Ő kapta az Év Menedzsere Díjat
Idén a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatóját választották meg 2024 Év Menedzserének.
A Menedzserszövetség jubileumi, harmincadik alkalommal megrendezett Év Menedzsere Díjátadó Gáláján Orbán Gábort, a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatóját választották meg 2024 Év Menedzserének. Az elismerést a Magyar Állami Operaházban, közel 450 meghívott vendég jelenlétében adta át Kapitány István, a Menedzserszövetség elnöke.
A díjat minden évben azok a vezetők kaphatják meg, akik üzleti teljesítményük mellett következetesen értékalapú, hiteles és társadalmilag felelős vezetői magatartást tanúsítanak.
Orbán Gábor 2017 óta vezeti a Richter Gedeon gyógyszeripari céget.
Vezetői filozófiáját az értékalapú működés, a munkatársak energizálása, a sokszínű gondolkodás támogatása és a közös sikerek tudatos elismerése határozza meg.
Pályafutása a Magyar Nemzeti Bankban és az Európai Központi Bankban indult, majd az Aegon Alapkezelőnél mélyítette el befektetői gondolkodásmódját. A Nemzetgazdasági Minisztériumban adó- és pénzügyekért felelős államtitkárként komplex állami szervezetek irányításában szerzett tapasztalatot. 2016-ban csatlakozott a Richterhez stratégiai igazgatóként, ezt követően vezérigazgató-helyettesként tevékenykedett, 2017 óta a vállalat vezérigazgatója és igazgatósági tagja.
A Menedzserszövetség a hazai üzleti élet példamutató vezetőit ismeri el évről évre az Év Menedzsere Díjjal. A Szövetség küldetése, hogy támogassa a vezetők szakmai fejlődését és elismertségét, valamint előtérbe helyezze az olyan alapértékeket, mint az integritás, a felelősségvállalás és a fenntarthatóság.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Több mint 100 női vezető vett részt a Kedvesség Világnapján - november 13-án - az első Women in Hospitality Summiton Budapesten. Női... Teljes cikk
Gyakran előbb kérdeznek rá a pályázók a rugalmas munkavégzés lehetőségére, mint a juttatásokra. Ez ma már nem egyedi sok nagy multinacionális... Teljes cikk
Az IT munkapiacról, az átképzések lehetőségéről, a mesterséges intelligenciával összefüggésben a pályakezdők helyzetéről, bérekről és a... Teljes cikk
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 3 hete
- Orbán Viktor: januártól 700 ezer család jövedelme nő biztosan 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bacsó György 2 hónapja
- Erre használják a magyar vállalatok az AI-t 2 hónapja
- Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra 2 hónapja
- Így lehetsz jobb vezető nőként 2 hónapja
- Orbán Viktor megszólalt a nyugdíjemelésről 3 hónapja
- HR tehetségek 2025: Krigel Tamás 3 hónapja
- Bejelentést tett Orbán Viktor a 14. havi nyugdíjról 3 hónapja
- Vissza az irodába és vissza a múltba - miért kezdenek főnökösködni a vezetők? 3 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig