Ők hozhatnak be külföldi vendégmunkásokat minősített foglalkoztatóként
A Külgazdasági és Külügyminisztérium rendszeresen frissíti a minősített foglalkoztatók listáját. Ezek azok a munkaerő-kölcsönző cégek, amelyek minősítés alapján jogosultak arra, hogy 17 EU-n kívüli országból gyorsított adminisztrációval hozzanak be vendégmunkásokat Magyarországra. Legutóbbi november 2-án aktualizálták a névsort, 19 cég tartozik bele.
A kormány először 2016-ban nyitotta ki a kapukat két EU-n kívüli ország (Ukrajna és Szerbia) munkavállalói előtt. Tavaly nyáron a lista 9 újabb országgal bővült (Fülöp-szigetek, Indonézia, Vietnám, Mongólia, Fehéroroszország, Kazahsztán, Bosznia-Hercegovina, Észak-Macedónia, Montenegró) a 407/2021. (VII. 8.) kormányrendelet alapján. Ezekből az országokból minősítési eljáráson átesett munkaerő-kölcsönzők (hivatalosan: minősített foglalkoztatók) gyorsított adminisztrációval hozhatnak be munkavállalókat maximum két éves szerződéssel. Tavaly szeptember 1-től lehetett minősítésre pályázni. Majd idén nyáron újabb 8 országból lett könnyebb a toborzás (közte Brazília, Kolumbia, Oroszország).
A kölcsönző cégek egyebek mellett nemzetbiztonsági átvilágításon esnek át, 50 millió forint vagyoni biztosítékot kell letenniük.
A minősített foglalkoztatók (utolsó frissítés: 2023. január 5.)
WHC. Kft. (2021.09.29.)
Prohumán 2004 Kft. (2021.10.21.)
Get Work Trend Kft. (2021.10.26.)
Trenkwalder HR Solution Kft. (2021.11.08.)
Pannon-Work Zrt. (2021.11.10.)
Pannonjob Kft. (2021.11.11.)
Man At Work Kft. (2021.12.07.)
Work Force Kft. (2022.01.24.)
Jobtain Kft. (2022. 02.07.)
Menton Jobs Kft. (2022.02.24.)
Service Flow Kft. (2022.03.26.)
HD Jobs Kft. (2022.03.26.)
EU-Jobs Kft. (2022.04.29.)
HR Direkt Kft. (2022.05.02.)
Alfa Works Kft. (2022.09.07.)
Delego Kft. (2022.09.28.)
Munkaland Magyarország Kft. (2022.09.28.)
Adapt Kft. (2022.09.30.)
Pensum Group Nyrt. (2022.10.24.)
Starjobs Magyarország Kft. (2022.11.17.)
Primajob Kft. (2022.11.17.)
Randstad Hungary Kft.(2022.12.06.)
(a nyilvántartásba vétel dátuma szerint)
A lista hivatalos dokumentuma itt található.
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
Esettanulmány rovatunkban egy HR szolgáltató egyetemista gyakornokának példáját mutatjuk be, aki egy élelmiszeripari cég karrierprogramjába keresett... Teljes cikk
A munkaerő megszerzése és megtartása évek óta az egyik legerősebb kihívás a magyarországi vállalatok körében, és ez igaz az elektronikai szektor... Teljes cikk
Létszámstop, a harmadik országból toborzás átmeneti leállása, elszálló kékgalléros, megtorpanó fehérgalléros bérigények. Nehéz hónapokon... Teljes cikk
- Országos ESG-kutatás: a cégek felénél a témának kijelölt felelőse sincs 3 hete
- Álláshirdetés 4 hete
- Rekordszámú tartózkodási engedélyt adtak ki tavaly az Európai Unióban EU-n kívüli állampolgároknak 4 hete
- Aranyat ér az ilyen gyakornok: esettanulmány 1 hónapja
- Mennyi időnk van visszajelezni, mielőtt más ajánlatot fogadna el a jelöltünk? 2 hónapja
- Alkalmazkodóképesség, empátia, nyitottság - ezeket a skilleket fejleszti a cserediákprogram 2 hónapja
- Így lesz toborzási stratégia egy meetingből 2 hónapja
- Kompetenciahiány van: interjú Gazdag Andrással, a Schaeffler Csoport magyarországi HR igazgatójával 2 hónapja
- Kiderült, mennyit keresnek az Ausztriában dolgozó magyarok 2 hónapja
- Felmérés: csak a diákok harmada gondolja úgy, hogy könnyen talál majd állást 3 hónapja
- Kutatás: az új munkatársak felvétele a legnagyobb kihívás a pénzügyi vezetők szerint 3 hónapja