OÉT-ajánlás alapján emeli a fizetéseket a versenyszféra
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz OÉT bruttó 3-5 százalékos országos ajánlásának megfelelően alakultak a versenyszféra eddigi bérmegállapodásai - adja hírül a Napi Online.
A vállalkozások többségét a válság a kiadások visszafogására sarkallja, és a munkavállalók is fontosabbnak vélik a munkahelyek megtartását, minthogy infláció feletti béremelést követeljenek. Többek közt ennek köszönhető, hogy az OÉT bruttó 3-5 százalékos országos ajánlását vették figyelembe a versenyszféra bérmegállapodásai.
Ugyanakkor szakértők korábban nem hittek abban, hogy a kis cégek ki tudják gazdálkodni a minimálbér 71 500 forintra emelésének többletköltségeit - egyelőre azonban ennek nincs nyoma, sőt a hazai vállalatok 30 százaléka még meg is toldja valamivel ezt az összeget. A "leggálánsabbak" ezúttal is a multinacionális cégek voltak - mondta Hódi Zoltán, az MSZOSZ bérpolitikai ügyvivője. Habár az exportra termelő cégeknél gyakoriak a kényszerszabadságolások, mostanában egyre kevesebb dolgozótól válnak meg, hogy egy esetleges stabilizáció során ne veszélyeztessék a termelés újraindítását - tette hozzá Hódi.
Napi Online / Népszabadság
Ugyanakkor szakértők korábban nem hittek abban, hogy a kis cégek ki tudják gazdálkodni a minimálbér 71 500 forintra emelésének többletköltségeit - egyelőre azonban ennek nincs nyoma, sőt a hazai vállalatok 30 százaléka még meg is toldja valamivel ezt az összeget. A "leggálánsabbak" ezúttal is a multinacionális cégek voltak - mondta Hódi Zoltán, az MSZOSZ bérpolitikai ügyvivője. Habár az exportra termelő cégeknél gyakoriak a kényszerszabadságolások, mostanában egyre kevesebb dolgozótól válnak meg, hogy egy esetleges stabilizáció során ne veszélyeztessék a termelés újraindítását - tette hozzá Hódi.
Napi Online / Népszabadság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?