Ő kapta az Év Menedzsere Díjat
Idén a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatóját választották meg 2024 Év Menedzserének.
A Menedzserszövetség jubileumi, harmincadik alkalommal megrendezett Év Menedzsere Díjátadó Gáláján Orbán Gábort, a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatóját választották meg 2024 Év Menedzserének. Az elismerést a Magyar Állami Operaházban, közel 450 meghívott vendég jelenlétében adta át Kapitány István, a Menedzserszövetség elnöke.
A díjat minden évben azok a vezetők kaphatják meg, akik üzleti teljesítményük mellett következetesen értékalapú, hiteles és társadalmilag felelős vezetői magatartást tanúsítanak.
Orbán Gábor 2017 óta vezeti a Richter Gedeon gyógyszeripari céget.
Vezetői filozófiáját az értékalapú működés, a munkatársak energizálása, a sokszínű gondolkodás támogatása és a közös sikerek tudatos elismerése határozza meg.
Pályafutása a Magyar Nemzeti Bankban és az Európai Központi Bankban indult, majd az Aegon Alapkezelőnél mélyítette el befektetői gondolkodásmódját. A Nemzetgazdasági Minisztériumban adó- és pénzügyekért felelős államtitkárként komplex állami szervezetek irányításában szerzett tapasztalatot. 2016-ban csatlakozott a Richterhez stratégiai igazgatóként, ezt követően vezérigazgató-helyettesként tevékenykedett, 2017 óta a vállalat vezérigazgatója és igazgatósági tagja.
A Menedzserszövetség a hazai üzleti élet példamutató vezetőit ismeri el évről évre az Év Menedzsere Díjjal. A Szövetség küldetése, hogy támogassa a vezetők szakmai fejlődését és elismertségét, valamint előtérbe helyezze az olyan alapértékeket, mint az integritás, a felelősségvállalás és a fenntarthatóság.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A kérdés ma már nem az, kell-e HR, hanem az: milyen HR kell. A HR ma már messze nem adminisztratív háttértevékenység. Aki versenyképes és elfogadott... Teljes cikk
Egy 1–5 hónapos, kényszerű munkahelyi távollét még teljes felépülés esetén is tartós bérhátrányt okozhat. Magyar adminisztratív adatokon... Teljes cikk
Gyorsuló ütemű változások, új kompetenciák fejlesztése, folyamatos alkalmazkodás, szervezeti és egyéni szinten egyaránt. A tudás és a... Teljes cikk
- A KPI-okon túl: a művészet feltárja a csapatod igazi erejét 2 hete
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hete
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 2 hete
- Miért bukik el a "világlátott" vezető a magyar valóságban? 2 hete
- Diákok figyelem! Egymilliót ér most egy jó ötlet 3 hete
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 3 hete
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 4 hete
- Felmérés: a régióban a vezetők többsége potenciális kockázatnak tartja az AI-t 1 hónapja
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 1 hónapja
- Új magyarországi ügyvezető igazgató a Mondelēz International élén 1 hónapja
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 2 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben