Növeli a munkanélküliséget a minimálbér-emelés?

A magasra tolt minimálbér növeli a munkanélküliséget, mivel kiszorít sok embert a munkaerőpiacról, ráadásul a munkaadók költségeit tovább emeli - mondta a Napi.hu-nak Hárs Ágnes, a Kopint-Tárki Zrt. vezető kutatója. A kutató szerint a legnagyobb baj az, hogy akiket így kiszorítanak a munkaerőpiacról, azok sokkal kisebb keresetért kénytelenek közmunka a keretében dolgozni. Szerinte a túl magas minimálbér és garantált bérminimum a szürke régióba tolja a foglalkoztatást, a munkáltatók egyre gyakrabban élnek a részmunkaidős és a látszat részmunkaidős foglalkoztatás eszközével.

Mind foglalkoztatási, mind a vállalatok profitabilitása szempontjából kedvező megállapodás született - mondta az MTI-Econak Balatoni András, az ING makroelemzője. A lépésnek köszönhetően a vállalati beruházások is bővülhetnek, javítva foglalkoztatást.

Ezen a véleményen van Gabler Gergely, az Erste vezető makroelemzője is, aki szerint a minimálbér-emelés nem okoz kiesést a foglalkoztatásban Feltételezhető, hogy a minimálbérre bejelentetteknek csak egy része keres valóban minimálbért, azon cégeknél pedig, ahol nem tudják kitermelni a minimálbért sem, amúgy is feketén foglalkoztatják az alkalmazottakat - vélekedik Gabler Gergely.

A magyar szabályozásban a minimálbért évente, egyértelmű képlet vagy kritériumok nélkül szabják meg. Mértékéről a kormány dönt, a munkaadói és munkavállalói képviseleteket hol jobban, hol pusztán konzultatív jelleggel bevonva - wz derül ki a 2012-es Munkaerőpiaci tükörben megjelent összefoglalóból. A magyar minimálbér-szabályozásra sokáig nem volt jellemző a munkavállalói jegyek - életkor, iskolázottság-szakképzettség, munkatapasztalat, munkaképesség - szerinti differenciálás lehetősége.

napi.hu