Nincs a pártoknak mondanivalója a foglalkoztatásról
A LIGA Szakszervezetek a választási kampány kezdetén – ahogy a korábbi választások előtt is – levélben fordult a parlamentbe aspiráló politikai pártokhoz, konzultációt kezdeményezve azok gazdaság- és társadalompolitikai koncepcióiról. A szakszervezet sajnálattal vette tudomásul, hogy egyetlen párt részéről sem volt fogadókészség a munkavállalók alapvető életviszonyait érintő kérdések megtárgyalásának indítványára.
politikai lózungok hangoztatásáig terjed a „hozzáértésük”, vagy mindez a munka világának mélységes lebecsülését tükrözi, ahol a munkavállaló csupán addig érdekes számukra, amíg a szavazólapot bedobja az urnába - írják közleményükben.
A LIGA Szakszervezetek számára elfogadhatatlan, hogy az ország sorsát formáló politikai erők nem érdekeltek abban, hogy a szavazópolgárokat mint munkavállalókat méltó tárgyalópartnernek tekintsék, és konzultáljanak velük az alapvető gazdaság- és társadalompolitikai kérdéseket – az ország jövőjét – illetően.
Mindezekből az következik, hogy a majdani politikai döntések a pillanatnyi alkufolyamatokban a különböző érdekcsoportok aktuális erőviszonyainak megfelelően fognak eldőlni – s a vesztes oldalon ismét a bérből és fizetésből élő munkavállalók fognak állni.
Mindez ismét borús képet fest elénk a munkavállalói tömegek érdekeinek érvényesülését illetően - írják.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
15 éves mélypontra zuhant a magyar cégvezetők növekedési bizalma: mindössze 31% vár bevételbővülést, miközben a vállalatok 77%-a még nem lát... Teljes cikk
A sikeres vállalatok felismerték, hogy a hagyományos pénzügyi mutatók nyomon követése már nem elég a fenntartható növekedéshez. Mérni kell az... Teljes cikk
Hollandia szépen csendben a négynapos munkahét élharcosává vált: 32 órás hét, teljes bér és javuló megtartás. Ugyanakkor az OECD szerint a... Teljes cikk
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 1 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 2 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 4 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?