kapubanner for mobile

minimálbér OÉT VOSZ Dávid Ferenc Pataky Péter

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 17 éve

OÉT: nincs egyezség a minimálbér ügyében

Amíg a munkavállalói oldal továbbra is a minimálbér emelését szorgalmazza, addig a munkaadói oldal nem kíván változtatni a jelenlegi 69 ezer forintos összegen, és bérbefagyasztást javasol - fogalmazódtak meg a vélemények az Országos Érdekegyeztető Tanács pénteki (OÉT) plenáris ülésén.

"Közös érdekünk, hogy fenntartsuk a növekvő minimálbér intézményét, amelyhez kapcsolódik a szakmunkás bérminimum" - érvelt Pataky Péter, az Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke, aki most nem tett új javaslatot a minimálbér összegére, amelyet a korábbi első körben havi 80 ezerre kívánt felemelni a munkavállalói oldal.

A munkaadók továbbra sem kívánnak változtatni a jelenlegi 69 ezer forintos összegen és bérbefagyasztást javasolnak, számolva a pénzügyi és gazdasági válság hatásaival, a piacok befagyásával - ismételte meg a korábbi OÉT ülésen már hangoztatott véleményét Dávid Ferenc szóvivő. A Vállalkozók és Munkaadók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára szerint most a munkahelyek megtartására kell koncentrálni, ez a maximálisan kitűzhető cél. Újra asztalhoz lehet ülni a jövő év első féléve után, s ha a helyzet javul, akkor érdemes a munkavállalói oldal javaslatáról tárgyalni - tette hozzá Dávid Ferenc.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot! Részletek Jegyek
2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek

Szervezetfejlesztés

Mikor válik valósággá az AI-fenyegetés – és miért épp a fiatalok és a nők a legsebezhetőbbek?

Az AI-technológiák egyre hatékonyabban végzik el az adminisztratív és ismétlődő feladatokat, amelyek korábban junior szakemberek és frissdiplomások munkakörei voltak. A legfrissebb elemzések szerint a technológia az elkövetkező években akár az irodai belépő szintű állások felét is felforgathatja, ami komoly kihívás elé állítja a pályakezdőket. Különösen érintettek a női dolgozók, akik nagyobb arányban dolgoznak olyan pozíciókban, amelyeket a technológia könnyen helyettesíthet. Ugyanakkor az AI nem feltétlenül megszünteti a munkákat, hanem átalakítja azokat - erről ír a Financial Times.

További cikkek

Külföldi munka

A KSH adatai szerint tavaly 41 300 magyar vándorolt külföldre, és 2020 óta folyamatos a növekedés. Sokakat vonz a magyarországinál magasabb fizetés... Teljes cikk

Nem az a fontos, hogy ki mit végzett, hanem hogy mihez ért - milyen a készségalapú HR-stratégia?

Hatalmas lehetőségeket látnak a HR vezetők abban, hogy a készségeknek nagyobb szerep jusson a HR-ben. Az átfogó készségalapú stratégia... Teljes cikk

Továbbra is jelentős a szakadék a férfi és női vállalkozások között

A férfiak vállalkozási aktivitása – korosztálytól és vállalkozási típustól függetlenül – jellemzően magasabb a nőkénél. A férfiak mintegy... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Sok egyéni vállalkozó és kkv bukhat bele a 2017-es minimálbér-emelésbe

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kulturális ajánló

Merj kérdezni, kísérletezni, saját ötlettel előállni és megkérdőjelezni véleményeket. Mindezt úgy, hogy nem kell félned retorziótól. Az ilyen munkahelyi környezet versenyképessé teszi a céget és csökkenti a fluktuációt. Ennek a hátterében pedig a pszichológiai biztonság áll. Hogyan lehet ezt megteremteni? Erről jelent meg magyarul egy amerikai szerző, Amy C. Edmondson könyve. A témáról magyar menedzserek is elmondták a véleményüket.

Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025