kapubanner for mobile

nyugdíjrendszer foglalkoztatói nyugdíj alapnyugdíj

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 17 éve

OÉT: a munkaadók támogatják a foglalkoztatói nyugdíj bevezetését

A munkaadók támogatták, a munkavállalók inkább aggodalmaikat fogalmazták meg a foglalkoztatói nyugdíjjal kapcsolatban, a további konzultáció szükségességével azonban mindkét oldal egyetértett az Országos Érdekegyeztetési Tanács (OÉT) pénteki ülésén.

A munkavállalói oldal részéről, Pásztor Miklós (Munkástanácsok) kifogásolta, hogy a törvény tervezetben az új pillér mögött nincs adókedvezmény, túlzottan laza a szabályozást és úgy vélte, hogy több, a munkavállalók érdekeit szolgáló garanciális elemet kellene beépíteni a jogszabályba.

A munkaadók képviseletében Ungvárszki Ágnes, a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége közgazdasági igazgatója olyan lehetőségnek nevezte a foglalkoztatói nyugdíj lehetőségének megteremtését, amely - ha jól működik - kedvez a foglalkoztatónak, a munkavállalónak és gazdaságnak egyaránt.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.10.212024.10.21– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek

Bérezés, kompenzáció

Mennyit lehet keresni a gyógyszeriparban? Itt vannak a számok

A legkeresettebbek pozíciók közé tartozik többek között a gyógyszerész és az orvoslátogató. Legjobban fizetettek egyebek mellett az orvosigazgatók és az orvostechnikai eszközök értékesítésének vezetői. Bár az orvoshiány az egészségügyben komoly probléma, az élettudományok területén működő cégek leginkább az orvostechnikában jártas mérnököt, és szoftverfejlesztői tudással rendelkező élettudományi szakembert találnak nehezen.

További cikkek

Mennyit lehet keresni az informatikai szektorban? Pozíciók, területek szerint

Szoftverfejlesztés, kiberbiztonság, adatelemzés – csak néhány a technológiai területek közül, amelyeken belül számos munkakör található, és az... Teljes cikk

Rekord - még soha nem kerestek ilyen jól a fiatalok

Rekordszintre emelkedett a második negyedévben a fiatalok személyes jövedelme: a havi nettó összeg átlépte a 200 ezer forintos határt a K&H ifjúsági... Teljes cikk

Bőlcsödei bértábla 2024

A bölcsődei dolgozók többségének fizetése a minimálbér és a garantált bérminimum 2023. december 1-jétől történő emelése miatt növekedett.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Nyugdíjreformról állapodtak meg a német kormánypártok

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kulturális ajánló

Majsai Kristóf, 17 éves budapesti diák. Hobbija a filmezés, a fotózás, a színészkedés és a videózás. 12 éves kora óta tudja, hogy a filmrendezés irányába szeretne menni. 14 éves korában került be a filmiparba, azóta dolgozik aktívabban nagy produkcióknál is gyakornokként. A testvéreivel és barátaival forgatott Trauma című kisfilmjével azt az utat szeretné bemutatni, ami a jelenben történő családi drámák kibontakozásáig vezet.

A karrierépítést nem lehet elég korán kezdeni

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024