítási intézkedések költségeit az érintettek helyett a központi költségvetés finanszírozza - áll a Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium javaslatában.

A Környezettudatos Vállalatirányítási Egyesület (KÖVET) ügyvezető igazgatója szerint az biztos, hogy a szigorodó jogszabályok hatásos kényszert jelentenek a vállalatok számára. Kapusy Pál a Vállalkozói Negyed kérdésére elmondta, hogy előbb vagy utóbb minden vállalatnak követnie kell azokat a trendeket, melyeket részben az uniós és hazai szabályozás és ajánlások, részben a piac diktál. Ilyen például a környezeti hatások rendszerszerű kezelése, melynek egyik eszköze az ISO 14001-es menedzsment rendszer, vagy az "EMAS" lehet.

A KÖVET nyilvántartása szerint több mint 1100 cég rendelkezik ilyen típusú irányítási rendszerrel, de évről évre nő azon vállalatok száma is, melyek környezeti vagy úgynevezett fenntarthatósági jelentés formájában a nyilvánosság felé is beszámolnak környezetvédelmi törekvéseikről.

"A kkv-k terén sajnos az a tapasztalatunk, hogy gyakran a puszta életben maradás a tét számukra, és szervezés, menedzsment terén jelentős elmaradásban vannak. A trend azonban itt is hasonló, a kérdést tudatosan kezelő vállalkozások száma lassan, de biztosan nő" - mondta Kapusy.

Ha ma egy vállalat minden környezetvédelmi jogszabályt betart, akkor elmondhatjuk, hogy az első lépést megtette a környezettudatosság irányába. Érdemes azonban továbbfejlődni. "Tapasztalatunk szerint azok a cégek, melyek a környezet védelmét nem jogi kényszernek fogják fel, hanem lehetőségként, rengeteg előnyt, megtakarítást is el tudtak érni" - tette hozzá az ügyvezető.

Számos olyan terület van, ahol a csökkenő környezetterhelés pénzügyi megtakarítással jár együtt. Jó példa az energiahatékonyság növelése, de gondolhatunk a veszélyes anyagok kiváltására is, mellyel elkerülhető a veszélyes hulladékok ártalmatlanításának költsége. Ha egy cég elindul ilyen irányba, akkor érdemes azokkal az intézkedésekkel kezdeni, melyek közvetlen gazdasági előnnyel is járnak.

Ezután lehet belevágni olyan projektekbe, melyek előnyei talán nehezebben számszerűsíthetőek, mint például az alkalmazotti motiváció és lojalitás növekedése, a cég arculatának javulása. Azonban a gazdasági számításokon túl nem szabad megfeledkezni arról sem, hogy olyan közös társadalmi ügyek iránt, mint a klímaváltozás, egy ember sem maradhat közömbös - hangsúlyozta Kapusy.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből

15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk

A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét

A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk

Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg

Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek