Névjegyhasználat - okosan
A névjegy elengedhetetlen tartozék az üzleti életben, azonban sokszor dilemmát okozhat: milyen legyen, mikor és hogyan érdemes használni?
Válasszon bármilyen megoldást, fontos, hogy a névjegy önmagában professzionalizmust sugalljon, hiszen miután távozott, ez marad meg az ügyfele, üzleti partnere kezében, ez fogja emlékeztetni Önre.
Ez a legkönnyebben úgy érhető el, ha:
A névjegynek nemcsak a megjelenése, de a kezelése és az átadás módja is jelentőséggel bír:
A névjegy személyes - kicsit intim - tárgy, ezért figyeljünk még három fontos dologra:
Végül egy kis érdekesség
Míg nálunk a névjegyet jobb kézzel nyújtjuk át, a távol-keleten két kézzel - a sarkainál fogva, a másik számára olvasható módon teszik, de ez már a nemzetközi üzleti etikett része.
Erdős Zsuzsanna
etikett-tanácsadó és coach
www.erdosetikett.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az őszi Internet Hungary HR-es szekciójában két előadás is a "munkahelyi hamis próféták" témakört járta körül. Milyen hazugságok figyelhetőek... Teljes cikk
Nem kell minden nap erősnek lenned, nem kell mosolyognod, ha fáradt vagy és nem kell eljátszanod, hogy „semmi bajom, csak a hormonok”. Ma van a... Teljes cikk
A munkahelyi konfliktusok elkerülhetetlenek – de nem mindegy, hogyan kezeljük őket. Andrew Bosworth, a Meta technológiai igazgatója négy bevált... Teljes cikk
- Névjegykártya méret és design - ezekre figyelj a készítéskor! 2 hónapja
- Szállást is biztosíthat dolgozóinak a Lidl a nyári időszakban 8 hónapja
- Erasmus-ösztöndíj - "a hallgatók nem lehetnek politikai csatározások áldozatai" 1 éve
- Íme pár jó tanács, mielőtt ütnénk az asztalt fizetésemelésért 1 éve
- A névjegykártyák készítését is forradalmasíthatja az AI 1 éve
- Újabb ülést tartott a Nemzeti ESG Tanács 1 éve
- Ilyen arányban alkalmaznak a magyar cégek mesterséges intelligenciát 1 éve
- Mit tehet a cég, ha a vevők között viszonteladók is vannak? 1 éve
- Minden második magyar fiatal használta már a ChatGPT-t 1 éve
- Az Európa Tanács nemzetközi egyezményt fogadott el a mesterséges intelligenciáról 2 éve
- Tudjon meg többet a munkahelyi elszámolásokról egy pillanat alatt! 2 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?