Nincs meleg ruhájuk a hivatalnokoknak: ezért nem kézbesítik ki az Erzsébet-utalványt
Nincs is biztonsági őr a kormányhivatalokban, aki elkísérné az Erzsébet-utalványt kiszállító hivatalnokokat, hiába állítja a Miniszterelnökség. Ezenkívül a téli hidegre sincsenek berendezkedve, nincs téli hidegben alkalmas munkaruhájuk, mint a postásoknak - írja az mno.hu
Orbán Viktor múlt kedden, az Idősek Tanácsa ülése után jelentette be, hogy jövőre 1,6 százalékkal nőnek a nyugdíjak (pedig a várható inflációt az MNB a nyáron 2,4 százalék körülire jelezte), emellett pedig minden nyugdíjas kap tízezer forintnyi Erzsébet-utalványt karácsony előtt, de legkésőbb a két ünnep között. Ezt azonban nem a posta viszi ki, hanem a mintegy 30 ezer kormányhivatali dolgozóra bízzák a feladatot.
A leggyakoribb felháborodást kiváltó okok a kollégák körében a következők: nincs is biztonsági őr (kísérő), hiába állítja a Miniszterelnökség, ezenkívül a téli hidegre nem vagyunk berendezkedve, egy órát tudunk kint tölteni, de nincs munkaruhánk, mint a postásoknak.
Nekünk nem adnak. És cipőt sem - írta az egyik dolgozó. Mint fogalmazott, megfelelő cipő és ruha nélkül 8 órát kint tölteni akár komoly betegséghez is vezethet.
A kormányfő bejelentése után mind többen fejezik ki nemtetszésüket a postásfeladatra szánt kormányhivatalnokok ügyében.
mno.hu
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Sok nő túl korán vagy épp túl későn adja be a Nők40 nyugdíjkérelmet – pedig a döntés akár életre szóló anyagi következményekkel járhat.... Teljes cikk
Egyszerűsödnek a nyugdíj melletti továbbfoglalkoztatás szabályai az egészségügyi és az egészségügyben dolgozóknál - jelentette be a... Teljes cikk
A 2 millió nyugdíjasra és közel félmillió egyéb ellátásban részesülőre a jövő áprilisi választások előtt szitáló pénzeső rövid távon... Teljes cikk
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 1 hónapja
- Az egyedi öltöny szerepe a biznisz világban - Stílus és siker 1 hónapja
- Óriási akciót hirdet a Penny: pluszkedvezményt kap, aki nyugdíjasutalvánnyal fizet 2 hónapja
- Az időskori magány ellen fog össze az OTP Nyugdíjpénztár és az Önkéntes Központ Alapítvány 2 hónapja
- 2026-tól új szabályok a végrehajtási eljárásokban 2 hónapja
- Kétszer is korábban érkezik majd a nyugdíj idén 3 hónapja
- Nyugdíjasutalvány és extra kuponok – erre kell figyelni, hogy ne vesszen el a pénz! 3 hónapja
- Hegesztőpajzsok: védelem a sugárzások és szikrák ellen 3 hónapja
- Generációváltás a földeken: a nyugdíjasok mentették meg a nyári mezőgazdasági szezont 3 hónapja
- Komoly büntetést kaphat az a nyugdíjas, aki ezt elfejelti 3 hónapja
- Nyugdíjas és nyugdíjkorhatárhoz közeli munkavállalók munkaviszonyának jogszerű megszüntetése 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?