Nemzetközi díjat nyert a Danubius Hotels Group munkáltatói márkaépítésben

A világ különböző pontjairól több mint 50 ügynökséget tömörítő szervezet tagjai idén nem kevesebb mint 121 nevezést adtak le különböző kategóriákban, amelyek között a hagyományos fogyasztói, B2B- (business-to-business) vagy eseménykommunikációt éppúgy megtaláljuk, mint a blogger/vlogger megoldásokat vagy az X generációt követő fiatalokat (millenials) megszólító kommunikációt.

„A Munkatársi Értékprogram néven elindult employer branding stratégiánk fő üzenete, hogy a munkatársaink ugyanolyan fontosak számunkra, mint a vendégeink. Célunk, hogy a szektort erőteljesen sújtó munkaerőhiányra cégen belül hatékony megoldásokat találjunk: egyrészt a potenciális munkatársakat megcélzó toborzás területére fókuszáljunk, másrészt a meglévő munkatársak megtartására és szakmai fejlődésére a korábbinál is nagyobb figyelmet fordítsunk - mondta az elismerés kapcsán Kőnig Erika, a Danubius Hotels Group marketingigazgatója, aki az employer branding-program felelőse a szállodavállalatnál.

A szállodavállalat az Employer Branding kategóriában közvetlenül a lengyel Multi Communicationst utasította maga mögé, amely a Richter Gedeont segítette toborzástámogató kommunikációval, a harmadik helyen pedig a romániai Free Communications végzett, amelynek ügyfele a Sanofi CHC (Consumer HealthCare Division) Romania volt, ők egy nagyszabású elkötelezettségerősítő belső kommunikációs kampányt valósítottak meg.