kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Nyugdíjasok dolgoznak majd a boltokban

Hamarosan a kiskereskedelemben is megjelennek a nyugdíjas-szövetkezetek, ugyanis több kiskereskedelmi lánc is tett lépéseket az iránt, hogy nyugdíjasokat foglalkoztathassanak kedvező feltételekkel - írja a Magyar Idők.

images

Pontos adatok nincsenek arról, hogy hányan dolgoznak nyugdíjas szövetkezeti formában, de nyár óta már 70 szövetkezet alakult. A munkaadók ugyanakkor az egyénileg munkát vállaló nyugdíjasok kedvezményes járulékfizetésének bevezetését is javasolják - írja a lap.

Vámos György, az Országos Kereskedelmi Szövetség főtitkára a Magyar Időknek elmondta, a szövetkezeti foglalkoztatás olyan kedvező járulékfizetést garantál, hogy a nagyobb kereskedelmi láncok érdekeltté váltak abban, hogy nyugdíjas munkavállalóikat ilyen formában dolgoztassák.

A nyugdíjas munkavállalóknak is megéri, mivel rugalmas időbeosztásban dolgozhatnak, és a szövetkezetek segítik őket az álláshelyek felkutatásában.

Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének vezetője a munkaerőhiány miatt nem számít arra, hogy a nyugdíjasok az aktív munkavállalók elől vennének el pozíciókat, még akkor sem, ha foglalkoztatásuk kedvezményesebb.

"Rengetegen mentek nyugdíjba a Nők 40 kedvezménnyel a kereskedelemből, viszont sokan újra munkába állnának" - mondta Zs. Szőke Zoltán, az Áfeosz-Coop Szövetség elnöke. Szerinte ezért is nagyon fontos a nyugdíjas szövetkezetek munkaközvetítői szerepe, de azt is elmondta az egyéni munkavállalás lehetőségét is segíteni kellene. Emlékeztetett a COOP már szerződést kötött egy nyugdíjas szövetkezettel.

A héten az Országgyűlés elé kerül egy javaslat, amely lehetővé tenné, hogy a szövetkezeti modellben ne csak az öregségi ellátottak, hanem a korkedvezménnyel és korengedménnyel nyugdíjazottak is dolgozhassanak.

Fotó: Pixabay
Magyar Idők
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen

A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének (MMOSZ) legfrissebb elemzése szerint stabilizálódni látszik a kereskedelmi szektor foglalkoztatási helyzete. Teljes cikk

Vastag mínuszok, csak kevés látványos plusz: ilyen évük volt a HR toborzási szolgáltatóknak

Megnéztük a munkaerő-kölcsönzésben, -közvetítésben, fejvadászatban, toborzási rendezvényszervezésben és az álláshirdetési piacon meghatározó... Teljes cikk

Egy jó állásért mindent? - újra csomagol a magyar munkaerő

A magyar munkavállalók egyre nyitottabbak a lakóhelyváltásra, ha munkáról van szó. Míg 2022-ben a mobilitási hajlandóság elérte az 54%-ot –... Teljes cikk