kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Nem menekülhetnek a környezetszennyező cégek

A környezetszennyező cégek, most igazán pórul járhatnak, hiszen megszületett az a törvényjavaslat, miszerint a környezetei károkat okozó, ám fizetni nem tudó cégek ingatlanjaira jelzálogterhet tehet a környezetvédelmi hatóság.

A környezetszennyezést okozó cégek eddig kibújhattak a felelősségre vonás és az ezzel járó költségek alól, ha fizetésképtelenséget jelentettek vagy a tulajdonosok felszámolták a társaságot.

Május 1-jétől jelzálogjogot kell bejegyezni a környezetszennyezést okozó jogi és magánszemélyek vagyonára, ha a környezetkárosodást megelőző, illetve a helyreállítási intézkedések költségeit az érintettek helyett a központi költségvetés finanszírozza - áll a Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium javaslatában.

A Környezettudatos Vállalatirányítási Egyesület (KÖVET) ügyvezető igazgatója szerint az biztos, hogy a szigorodó jogszabályok hatásos kényszert jelentenek a vállalatok számára. Kapusy Pál a Vállalkozói Negyed kérdésére elmondta, hogy előbb vagy utóbb minden vállalatnak követnie kell azokat a trendeket, melyeket részben az uniós és hazai szabályozás és ajánlások, részben a piac diktál. Ilyen például a környezeti hatások rendszerszerű kezelése, melynek egyik eszköze az ISO 14001-es menedzsment rendszer, vagy az "EMAS" lehet.

A KÖVET nyilvántartása szerint több mint 1100 cég rendelkezik ilyen típusú irányítási rendszerrel, de évről évre nő azon vállalatok száma is, melyek környezeti vagy úgynevezett fenntarthatósági jelentés formájában a nyilvánosság felé is beszámolnak környezetvédelmi törekvéseikről.

"A kkv-k terén sajnos az a tapasztalatunk, hogy gyakran a puszta életben maradás a tét számukra, és szervezés, menedzsment terén jelentős elmaradásban vannak. A trend azonban itt is hasonló, a kérdést tudatosan kezelő vállalkozások száma lassan, de biztosan nő" - mondta Kapusy.

Ha ma egy vállalat minden környezetvédelmi jogszabályt betart, akkor elmondhatjuk, hogy az első lépést megtette a környezettudatosság irányába. Érdemes azonban továbbfejlődni. "Tapasztalatunk szerint azok a cégek, melyek a környezet védelmét nem jogi kényszernek fogják fel, hanem lehetőségként, rengeteg előnyt, megtakarítást is el tudtak érni" - tette hozzá az ügyvezető.

Számos olyan terület van, ahol a csökkenő környezetterhelés pénzügyi megtakarítással jár együtt. Jó példa az energiahatékonyság növelése, de gondolhatunk a veszélyes anyagok kiváltására is, mellyel elkerülhető a veszélyes hulladékok ártalmatlanításának költsége. Ha egy cég elindul ilyen irányba, akkor érdemes azokkal az intézkedésekkel kezdeni, melyek közvetlen gazdasági előnnyel is járnak.

Ezután lehet belevágni olyan projektekbe, melyek előnyei talán nehezebben számszerűsíthetőek, mint például az alkalmazotti motiváció és lojalitás növekedése, a cég arculatának javulása. Azonban a gazdasági számításokon túl nem szabad megfeledkezni arról sem, hogy olyan közös társadalmi ügyek iránt, mint a klímaváltozás, egy ember sem maradhat közömbös - hangsúlyozta Kapusy.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Miért sérülékeny a 40 felettiek mentális egészsége?

A mentális egészség október 10-i világnapja emlékeztet minket arra, hogy a munkahely nemcsak a teljesítmény terepe, hanem hús-vér emberek mindennapi... Teljes cikk

A legnagyobb stresszforrás a bizonytalanság - így tegyél a cégnél ellene

„Az agyunk a biztos rosszat is jobban viseli, mint a bizonytalanságot. A folyamatos változás ezért okoz nagyon erős szorongást, döntési fáradtságot... Teljes cikk

"Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát?

Az elmúlt években a HR-munkatársak munkája az amerikai munkaerőpiacon példátlan kihívásokkal szembesült: folyamatos leépítések, szigorúbb... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek