Nőttek a munkaköltségek tavaly az Európai Unióban
Nőttek a munkaköltségek tavaly az Európai UnióbanEmelkedtek az egy órára jutó munkaköltségek tavaly az euróövezetben és az Európai Unió egészében egyaránt, az egyes országok között azonban továbbra is hatalmas különbségek vannak ezen a téren. Magyarországon 4,6 százalékkal emelkedtek a munkaköltségek tavaly - derült ki az uniós statisztikai hivatal (Eurostat) csütörtökön közzétett jelentéséből.
Az adatok szerint az euróövezetben 1,4 százalékkal nőttek 2016-ban az egy órára vetített költségek - bérek, fizetések, mellékköltségek - az egy évvel korábbihoz képest. A huszonnyolc tagú Európai Unióban pedig 1,6 százalék volt a tizenkét havi növekedés.
A legnagyobb emelkedést Romániában (+12,7 százalék), Bulgáriában (+7,8) és Litvániában (+7,5) regisztrálták, csökkenést kizárólag Olaszországban (-0,8) jegyeztek fel. Magyarországon 4,6 százalékkal emelkedtek a munkaköltségek tavaly.
Az Európai Unió egészében az átlagos óránkénti munkaköltség 25,4 euró volt, az eurózónában pedig 29,8 euró, a tagországok között azonban nagy különbségek vannak.
A legmagasabb munkaköltséget Dániában (42 euró), Belgiumban (39,2), Svédországban (38), Luxemburgban (36,6) és Franciaországban (35,6) mérték. A legalacsonyabbat Bulgáriában (4,4 euró), Romániában (5,5), Litvániában (7,3), Lettországban (7,5), Magyarországon (8,3) és Lengyelországban (8,6) regisztrálták.
MTI
A legnagyobb emelkedést Romániában (+12,7 százalék), Bulgáriában (+7,8) és Litvániában (+7,5) regisztrálták, csökkenést kizárólag Olaszországban (-0,8) jegyeztek fel. Magyarországon 4,6 százalékkal emelkedtek a munkaköltségek tavaly.
Az Európai Unió egészében az átlagos óránkénti munkaköltség 25,4 euró volt, az eurózónában pedig 29,8 euró, a tagországok között azonban nagy különbségek vannak.
A legmagasabb munkaköltséget Dániában (42 euró), Belgiumban (39,2), Svédországban (38), Luxemburgban (36,6) és Franciaországban (35,6) mérték. A legalacsonyabbat Bulgáriában (4,4 euró), Romániában (5,5), Litvániában (7,3), Lettországban (7,5), Magyarországon (8,3) és Lengyelországban (8,6) regisztrálták.
MTI
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén
Úgy tűnik, idén a középvezetők maradtak le a legjobban a bérversenyben: átlagosan kevesebb mint 7 százalékkal nőtt a fizetésük, miközben több... Teljes cikk
Október végétől a nők már ingyen dolgoznak – de most fordulhat a kocka
Az Egyenlő Díjazás Napja idén október 27-re esik. Ettől a szimbolikus naptól kezdve olyan, mintha a nők az év végéig „ingyen” dolgoznának a... Teljes cikk
Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre
A minimálbér-emelés hatása messze túlmutat a bérek korrekcióján – az egész ügyviteli és adminisztrációs folyamatra kihat, ezért érdemes... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 3 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 4 hónapja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 5 hónapja
- Törik a trend: emelkedik a munkanélküliség az euróövezetben 5 hónapja
- Íme az európai fiatalok szegénységi térképe - Magyarország nem áll jól 6 hónapja
- Veszélyes tendencia: nőtt a fiatal munkanélküliek aránya az EU-ban 6 hónapja
- Hol keresnek a legtöbbet? - íme az európai átlagfizetések 7 hónapja
- Rekordszinten dolgozik Európa népe – melyik ország húzza le az átlagot? 7 hónapja
- Sereghajtó a magyar minimálbér: csak Bulgáriát előzzük meg 8 hónapja
- Mutatjuk, hogy változott a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben 8 hónapja
- Megjelent az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj idei felhívása 9 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
HR állások
- HR Learning and Development Specialist (L&D) (3717) (2025. 11. 20)
- HR koordinátor - Veszprém (2025. 11. 14)
- HR és munkaügyi specialista (2025. 10. 10)
- HR generalista (2025. 11. 21)
- HR Képzési és Fejlesztési Specialista (L&D) (3716) (2025. 11. 21)
- HR Learning and Development Specialist (L&D) (3717) (2025. 11. 21)
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Raktáros, gépkocsivezető
- Óvodapedagógus
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Online Marketing Munkatárs | Sopron (2025. 11. 20)
- Debug technikus (2025. 11. 20)
- Kyburzos kézbesítő (2025. 11. 21)
- Diákmunka - Digitalizációs Projektasszisztens (2025. 11. 21)
- Műszaki üzemmérnök (2025. 11. 21)
Partnereink hírei
- Katalin, Erzsébet: milyen téli időjárást jövendöl?
- Fekete hunyor gondozása – mit szeret, mit nem, és mire kell odafigyelni?
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?