OÉT: nincs egyezség a minimálbér ügyében
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAmíg a munkavállalói oldal továbbra is a minimálbér emelését szorgalmazza, addig a munkaadói oldal nem kíván változtatni a jelenlegi 69 ezer forintos összegen, és bérbefagyasztást javasol - fogalmazódtak meg a vélemények az Országos Érdekegyeztető Tanács pénteki (OÉT) plenáris ülésén.
"Közös érdekünk, hogy fenntartsuk a növekvő minimálbér intézményét, amelyhez kapcsolódik a szakmunkás bérminimum" - érvelt Pataky Péter, az Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke, aki most nem tett új javaslatot a minimálbér összegére, amelyet a korábbi első körben havi 80 ezerre kívánt felemelni a munkavállalói oldal.
A munkaadók továbbra sem kívánnak változtatni a jelenlegi 69 ezer forintos összegen és bérbefagyasztást javasolnak, számolva a pénzügyi és gazdasági válság hatásaival, a piacok befagyásával - ismételte meg a korábbi OÉT ülésen már hangoztatott véleményét Dávid Ferenc szóvivő. A Vállalkozók és Munkaadók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára szerint most a munkahelyek megtartására kell koncentrálni, ez a maximálisan kitűzhető cél. Újra asztalhoz lehet ülni a jövő év első féléve után, s ha a helyzet javul, akkor érdemes a munkavállalói oldal javaslatáról tárgyalni - tette hozzá Dávid Ferenc.
A munkaadók továbbra sem kívánnak változtatni a jelenlegi 69 ezer forintos összegen és bérbefagyasztást javasolnak, számolva a pénzügyi és gazdasági válság hatásaival, a piacok befagyásával - ismételte meg a korábbi OÉT ülésen már hangoztatott véleményét Dávid Ferenc szóvivő. A Vállalkozók és Munkaadók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára szerint most a munkahelyek megtartására kell koncentrálni, ez a maximálisan kitűzhető cél. Újra asztalhoz lehet ülni a jövő év első féléve után, s ha a helyzet javul, akkor érdemes a munkavállalói oldal javaslatáról tárgyalni - tette hozzá Dávid Ferenc.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?