kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Nem szűnik meg a nyugdíjpénztári adókedvezmény

Címlap >> Adó >> AdókedvezményNem szűnik meg a nyugdíjpénztári adókedvezmény /uzletinegyed/ado/adokedvezmeny/20030722nemszunik.html" [origo]" " " Nem szűnik meg a nyugdíjpénztári adókedvezmény2003. július 22., kedd, 10:07Utolsó módosítás: 2003. július 22., kedd, 10:07Nem a megállapodás alapján, illetve önkéntesen fizetett magánnyugdíjpénztári, önkéntes pénztári tagdíjak utáni adókedvezmény, hanem a kötelező nyugdíjjárulék és tagdíj után járó kedvezmény megszüntetését tervezi a kormány - értesült a Népszabadság.Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!AjánlatÁtalakul a gazdaságpolitika - az [origo] cikkgyűjteményeAz adószigorítások nem érintik sem  a magánnyugdíjpénztárakba, sem az önkéntes pénztárakba - nem kötelezően - fizetett tagdíjak kedvezményét. A hatályos szabályozás szerint az összevont adóalap adóját csökkenti az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárba (nyugdíj-, egészség- vagy kiegészítő pénztár) befizetett tagdíj, illetve a tag egyéni számláján  minden az adóévben jóváírt összeg 30 százaléka, de legfeljebb évente összesen 100 ezer forint. További 30 ezer forinttal növelten érvényes - utoljára az öregségi nyugdíja megállapításának évében - a kedvezmény azokra a magánszemélyekre, akik 2020. január 1-je előtt töltik be a jogszabályok alapján rájuk vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatárt.A külön megállapodás megkötésével (és járulékfizetéssel)  lehetőség nyílik a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő, illetőleg emellett nyugdíjalapot képező jövedelem megszerzésére, "megvásárlására". Amennyiben az adózó saját maga vagy más személy javára megállapodást kötött nyugellátásra jogosító szolgálati idő, illetve nyugdíjalapot képező jövedelem szerzésére, az ilyen jogcímen befizetett és a társadalombiztosítási szerv által igazolt összeg 25 százalékát levonhatja az összevont adóalapból. Ugyancsak levonható annak az összegnek a 25 százaléka, amelyet a magánnyugdíjról és a magánnyugdíjpénztárakról szóló törvény rendelkezései alapján tagdíj fizetésére kötött megállapodás szerint a magánszemély saját maga javára, illetve a nem egyéni vállalkozó magánszemély támogatási megállapodás szerint valamely más magánszemély javára fizet meg. AjánlatSzja kedvezményekSzintén az összevont adóalap adóját csökkenti a magánnyugdíjpénztárba az adózó saját tagdíját kiegészítő (önkéntes) befizetésének - ide nem értve a munkáltató által egyoldalú kötelezettségvállalás alapján ezen a címen fizetett összeget - a 30 százaléka.Valamennyi kedvezményt igazolás alapján lehet igénybe venni, amely tartalmazza az adóévben a magánszemély által befizetett összeget, illetőleg a magánszemély egyéni számláján jóváírt, adóköteles, de kedvezményre jogosító további tételeket. Már a tavalyi adómódosítások során is felmerült, hogy meg fogják szűntetni  kötelezően fizetett társadalombiztosítási nyugdíjjárulék után járó adókedvezményt, ez  a változás azonban nem került bele az elfogadott törvénybe. Jelenleg a számított adót csökkenti az adóbevallásban, illetve a munkáltatói és az azzal egyenértékű elszámolásban figyelembe vett jövedelemből kötelezően fizetett nyugdíjjárulék, a magánnyugdíjrendszer keretében - nem megállapodás alapján és nem kiegészítésként - fizetett tagdíj együttes összegének a 25 százaléka. A kedvezmény alapjául szolgáló összeget és a befizetett (levont) járulék és/vagy tagdíj összegét a foglalkoztató vagy a társadalombiztosítási szervezet által kiállított igazolás tartalmazza. A kormányzat jövő éi elképezelései között újra szerepel ennek a kedvezménynek a megszűntetése[origo]Korábban:Csökkenhet a lakáshitelt felvevők számaLászló Csaba: Mégsem csökken jövőre az szja        
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén

Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk

Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka

Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk

Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre

A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek