Nyugdíjkorrekciós programot ígér a DK
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Demokratikus Koalíció nyugdíjfelzárkóztatási és nyugdíjkorrekciós programot ígér kormányra kerülése esetére - írja az MTI.
Gyurcsány Ferenc pártelnök csütörtöki, budapesti sajtótájékoztatóján azt mondta, hogy a nyugdíjas fogyasztási index alapján megállapítanának egy alsó küszöbértéket, amit minden nyugdíjemelésnek el kell érnie. A három százalékot meghaladó gazdasági növekedés esetén nem csak az inflációt, de az átlagbérek növekedését is figyelembe vennék a nyugdíjemelések során.
A jelenlegi legalacsonyabb, 28,5 ezer forintos nyugdíjat a duplájára emelik - közölte. Annak érdekében, hogy az emelés miatt ne csökkenjenek a rászorulók szociális ellátásai, azok szabályozását elválasztják a minimálnyugdíjtól - tette hozzá.
A későbbi nyugdíjemelések során az 57 és százezer forint közötti járadékok az átlagnál nagyobb mértékben nőnek majd. Felülvizsgálják a rokkantnyugdíjak méltánytalan átalakítását, valamint rendezik a korábban nyugdíjba vonult had- és rendvédelmi dolgozók helyzetét - közölte.
Gyurcsány Ferenc emellett emlékeztetett korábbi javaslatukra, amelyik szerint ingyenessé tennék a kis mértékű gáz-, víz- és áramfogyasztást.
Hozzátette, létrehoznának egy a vonatokra és buszokra érvényes európai nyugdíjas utazási kedvezményt, hogy az idősek évi két alkalommal megfizethető áron látogathassák meg a külföldre költözött rokonaikat.
Bevezetnék a rugalmas nyugdíjkorhatárt, hogy a öregségi nyugdíjat megelőző négy évben - alacsonyabb járandóság mellett - bárki nyugállományba vonulhasson. Ezzel párhuzamosan újra létrehoznák az egyes munkakörökhöz kötött korábbi nyugdíjba vonulás lehetőségét.
MTI
A jelenlegi legalacsonyabb, 28,5 ezer forintos nyugdíjat a duplájára emelik - közölte. Annak érdekében, hogy az emelés miatt ne csökkenjenek a rászorulók szociális ellátásai, azok szabályozását elválasztják a minimálnyugdíjtól - tette hozzá.
A későbbi nyugdíjemelések során az 57 és százezer forint közötti járadékok az átlagnál nagyobb mértékben nőnek majd. Felülvizsgálják a rokkantnyugdíjak méltánytalan átalakítását, valamint rendezik a korábban nyugdíjba vonult had- és rendvédelmi dolgozók helyzetét - közölte.
Gyurcsány Ferenc emellett emlékeztetett korábbi javaslatukra, amelyik szerint ingyenessé tennék a kis mértékű gáz-, víz- és áramfogyasztást.
Hozzátette, létrehoznának egy a vonatokra és buszokra érvényes európai nyugdíjas utazási kedvezményt, hogy az idősek évi két alkalommal megfizethető áron látogathassák meg a külföldre költözött rokonaikat.
Bevezetnék a rugalmas nyugdíjkorhatárt, hogy a öregségi nyugdíjat megelőző négy évben - alacsonyabb járandóság mellett - bárki nyugállományba vonulhasson. Ezzel párhuzamosan újra létrehoznák az egyes munkakörökhöz kötött korábbi nyugdíjba vonulás lehetőségét.
MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?