kapubanner for mobile

Nem szűnik meg a nyugdíjpénztári adókedvezmény

Címlap >> Adó >> AdókedvezményNem szűnik meg a nyugdíjpénztári adókedvezmény /uzletinegyed/ado/adokedvezmeny/20030722nemszunik.html" [origo]" " " Nem szűnik meg a nyugdíjpénztári adókedvezmény2003. július 22., kedd, 10:07Utolsó módosítás: 2003. július 22., kedd, 10:07Nem a megállapodás alapján, illetve önkéntesen fizetett magánnyugdíjpénztári, önkéntes pénztári tagdíjak utáni adókedvezmény, hanem a kötelező nyugdíjjárulék és tagdíj után járó kedvezmény megszüntetését tervezi a kormány - értesült a Népszabadság.Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!AjánlatÁtalakul a gazdaságpolitika - az [origo] cikkgyűjteményeAz adószigorítások nem érintik sem  a magánnyugdíjpénztárakba, sem az önkéntes pénztárakba - nem kötelezően - fizetett tagdíjak kedvezményét. A hatályos szabályozás szerint az összevont adóalap adóját csökkenti az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárba (nyugdíj-, egészség- vagy kiegészítő pénztár) befizetett tagdíj, illetve a tag egyéni számláján  minden az adóévben jóváírt összeg 30 százaléka, de legfeljebb évente összesen 100 ezer forint. További 30 ezer forinttal növelten érvényes - utoljára az öregségi nyugdíja megállapításának évében - a kedvezmény azokra a magánszemélyekre, akik 2020. január 1-je előtt töltik be a jogszabályok alapján rájuk vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatárt.A külön megállapodás megkötésével (és járulékfizetéssel)  lehetőség nyílik a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő, illetőleg emellett nyugdíjalapot képező jövedelem megszerzésére, "megvásárlására". Amennyiben az adózó saját maga vagy más személy javára megállapodást kötött nyugellátásra jogosító szolgálati idő, illetve nyugdíjalapot képező jövedelem szerzésére, az ilyen jogcímen befizetett és a társadalombiztosítási szerv által igazolt összeg 25 százalékát levonhatja az összevont adóalapból. Ugyancsak levonható annak az összegnek a 25 százaléka, amelyet a magánnyugdíjról és a magánnyugdíjpénztárakról szóló törvény rendelkezései alapján tagdíj fizetésére kötött megállapodás szerint a magánszemély saját maga javára, illetve a nem egyéni vállalkozó magánszemély támogatási megállapodás szerint valamely más magánszemély javára fizet meg. AjánlatSzja kedvezményekSzintén az összevont adóalap adóját csökkenti a magánnyugdíjpénztárba az adózó saját tagdíját kiegészítő (önkéntes) befizetésének - ide nem értve a munkáltató által egyoldalú kötelezettségvállalás alapján ezen a címen fizetett összeget - a 30 százaléka.Valamennyi kedvezményt igazolás alapján lehet igénybe venni, amely tartalmazza az adóévben a magánszemély által befizetett összeget, illetőleg a magánszemély egyéni számláján jóváírt, adóköteles, de kedvezményre jogosító további tételeket. Már a tavalyi adómódosítások során is felmerült, hogy meg fogják szűntetni  kötelezően fizetett társadalombiztosítási nyugdíjjárulék után járó adókedvezményt, ez  a változás azonban nem került bele az elfogadott törvénybe. Jelenleg a számított adót csökkenti az adóbevallásban, illetve a munkáltatói és az azzal egyenértékű elszámolásban figyelembe vett jövedelemből kötelezően fizetett nyugdíjjárulék, a magánnyugdíjrendszer keretében - nem megállapodás alapján és nem kiegészítésként - fizetett tagdíj együttes összegének a 25 százaléka. A kedvezmény alapjául szolgáló összeget és a befizetett (levont) járulék és/vagy tagdíj összegét a foglalkoztató vagy a társadalombiztosítási szervezet által kiállított igazolás tartalmazza. A kormányzat jövő éi elképezelései között újra szerepel ennek a kedvezménynek a megszűntetése[origo]Korábban:Csökkenhet a lakáshitelt felvevők számaLászló Csaba: Mégsem csökken jövőre az szja        
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudja meg, mennyit ér! Új jogok a bértranszparenciával.

Mindenkit érint, és már szinte nincs cég, amely valamilyen módon nem találkozott a témával. Bár a jelentéstételi kötelezettség hatálybalépésig... Teljes cikk

Vége az adózási kiskapunak? Így kerülje el a NAV-bírságot az ICT-nél!

A nemzetközi vállalatok magyarországi leányvállalatai az elmúlt években egyre gyakrabban alkalmaztak vállalaton belüli áthelyezéssel... Teljes cikk

725 ezer forint az átlagbér – de a valóság ennél árnyaltabb

2026 februárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 725 500, a nettó átlagkereset 509 200 forint volt - jelentette... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek