Megjelent: 12 éve

Nincs a pártoknak mondanivalója a foglalkoztatásról

A LIGA Szakszervezetek a választási kampány kezdetén – ahogy a korábbi választások előtt is – levélben fordult a parlamentbe aspiráló politikai pártokhoz, konzultációt kezdeményezve azok gazdaság- és társadalompolitikai koncepcióiról. A szakszervezet sajnálattal vette tudomásul, hogy egyetlen párt részéről sem volt fogadókészség a munkavállalók alapvető életviszonyait érintő kérdések megtárgyalásának indítványára.

images

Mindez pontos lenyomata a magyar politikai – közéleti állapotoknak. A parlamentbe tartó pártoknak vagy nincs is elképzelése az alapvető szakpolitikai kérdéseket illetően, s ezért a
politikai lózungok hangoztatásáig terjed a „hozzáértésük”, vagy mindez a munka világának mélységes lebecsülését tükrözi, ahol a munkavállaló csupán addig érdekes számukra, amíg a szavazólapot bedobja az urnába - írják közleményükben.

A LIGA Szakszervezetek számára elfogadhatatlan, hogy az ország sorsát formáló politikai erők nem érdekeltek abban, hogy a szavazópolgárokat mint munkavállalókat méltó tárgyalópartnernek tekintsék, és konzultáljanak velük az alapvető gazdaság- és társadalompolitikai kérdéseket – az ország jövőjét – illetően.

Mindezekből az következik, hogy a majdani politikai döntések a pillanatnyi alkufolyamatokban a különböző érdekcsoportok aktuális erőviszonyainak megfelelően fognak eldőlni – s a vesztes oldalon ismét a bérből és fizetésből élő munkavállalók fognak állni.

Mindez ismét borús képet fest elénk a munkavállalói tömegek érdekeinek érvényesülését illetően - írják.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok?

Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk

Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen?

A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk

Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs

Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk