Nemzetközi díjat nyert a KPMG innovatív munkaerő-kiválasztási módszere
Idén tavasszal Big Bang névvel indított rendhagyó toborzási kampányt a KPMG, mellyel elnyerte a KPMG globális “Recruitment Innovation Awards - Assessments” díját, elismerve az innovatív kezdeményezést a munkaerő-toborzásban. A díjazottakról a KPMG globális HR, valamint tehetség- kiválasztással foglalkozó szervezeteinek vezetői döntöttek júniusi, római konferenciájukon.
A kampány lényege, hogy a hagyományos interjúk és AC-körök helyett az új kollégák kiválasztására egy egész napos jelöltbarát programot állított össze, ahol az érdeklődő tehetségek informálisan is megismerkedhettek leendő vezetőikkel, kollégáikkal és a KPMG kultúrájával, szakmai tudásukat pedig tabletek segítségével, gamifikált feladatokon keresztül bizonyíthatták a nap folyamán.
Emri Zsuzsanna, a KPMG HR-vezetője szerint az újszerűség két alappillére az eszköz és a megközelítés. „Támogató eszközként a Games for Business által fejlesztett online alkalmazást használtuk, amely az információk átadását érdekessé, az értékelést egyszerűbbé teszi. A megközelítésben pedig a korábbi, feladatok megoldására valamint az ebben mutatott teljesítmények értékelésére épülő kiválasztás helyére az együttműködést és az ismerkedést tettük.”
A tervek szerint a Big Bang a jövőben, más üzletágakban is segítheti a hatékony toborzást és kiválasztást.
- 2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása.
Részletek 
Jegyek - 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése. Részletek Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME Részletek Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. Részletek Jegyek
A bértranszparencia nem csupán trend, hanem a jövő munkakultúrájának alapköve. De miért is olyan megosztó kérdéskör a mai napig a vállalatok... Teljes cikk
Október 16-17-én rendezték meg Párizsban az Unleash-t, a világ egyik legnagyobb HR konferenciáját. Mi más is állhatott a rendezvény fókuszában,... Teljes cikk
"Mire befejeztem a reggelit, már 12 állásra jelentkeztem szerte az Egyesült Államokban" - nyilatkozta egy álláskereső, aki először próbált ki egy... Teljes cikk
- Találd meg a hozzád illő feladatot - Erős Zita, a KPMG Hungária HR igazgatója 1 hete
- Indul az 1+1 program: a vállalkozó fejleszt, a kormány mellétesz 1 hete
- Motivációs levél minta, letölthető: recruiter 2 hete
- Itt egy álommunka annak, aki a felhők közé vágyik 2 hete
- Nagy Márton: új szövetséget ajánlunk a családoknak és a vállalkozásoknak 2 hete
- Így szigorít a kormány a vendégmunkások behozatalában 3 hete
- Új év, új célok - Sokan most gondolják újra karrierjüket 1 hónapja
- Nagy Márton: a kkv-knak, hatékonyabbá és termelékenyebbé kell válnia 1 hónapja
- Diákok nyerték a jogesetmegoldó versenyt 2 hónapja
- Svájci-magyar együttműködésben elindult a "Szakképzési program Magyarországon" 2 hónapja
- Mitől lesz valóban befogadó munkahely egy munkahely? - a Tesco megmutatja 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Csapatépítési trendek 2025. Boldog közösségben lenni jó! TIPP
- A Btátv. első éve - kihívások és lehetőségek a munkaerő-kölcsönzés területén TIPP
- Így befolyásolják a 2025-ös jogszabályi változások a bérszámfejtést TIPP
- Generációváltás a munkaerőpiacon: kritikus évek előtt állunk TIPP
- Felkészülés a jövő kihívásaira: Komplex vállalati képzések a Viapantól TIPP
- Elégedett munkatársak, stabil csapatok - A munkahelyi boldogság ereje TIPP
Állások
- Kőműves
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Óvodapedagógus
- Fogtechnikus
- karbantartó
- TIG hegesztők (2024. 11. 21)
- Karbantartó Helyettes (2025. 01. 17)
- QA expert (REF3080Q) (2025. 01. 17)
- Plant Controller (2025. 01. 19)
- FOGÁSZATI ÉRTÉKESÍTŐ (2025. 01. 18)
- Termelési munkatárs (2025. 01. 18)
Partnereink hírei
- Kerti felkészülés a tavaszra: Mire lehet szükségünk?
- Primula: ha így gondozod, sokáig hozza a virágokat
- Tápoldat szobanövényeknek házilag: így készítsd el őket!
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mi a 3 jó tulajdonsága? És a szuperképessége?
A szuperképességhez valójában nem kell szupererő, csak fel kell ismerni, hogy a képességeink hogyan segíthetik a napi munkát....
-
Munkajog
A készenlét fontos tudnivalói
A munkavállaló rendszerint a munkaidejében köteles a munkáltató rendelkezésére állni. Lehetséges azonban, hogy a...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Önfinanszírozó nyugdíj euróban… létezik ilyen?
Pár napja a LinkedInre kiposztoltam egy nyugdíjkalkulátort, és a hozzá fűzött néhány sorban ígértem egy nyugdíjjal...
-
Eureka Consulting
Podcastokat a belső fejlesztési folyamatokba!
A podcastok már jó pár éve töretlen népszerűségnek örvendenek. Kedvünkre válogathatunk a sok száz műfaj és temérdek...
-
Juventus Language Group
Do we speak English?
Az Education First angoltudást összehasonlító nemzetközi felmérésében Magyarország idén is a 17. helyet szerezte meg. A...
Ha nem dolgozol, ne is egyél? 