kapubanner for mobile

pályázat díj Év trénere

Megjelent: 5 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

November közepéig még lehet pályázni az Év trénere díjra

Első alkalommal hirdeti meg a Tréneri Edzőtábor Egyesület az Év trénere díjat, amelyre a szervezők a pályázást meghosszabbították, a határidő november 15-e. Azokat díjazzák, akik innovatív tréning gyakorlatokkal, módszerekkel, eszközökkel viszik előre a tréning szakmát.

Az első lépés egy előzetes regisztráció, mely után a kiíró elküldi a szükséges mellékleteket.

Pályázni egy pályázati űrlap kitöltésével, szakmai önéletrajzzal és egy 4-6 ezer karakter hosszúságú esettanulmány bemutatásával lehet. Magánszemélyek indulhatnak akár több kategóriában is.

A három kategória:

Az év leginnovatívabb online snack fél napos tréningje.

Az év leginnovatívabb online egy-két napos tréningje.

Az év leginnovatívabb offline egy napos tréningje.

Az év leginnovatívabb offline két napos tréningje.

A bírálóbizottságban egyetemi oktatók (ELTE, MATE) és vállalati HR vezetők (Egis, Flex) egyaránt helyet kapnak. Bővebb információ a Tréneri Edzőtábor Egyesület Facebook oldalán.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek

Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal

Az olyan készségek, mint stratégiai gondolkodás és döntéshozatal, a helyzetek komplex kezelése ma közvetlenül meghatározza a szervezetek versenyképességét. Ezek fejlesztésére kínál egyedülálló, nemzetközi és hazai elemeket ötvöző megoldást a Women in Leadership League (WILL) Program, amelybe a következő évfolyamban legalább három kiemelkedő potenciálú nő ösztöndíjjal csatlakozhat.

További cikkek

MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek

Hétfőn kezdődött a jelentkezés a mesterséges intelligencia (MI) felhasználását ösztönző új vállalkozói pályázatra, az AI Start 500 programra -... Teljes cikk

Elindult a HBLF esélyegyenlőségi pályázata

A pályázat beküldési határideje március 31. Teljes cikk

Akár 150 millió forint telephelyfejlesztésre – lazítottak a pályázati feltételeken

Keddtől még rugalmasabb feltételek mellett pályázhatnak a hazai mikro- és kisvállalkozások a telephelyfejlesztést támogató programban. A... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

November 15-ig lehet pályázni az Év trénere díjra

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Gyakran beszélünk a munkavállalói élményről és az értelmes munkáról, de vajon mi a helyzet magukkal a HR szakemberekkel? Nemzetközi díjat nyert a magyar kutatás, amely a szakma önreflexióját vizsgálja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026