Ők hozhatnak be külföldi vendégmunkásokat minősített foglalkoztatóként

A Külgazdasági és Külügyminisztérium rendszeresen frissíti a minősített foglalkoztatók listáját. Ezek azok a munkaerő-kölcsönző cégek, amelyek minősítés alapján jogosultak arra, hogy 17 EU-n kívüli országból gyorsított adminisztrációval hozzanak be vendégmunkásokat Magyarországra. Legutóbbi november 2-án aktualizálták a névsort, 19 cég tartozik bele.

Harmadik országból toborzás, külföldi vendégmunkás -

A kormány először 2016-ban nyitotta ki a kapukat két EU-n kívüli ország (Ukrajna és Szerbia) munkavállalói előtt. Tavaly nyáron a lista 9 újabb országgal bővült (Fülöp-szigetek, Indonézia, Vietnám, Mongólia, Fehéroroszország, Kazahsztán, Bosznia-Hercegovina, Észak-Macedónia, Montenegró) a 407/2021. (VII. 8.) kormányrendelet alapján. Ezekből az országokból minősítési eljáráson átesett munkaerő-kölcsönzők (hivatalosan: minősített foglalkoztatók) gyorsított adminisztrációval hozhatnak be munkavállalókat maximum két éves szerződéssel. Tavaly szeptember 1-től lehetett minősítésre pályázni. Majd idén nyáron újabb 8 országból lett könnyebb a toborzás (közte Brazília, Kolumbia, Oroszország).

A kölcsönző cégek egyebek mellett nemzetbiztonsági átvilágításon esnek át, 50 millió forint vagyoni biztosítékot kell letenniük.

A minősített foglalkoztatók (utolsó frissítés: 2023. január 5.)

WHC. Kft. (2021.09.29.)
Prohumán 2004 Kft. (2021.10.21.)
Get Work Trend Kft. (2021.10.26.)
Trenkwalder HR Solution Kft. (2021.11.08.)
Pannon-Work Zrt. (2021.11.10.)
Pannonjob Kft. (2021.11.11.)
Man At Work Kft. (2021.12.07.)
Work Force Kft. (2022.01.24.)
Jobtain Kft. (2022. 02.07.)
Menton Jobs Kft. (2022.02.24.)
Service Flow Kft. (2022.03.26.)
HD Jobs Kft. (2022.03.26.)
EU-Jobs Kft. (2022.04.29.)
HR Direkt Kft. (2022.05.02.)
Alfa Works Kft. (2022.09.07.)
Delego Kft. (2022.09.28.)
Munkaland Magyarország Kft. (2022.09.28.)
Adapt Kft. (2022.09.30.)
Pensum Group Nyrt. (2022.10.24.)
Starjobs Magyarország Kft. (2022.11.17.)
Primajob Kft. (2022.11.17.)
Randstad Hungary Kft.(2022.12.06.)
(a nyilvántartásba vétel dátuma szerint)
A lista hivatalos dokumentuma itt található.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Növekedést ért el a Pensum Group, ekkora nyereséggel zárta a félévet

Közel 30 százalékkal, 4,9 milliárd forintra nőtt a Budapesti Értéktőzsde Standard kategóriájában jegyzett Pensum Group árbevétele 2025 első... Teljes cikk

Félelmek és megoldások a Fülöp-szigeteki munkavállalók alkalmazása kapcsán

A filippínó munkaerő szerepét és a munkahelyi környezetre gyakorolt hatását a Pannonjob szakértői előző írásukban bemutatták. Most elérkeztünk... Teljes cikk

A fülöp-szigeteki munkaerő szerepe a magyar munkaerő-piacon 2025-ben

Az elmúlt években Magyarországon egyre nagyobb szerepet kaptak a külföldi munkavállalók, elsősorban a feldolgozóiparban, a gyártásban és a... Teljes cikk