Több diplomás pályakezdőt foglalkoztattak szeptemberben
Az ÁFSZ 2007-es adatai szerint egy hónap alatt mérséklődött a nyilvántartott álláskeresők száma, de a területi különbségek továbbra is jelentősek a relatív mutatók szerint. Emellett több az állásban álló szakképzett, és diplomás pályakezdő, a foglalkoztatást elősegítő támogatásokban résztvevők létszáma pedig tovább bővült.
Hullámvasúton az álláskeresők
A munkaadók által a tárgyhónap folyamán bejelentett álláshelyek közül 27 030-hoz nem igényeltek támogatást, amely 34, 5 százalékkal haladta meg az előző havi adatot, de elmaradt a tavaly szeptemberi szinttől. Ez utóbbi munkalehetőségekből a legmagasabb számban segédmunkát tudtak ajánlani átlagosan 84, 1 ezer forintos bruttó kereseti lehetőséggel. Ezt követték a szabó, varrónői, eladói munkakörök valamint a gyártósori összeszerelők, akik a legjobb keresőnek számítanak az átlagos 101, 8 ezer forintos fizetésükkel.
A kirendeltségeken 2007. szeptember végén összesen 415, 8 ezer álláskeresőt tartottak nyilván, mely az előző hónaphoz képest 1,4 ezer fős csökkenést, az egy évvel korábbihoz képest 37,5 ezres növekedést mutat. A szeptemberben regisztrált nem pályakezdők száma mindössze 588 fővel haladta meg a 2006. őszén mért adatot. A belépő nem pályakezdők között növekedett a nem anyagi szolgáltatás ágazatból munkájukat vesztettek aránya az egy évvel korábbi szinthez képest, ezzel szemben csökkent a korábban az iparban és a kereskedelem, vendéglátásban foglalkoztatottak részaránya.
Összességében évi 1, 1 százalékos növekedést mutat a 45 439 főt kitevő nyilvántartott pályakezdő álláskeresők száma szeptemberben, amely a szakmunkás végzettségűek 6, 1 százalékos és a diplomával rendelkezők számának 20, 9 százalékos csökkenése mellett következett be.
A legek legje
A nyilvántartott álláskeresők aránya a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva 2007. szeptemberben 9,4 százalék volt. Ez az arány a Közép-magyarországi régióban, ezen belül Budapesten a legjobb. A legrosszabb helyzetet pedig az Észak-magyarországi régió könyvelheti el, ahol a gazdaságilag aktív népesség 17, 3 százalékos a nyilvántartott álláskereső. Nem sokkal kedvezőbb ez az arány az Észak-alföldön sem, ahol a mutató 16, 2 százalékra ugrik. Az országos mezőnyben a legmagasabb gazdaságilag aktív népesség és nyilvántartott álláskereső aránya Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében tapasztalható.
Munkát mielőbb
Tovább bővült az aktív foglalkoztatási eszközökben résztvevők létszáma. A legtöbben bér- és járulék jellegű támogatások, és közhasznú foglalkoztatás révén kaptak munkalehetőséget, munkaerő-piaci képzésben pedig egyötödük vett részt, az egyéb eszközök részaránya alig haladta meg a tíz százalékot.
Több mint 20 ezer álláskereső kap segítséget munkaerő-piaci programok révén. A Munkaerőpiaci Alap Irányító Testülete (MAT) október 4-ei döntése nyomán "Munkát Mielőbb" címmel 360 dél-dunántúli álláskereső számára kezdődhet komplex munkaerő-piaci program. A program célja, hogy a régióban a csoportos létszámleépítésben érintettek a legrövidebb időn belül újra munkába állhassanak.
A régiós munkaügyi központ többféle, egymásra épülő támogatást és szolgáltatást nyújt azoknak, akik az idén vagy jövőre legalább 40 főt érintő csoportos létszámleépítés során veszítik el munkahelyüket. (pl. önfoglalkoztatóvá válás, mobilitás, képzés támogatása, munkajogi, rehabilitációs tanácsadás, stb.). A résztvevők megismerkedhetnek az álláskeresési módszerekkel is, akik azokból tevődik össze,
A szükséges 400 milliós forrásból 290 millió forintot a Munkaerőpiaci Alap Foglalkoztatási Alaprész Központi része, míg 110 millió forintot a régiós munkaügyi központ biztosít.
A november elsején induló program egyike annak a 62-nek, amelyeket hazai forrásból finanszíroznak. 2007-ben a régiós munkaügyi központok saját forrásaikból 35, központi forráskiegészítéssel pedig 8 komplex program lebonyolítását végzik. A Munkaerőpiaci Alap központi keretéből pedig 19 program zajlik, illetve indult ez évben a MAT döntése nyomán. A programok összköltsége több mint 8 milliárd forint, a programokban résztvevők létszáma pedig több mint 20 ezer fő.
Elsősorban az idősebb munkavállalók, romák, pályakezdők, tartósan munka nélkül lévők, nők, hajléktalanok stb. összetett elhelyezkedési gondjaira kívánnak személyre szabott támogatások, illetve szolgáltatások révén megoldást adni.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
- Targoncavezető 2 hete
- Customs Specialist 2 hete
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 2 hete
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 2 hete
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 3 hete
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 3 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 4 hete
- Ács 1 hónapja
- Plant Manager 1 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 1 hónapja
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 1 hónapja
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?