Nem tudnak mikor és hol pisilni az 58-as busz sofőrjei
Az Egységes Közlekedési Szakszervezet szerint embertelen körülmények között dolgoztatják a meghosszabbított útvonalon közlekedő 58-as buszra beosztott BKV-sofőröket. Az 58-as busz a budafoki Jégmadár utca és Újbuda-Városközpont között közlekedik. Ám a sofőrök órákig nem tudnak könnyíteni magukon, enni és inni csak a járművön tudnak, mert a vonal két végállomásán nem alakítottak ki tartózkodót. Még ideiglenes vécé sincs - írja a hvg.
A vonal érinti az Etele teret, de sem ott, sem máshol nem állhatnak meg a sofőrök elvégezni a dolgukat. A két végállomáson sem tudják, mert azokon se tartózkodásra alkalmas helyiség, se WC nincs.
Az egyik buszvezető három egymást követő napon, de szolgálatonként mindössze egyszer elment az Etele téri BKV-pihenő mosdójába, mert nem bírta ki a hosszú utat. A kitérő miatt 3-4 percet késett a járata az érintett napokon. Közvetlen felettese megértette a helyzetet, elnézte a késést, a BKK fődiszpécsere viszont a szakszervezet szerint ordítva tiltotta meg a sofőrnek, hogy akár csak egyetlen percre megálljon bárhol is elvégezni a dolgát.
A BKV-nál működő Egységes Közlekedési Szakszervezet azonnali intézkedést követel az ügyben. Ha a helyzet záros határidőn belül nem javul, munkavédelmi hatósághoz fordulnak – közölték kedden.
hvg.hu
Az egyik buszvezető három egymást követő napon, de szolgálatonként mindössze egyszer elment az Etele téri BKV-pihenő mosdójába, mert nem bírta ki a hosszú utat. A kitérő miatt 3-4 percet késett a járata az érintett napokon. Közvetlen felettese megértette a helyzetet, elnézte a késést, a BKK fődiszpécsere viszont a szakszervezet szerint ordítva tiltotta meg a sofőrnek, hogy akár csak egyetlen percre megálljon bárhol is elvégezni a dolgát.
A BKV-nál működő Egységes Közlekedési Szakszervezet azonnali intézkedést követel az ügyben. Ha a helyzet záros határidőn belül nem javul, munkavédelmi hatósághoz fordulnak – közölték kedden.
hvg.hu
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Lovász
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Gépkezelő | Rácalmás (Dunaújváros) (2026. 10. 05)
- Termelési operátor (2026. 10. 03)
- Bolti kisegítő / Árufeltöltő (2026. 10. 06)
- Váltókezelő (helyszíni) (2026. 10. 06)
- Pultos-felszolgáló (2026. 10. 06)
Partnereink hírei
- Hogyan tároljuk el az almát, a körtét és a diót télire, hogy ne menjen tönkre?
- Komposztálás - így lehet vele rengeteget spórolni
- Tízezreket spórolhatsz, ha most rendelsz karácsonyfát!
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?