Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 5 éve

NGM: több száz vállalkozás nyert összesen 30 milliárd forint fejlesztési támogatást

Összesen 30 milliárd forintot nyert versenyképességének és termelékenységének erősítésére 530 mikro-, kis- és középvállalkozás a Gazdaságfejlesztési és innovációs operatív program (GINOP) 5 pályázatán, a támogatásokkal csaknem 60 milliárd forint értékű fejlesztés valósulhat meg - írja az MTI.

images

Rákossy Balázs, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) európai uniós források felhasználásáért felelős államtitkára ismertette, hogy 47 milliárd forint összértékű termelési kapacitás bővítésére 23 milliárd forintot ítéltek oda 143 vállalkozásnak, amelyek korszerű eszköz- és gépparkok szerezhetnek be és telephelyeket alakíthatnak ki. A támogatással nőhet a cégek hozzáadott értéke vagy exportja, így akár nemzetközi hálózatokba is bekapcsolódhatnak.

Prototípusfejlesztésre, tesztelésre és termékük végső kialakítására, piacra vitelére 3 milliárd forintot nyert 52 pályázó. A támogatottak jelentős újdonságot és szellemi hozzáadott értéket tartalmazó, üzletileg is hasznosítható technológiai fejlesztéseket valósítanak meg több mint 5 milliárd forint összértékben.

Az államtitkár ismertette: 274 millió forint összértékű kapacitásbővítő beruházásra nyert 7 mikro-, kis- és középvállalkozás csaknem 137 millió forintot. Az összeget eszközökre és gépekre, megújuló energiaforrást hasznosító technológiák alkalmazására vagy információs technológia-fejlesztésre fordíthatják technológiai felkészültségük, versenyképességük és erőforrás-hatékonyságuk javítása érdekében.

Beszállítói integrátorok és beszállító mikro-, kis- és középvállalkozások támogatására kilenc - a beszállítói lánc különböző szintjein álló szereplő - kapott több mint 1,2 milliárd forint vissza nem térítendő támogatást. A pályázat a vállalkozások piacra lépését, értékláncokba kapcsolódását segíti.

Az államtitkár szavai szerint 749 gyakornok foglalkoztatását teszi lehetővé a 325 vállalkozásnak megítélt közel 2,5 milliárd forint vissza nem térítendő támogatás, amely elősegíti a munkahelyteremtést, a munkahelyi tapasztalatszerzését, a szakképesítések hasznosulását. A támogatottak bér- és járuléktámogatást kapnak a gyakornok foglalkoztatásához 9 hónapra, de akár új munkahelyeket is kialakíthatnak.

MTI
  • 2022.08.29Mit tegyél, hogy tőled vásároljanak? Értékesítése mindig szükség van; nem csak akkor, ha a cégnek jól megy, de akkor is, amikor nehéz időszak következik. Részletek Jegyek
  • 2022.09.16HR és Munkajog modul I.: A munkaviszony keletkezése / Beléptetés Kettő az egyben: egyszerre HR és munkajogi megközelítésben: a munkaszerződés, általános magatartási követelmények, adatvédelem és más, fontos témák neves oktatóktól, mint Berke Gyula, Bankó Zoltán. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Szombathelyen bevezethetik a négynapos munkahetet

Az önkormányzat asztalán fekvő javaslat szerint javulna a hatékonyság, ha a munkatársaknak csak heti négy napot kellene dolgozniuk. A "próbaüzem"... Teljes cikk

Az Aldi 103 fővel bővült, az Auchannél 145 fővel lettek kevesebben - létszámtrendek

Jelentősebb mozgások nincsenek, kisebb érdekességek vannak a legnagyobb cégek alkalmazotti létszámaiban. A HR Portál és az OPTEN... Teljes cikk

Nem humánerőforrásokat, hanem embereket és szervezeti kultúrát menedzselünk: NEW WORK a gyakorlatban

Schmidt Barbara előző cikkében azt járta körbe, hogy a Covid hatására beköszöntő "NEW WORK" milyen elvárásokat, szükségszerűségeket és... Teljes cikk

Facebook