Nő a szakadék a szegények és a gazdagok között
Régiós összehasonlításban Magyarországon sokkal nagyobb az alsó és a felső rétegek közötti kereseti differencia, mint Csehországban vagy Szlovákiában, ugyanakkor Lengyelországnál kisebb. Többek között ez derül ki az OECD tegnap közzétett jelentéséből, amely a szervezet harminc tagállamában elemzi a jövedelmi viszonyok alakulását - írja a Világgazdaság.
A skandináv országokban a legkisebb a különbség
A ranglista élmezőnyében - nem meglepő módon - a skandináv országok állnak, vagyis északon a legkisebbek a jövedelemkülönbségek, míg a sereghajtók között az angolszász államokat, valamint Törökországot és Mexikót találjuk. Az elmúlt évek, évtizedek alatt a vizsgált országok túlnyomó többségében nőttek a jövedelmi különbségek. Számottevő csökkenést csak Francia- és Spanyolországban (a nyolcvanas évek közepétől a kilencvenes évek közepéig), illetve Mexikóban és Törökországban (az utóbbi bő egy évtizedben) tapasztaltak a szakemberek.
Csak lassítani lehet a folyamatot
A fejlett országokban a kormányok általában igyekeznek az adó- és szociális szabályok segítségével tompítani a jövedelmi különbségeket, de ez csak lassítani tudja a folyamatot, megállítani nem. Márpedig az erőfeszítések óriásiak: jelenleg az OECD tagállamai háromszor többet költenek családpolitikára, mint húsz évvel ezelőtt. Angel Gurría OECD-főtitkár szerint leginkább a munkaerőpiacon lehet sikerrel küzdeni az újabb rétegek lecsúszása ellen, ugyanis a képzettségi szint emelése és ezen keresztül a foglalkoztatottság növelése a legjobb módszer a társadalmi kohézió erősítésére.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A demográfiai kihívások és a gazdasági stagnálás kettős szorításában telt a 2025-ös év a hazai munkaerőpiacon. Miközben a gazdasági környezet... Teljes cikk
Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk
- Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető 1 hónapja
- Bértáblák 2026 2 hónapja
- A munkajövedelem változása az EU-tagországokban 2024 és 2025 között 2 hónapja
- Új szabályok a távmunkára: mikor számít telephelynek az otthoni iroda? 2 hónapja
- A bruttó átlag- és mediánkereset alakulása 2024-ben 3 hónapja
- Járási szintű bruttó átlagkeresetek - grafikon 3 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 3 hónapja
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 3 hónapja
- A nettó átlag- és mediánkereset szektoronként 3 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 3 hónapja
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 4 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben