Nő a közfoglalkoztatás, csökken a munkanélküliség
Folytatódnak a közfoglalkoztatási programok Zala megyében, az év első négy hónapjában több mint 3600 álláskereső közfoglalkoztatása kezdődött el. A közfoglalkoztatásinak és a szezonális munkaerőigények megjelenésének köszönhetően 7 százalékkal csökkent az álláskeresők száma Zala megyében.
A hagyományos, hosszabb időtartamú közfoglalkoztatásba áprilisban 331 embert vontak be, 46 százalékukat a zalaegerszegi kirendeltség területén. Az év első négy hónapjában - döntő többségben 6 órás közfoglalkoztatás keretében - összesen 857 személy foglalkoztatása kezdődött el.
A közfoglalkoztatottak nagy része település-tisztasági, közintézmény-karbantartási, felújítási, parkgondozási, temető-rendbetételi feladatokat lát el, de ha a munkaadó tudja biztosítani a feltételeket, adminisztratív munkakörökben, szociális gondozóként vagy egészségügyi betanított munkásként is el tudnak helyezkedni.
A programba kerülők 34 százaléka tartós munkanélküli, 22 százaléka pályakezdő, 25 év alatti álláskereső, 18 százaléka pedig 50 év feletti.
A projekt keretében áprilisban hat tanfolyamot indítottak; az álláskeresők gyógyszertári asszisztens, földmunka-rakódó és szállítógép-kezelő, kisteljesítményű kazánfűtő, CNC forgácsoló, szociális gondozó és ápoló, vendéglátó eladó képzések közül választhattak.
A 25 év alatti pályakezdők munkaerő-piaci helyzetének javítására március elsejétől újraindult a pályakezdőket támogató központi program. Zala megyében erre a célra közel 54 millió forintot keretösszeg fordítható. Áprilisban 39 fiatal támogatása kezdődött el.
A közmunka programnak is köszönhető, hogy április végén 17,2 ezer álláskereső szerepelt a regisztrációban, 1,3 ezerrel kevesebb, mint egy hónappal korábban. Az álláskeresők száma 2010-óta átlagosan 7-10 százalékkal csökkent az év negyedik hónapjában, 2009-ben viszont a válság hatására áprilisban 3,1 százalékkal nőtt.
A munkáltatók 1,6 ezer új álláshelyet jelentettek be; a legmagasabb, 500 fő feletti volt a feldolgozóipar munkaerőigénye. A munkáltatók a legnagyobb létszámban segédmunkásokat, alkalmi munkásokat, bolti eladókat, forgácsolókat, felszolgálókat, tehergépkocsi-vezetőket kerestek.
A kirendeltségeken 1,4 ezer álláskeresőt vettek nyilvántartásba, közülük 1,2 ezren már korábban is szerepeltek a regisztrációban.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni 2 hónapja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 2 hónapja
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 3 hónapja
- Havazás, ónos eső - korlátozottan működnek a bíróságok, egyes iskolák online oktatásra állnak át 3 hónapja
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 4 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 5 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?