kapubanner for mobile

Nem vonzotta a mezőgazdaság a diákmunkásokat

Legalábbis Fejér megyében ez volt a helyzet. Főként a 16 és 25 év közötti fiatalokat várták a munkaadók

images

A Pénzügyminisztérium ebben az évben is meghirdette a nyári diákmunkaprogramot, amelynek keretében a 16 és 25 év közötti fiatalokat várták a munkaadók. Idén már a mezőgazdaság és a vendéglátás területén is lehetőség volt munkatapasztalat-szerzésre. A diákmunkaprogramról, annak Fejér megyei tapasztalatairól számolt be a hallgatóknak Buday Attila, a Társadalombiztosítási és Foglalkoztatási Főosztály vezetője.

Fejér megyében a központi forrásból 87 millió támogatást tudtak a programra fordítani, ez az összeg elegendő is volt ahhoz a létszámhoz - 700 fő -, amit a Minisztérium elvárt a megyétől -írja a szakszervezetek.hu

Az idén Önkormányzati diákmunkán 678 fiatal vett részt, a vendéglátásban 44 fő, a mezőgazdaságban viszont csak ketten. A szakember szerint ez utóbbi szám annak köszönhető, hogy az időjárás kiszámíthatatlansága mellett a mezőgazdaság nem népszerű. Másrészt az ilyen cégek főleg a családi vállalkozásokként működnek, és nagyrészt megoldják családon belül és baráti segítséggel az idényjellegű munkákat.

A vendéglátás területén konyhai kisegítőként, betanított pultos, illetve felszolgáló munkakörben helyezkedtek el a diákok, elsősorban a Velencei-tó mellett. Összességében az előző évhez képest - 2017-ben 735 fővel kevesebb fiatal élt a diákmunka lehetőségével. Nem tudni, mi lehet az igazi oka a csökkenésnek, talán az, hogy diákszövetkezeteken keresztül végeztek nyári munkát, vagy egyáltalán nem mentek dolgozni - vélekedett a szakember.

szakszervezetek.hu
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké

Az év végére jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet, a Mind-Diák Szövetkezet adatai alapján az eseti, szezonális munkák díjazása... Teljes cikk

Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni

Korántsem csak a vakáció alatt van kiemelkedő kereslet a fiatal munkavállalók iránt. A cégek egyre korábban, már október elején megkezdik a... Teljes cikk

Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás

Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk