Megjelent: 17 éve

Nem vonzó már a külföldi munka - csak a magyarnak

Egyre kevesebb kelet-európai akar hazáján kívül munkát vállalni. Azonban az Európában tomboló "hazavonulási láz" a magyarokra nincs hatással: mi szívesen adjuk be a derekunkat a külföldi állásajánlatoknak. Annál is inkább, mivel nőtt a munkanélküliség és stagnálnak a bérek - áll a Világgazdaságban.

A Profesia.sk adatai szerint az utóbbi két évben a szlovákok érdeklődése is folyamatosan csökkent a külföldi munkavégzés iránt, nem olyan csábító már számukra Nagy-Britannia, Csehország, Írország, Németország és Ausztria. A korona erősödése, a szlovákiai munkanélküliség csökkenése és az ottani bérek emelkedése miatt többen néznek hazai állás után, sőt, a kormány - hogy enyhítse a munkaerőhiányt - toborzóirodákat akar nyitni Bulgáriában, Moldovában, Szerbiában és Üzbegisztánban - írja a Világgazdaság.

Még az alacsony bérekről és a burjánzó feketemunkáról hírhedt Romániába is kezdenek visszaszivárogni a hazafiak nyugatról. Nem véletlen, ugyanis tavaly 37 százalékkal nőttek a nettó bérek néhány hiányszakmában, főleg a pénzügyi szektorban, az iparban dolgozó városiak jártak jól.

Az Institute for Public Policy Research (IPPR) által készített tavaszi felmérés szerint az uniós taggá vált nyolc országból 2004 óta Nagy-Britanniába érkezett egymillió kelet-európai munkavállaló fele már hazament. A külföldi munkavállalási kedvnek sok esetben a riasztó tapasztalatok, illetve hírek is gátat szabnak: a BBC egyik nyár eleji beszámolója szerint a brit élelmiszer-feldolgozó és agráripari cégek könyörtelenül kizsákmányolják a vendégmunkásokat.

Mivel a brit álláspiacon elhelyezkedők több mint kétharmada lengyel volt, így az ő számuk megcsappanása a leglátványosabb. Az IPPR elemzése szerint az utóbbi időben hazatérők az otthoni jobb munkalehetőségek, a lengyel gazdasági növekedés, a zloty erősödése miatt döntöttek az utazás mellett.

Magyarország sem olyan vonzó már keleti szomszédainak. A nálunk munkát vállaló románok száma ugyanis egy év alatt a háromnegyedére apadt. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) adatai szerint Szlovákiából is több mint ötezerrel kevesebben érkeztek hozzánk munkáért.

Ezzel szemben a magyarok szívesen kacsintgatnak külföldre: Románia, Szlovákia, Ausztria mind-mind elszippantja a magyar szakképzett munkaerőt, ami nem nehéz feladat, egyszerűen magas bért kínálnak.

Nem véletlen a magyarok javuló külföldi munkavállalási kedve: a KSH adatai szerint az év elejétől számított átlagos reálkereset mindössze 0,1 százalékkal emelkedett az előző év azonos időszakához viszonyítva, a mutató 2006 decemberében volt utoljára a pozitív tartományban. A munkanélküliség viszont nőtt idehaza, s április-június között már 7,6 százalékot tett ki.

Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés

A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk

Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet

A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk