Nyugdíj: mennyi kerül a számlájára?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMivel a nyugdíjpénztárak biztonságos működésük költségeit a befizetett díjakból fedezik, ezért nem a teljes tagdíjként befizetett összeg kerül a pénztártag számláján jóváírásra.
A tagdíj egy része a likviditási tartalékba kerül, amely a befektetési kockázatok kiegyenlítésére, illetve a pénztár fizetőképességének biztosítására szolgál. A működési kiadások fedezésére pedig a kasszák működési tartalékot képeznek.
A fennmaradó összeg a fedezeti tartalék, mely a pénztártag egyéni számlájára kerül. Az itt felhalmozott összeg a későbbi nyugdíjszolgáltatás alapja.
2007-ben a jogszabály szerint a magánnyugdíjpénztárak legalább a befizetések 94 százalékát, 2008-tól pedig minimum 95,5 százalékát kötelesek a fedezeti tartalék javára jóváírni. Ettől a pénztár persze a tag javára bármikor eltérhet, kivéve a pénztártag belépését követő első hónap, amikor is az eltérés akár fordított előjellel is elképzelhető.
Önkéntes nyugdíjpénztárak esetében pedig évi 10 ezer forint befizetésig legalább 90, az e feletti részre pedig minimum 94 százalékot kell a tag egyéni számláján jóváírni. A minimum fedezeti tartaléktól a kasszák csak az első kéthavi tagdíj esetében térhetnek el.
A fennmaradó összeg a fedezeti tartalék, mely a pénztártag egyéni számlájára kerül. Az itt felhalmozott összeg a későbbi nyugdíjszolgáltatás alapja.
2007-ben a jogszabály szerint a magánnyugdíjpénztárak legalább a befizetések 94 százalékát, 2008-tól pedig minimum 95,5 százalékát kötelesek a fedezeti tartalék javára jóváírni. Ettől a pénztár persze a tag javára bármikor eltérhet, kivéve a pénztártag belépését követő első hónap, amikor is az eltérés akár fordított előjellel is elképzelhető.
Önkéntes nyugdíjpénztárak esetében pedig évi 10 ezer forint befizetésig legalább 90, az e feletti részre pedig minimum 94 százalékot kell a tag egyéni számláján jóváírni. A minimum fedezeti tartaléktól a kasszák csak az első kéthavi tagdíj esetében térhetnek el.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?