kenőpénz NAV százados munkát vállal

Megjelent: 9 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Nyomkövetővel a lábán keres állást a volt NAV-os

Megszüntették háziőrizetét, munkát is vállalhat az a volt pénzügyőr százados, aki a gyanú szerint kenőpénzért bizalmas információkat szivárogtatott ki - írja az origo.

Lakhelyelhagyási tilalmat rendelt el a Miskolci Járásbíróság egy hivatali visszaéléssel és annak ígéretével gyanúsított korábbi pénzügyőr esetében.

A NAV századosa a nyomozás eddigi adatai szerint kenőpénz fejében vállalta, hogy „belenéz" egy ügy bizalmasan kezelt dokumentumaiba. Azt is megígérte, hogy további adatokat szerez, kollégák bevonásával - ehhez viszont még több támogatást kért megbízójától, hogy a srácoknak is tudjon valamit adni.

Az origo információi szerint a százados lebukott, a nyomozás idejére pedig házi hónapokra őrizetbe került. Ezt a korlátozást enyhítette december 23-án jogerősen lakhelyelhagyási tilalommá a járásbíróság.

A férfinek továbbra is nyomkövetőt kell viselnie, de szabadon közlekedhet egy adott körzeten belül, és munkát is vállalhat. A volt pénzügyőr most állást keres, a NAV-hoz azonban már nem térhet vissza - írta az origo.

origo

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek

Bérezés, kompenzáció

Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia

A versenytilalmi megállapodás egyre több munkáltatónál jelenik meg az üzleti kapcsolatok, a know-how és a piaci pozíció védelmének eszközeként. Bartók Szandra, a Niveus Payroll üzletágának szakmai vezetője és dr. Halmos Tamás ügyvéd, a Niveus Legal partnere összegyűjtötték a tudnivalókat a versenytilalmi megállapodásokról .

További cikkek

Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak

A demográfiai kihívások és a gazdasági stagnálás kettős szorításában telt a 2025-ös év a hazai munkaerőpiacon. Miközben a gazdasági környezet... Teljes cikk

Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten

Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk

Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A külföldön munkát vállaló orvosok és ápolónők száma

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026