kapubanner for mobile

Nyugdíj helyett egészségre költünk

Az önkéntes szektor a magánnyugdíjpénztárakhoz hasonlóan veszteséges és folyamatosan csökken a taglétszámuk. Az egészségpénztárak azonban népszerűek - írja a Világgazdaság.

A második negyedévben 25 ezerrel csökkent a magánnyugdíj-pénztárak taglétszáma, és az önkéntesekből is több mint 10 ezren távoztak. Az első félév végén már csak 75136 tagja volt a magánnyugdíjpénztáraknak, az önkéntes nyugdíjkasszáknak pedig 1,234 millió ügyfele volt - írja a lap a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF) adataira hivatkozva.

A magánnyugdíj-pénztári szektor továbbra is komoly nehézségekkel küzd. A június végén működő 14 piaci szereplőből hat állt végelszámolás vagy beolvadás alatt. Az első félévben a PSZÁF adatai szerint csak öt magánnyugdíjpénztár rendelkezett pozitív működési eredménnyel, a többi veszteséges volt.

Az önkéntes szektor a magánnyugdíjpénztárakhoz hasonlóan veszteséges. Mindössze 36,8 milliárd forintnyi tagdíj érkezett az önkéntes kasszákhoz fél év alatt, ennek nagyobb hányadát a munkáltatók fizették be feltehetően cafeteria keretében. Ez azt jelenti, egy átlagos pénztártag a munkáltatói hozzájárulással együtt is havonta mindössze 5 ezer forint körüli összeget tesz félre a nyugdíjára - írja a Világgazdaság.

Az önkéntes nyugdíjpénztárak népszerűségének csökkenésében az is szerepet játszik a Világgazdaság cikke szerint, hogy a cafeteria keretében sokan szívesebben választanak olyan juttatást, amely azonnal elkölthető. Az egyik ilyen lehetőség az egészségpénztár, amely rendkívüli népszerűségnek örvend.

Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell

Egy juttatás, amely a munkavállalónak adómentes, a munkáltatónak olcsóbb, mint a béremelés - mégis sokan nem tudnak róla. A 35 év alatti... Teljes cikk

Megjelent a rendelet, eddig az összegig adómentesek az üzleti ebédek - mutatjuk a részleteket!

Mostantól nemcsak üzleti döntés, hanem pénzügyi előny is étteremben találkozni az ügyfelekkel: a friss kormányrendelet jelentős adóterhet vesz le... Teljes cikk

Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban

Egy friss kutatás szerint az elmúlt években a magasabb keretet adók aránya növekszik. Teljes cikk