kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Nincs meleg ruhájuk a hivatalnokoknak: ezért nem kézbesítik ki az Erzsébet-utalványt

Nincs is biztonsági őr a kormányhivatalokban, aki elkísérné az Erzsébet-utalványt kiszállító hivatalnokokat, hiába állítja a Miniszterelnökség. Ezenkívül a téli hidegre sincsenek berendezkedve, nincs téli hidegben alkalmas munkaruhájuk, mint a postásoknak - írja az mno.hu

„Kollégáim körében óriási a felháborodás az Erzsébet-utalványok kézbesítése kapcsán. (…) A főosztályvezető nálunk kijelentette, mindenkinek mennie kell, és az állását féltve senki nem mer ellenkezni” - ilyen és ehhez hasonló leveleket küldtek az mno-nak, illetve a szakszervezeteknek is azok a kormányhivatali dolgozók, akiknek a karácsony előtti napokban kell kivinniük azt a tízezer forintos Erzsébet-utalványt, amire a miniszterelnök tett nemrég ígéretet.

Orbán Viktor múlt kedden, az Idősek Tanácsa ülése után jelentette be, hogy jövőre 1,6 százalékkal nőnek a nyugdíjak (pedig a várható inflációt az MNB a nyáron 2,4 százalék körülire jelezte), emellett pedig minden nyugdíjas kap tízezer forintnyi Erzsébet-utalványt karácsony előtt, de legkésőbb a két ünnep között. Ezt azonban nem a posta viszi ki, hanem a mintegy 30 ezer kormányhivatali dolgozóra bízzák a feladatot.

A leggyakoribb felháborodást kiváltó okok a kollégák körében a következők: nincs is biztonsági őr (kísérő), hiába állítja a Miniszterelnökség, ezenkívül a téli hidegre nem vagyunk berendezkedve, egy órát tudunk kint tölteni, de nincs munkaruhánk, mint a postásoknak.

Nekünk nem adnak. És cipőt sem - írta az egyik dolgozó. Mint fogalmazott, megfelelő cipő és ruha nélkül 8 órát kint tölteni akár komoly betegséghez is vezethet.

A kormányfő bejelentése után mind többen fejezik ki nemtetszésüket a postásfeladatra szánt kormányhivatalnokok ügyében.

mno.hu
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nyugdíj

Magyarországon az igényelhet nyugdíjat, aki betöltötte a nyugdíjas kor határát. Az öregségi nyugdíjkorhatár az 1956. december 31-ét követően... Teljes cikk

20 éve az EU-ban: így változtak a magyar nyugdíjak a többi országhoz képest

2004. május 1-én tíz új állam csatlakozott az Európai Unióhoz, köztük Magyarország. A GKI Gazdaságkutató Zrt. cikksorozatában egy-egy mutató... Teljes cikk

Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között

Ötből több mint két brit felnőtt úgy véli, hogy a jelenlegi nyugdíjkorhatárnál (66 év, ami 2026-ban 67 évre emelkedik) vagy azt megelőzően... Teljes cikk