Oktatási, kutatás-fejlesztési együttműködést kötött a BME és a V-Híd Csoport
A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) és Magyarország vezető infrastruktúraépítő cége, a V-Híd Csoport együttműködési megállapodást kötött, amely új szintre emeli az oktatás és a szakmai képzés kapcsolatát - közölte a csoport az MTI-vel csütörtökön.
A közleményük szerint a közös céljuk, hogy az építőmérnöki kar hallgatói gyakorlati és versenyképes tudást szerezzenek, a már szakmában dolgozók pedig folyamatos képzésben részesüljenek. Az oktatási programok és a kooperatív képzések mellett a felek kutatás-fejlesztési területen is aktívan együttműködnek.
A megállapodás keretében a V-Híd vendégoktatókat biztosít a BME alap- és mesterképzéseihez, továbbá az "#építő 250" ösztöndíjprogram részeként évente legalább 30 hallgatónak, a vállalat saját alapítású V-Akadémia alapítványa további 5 tehetséges diáknak nyújt majd anyagi támogatást és szakmai fejlődési lehetőséget.
A cég segíti a BME Építőmérnöki Kar Zielinski Szilárd Szakkollégiumát, hozzájárul ahhoz, hogy 6-12 középiskolában pályaorientációs programok valósuljanak meg - írták.
Az együttműködés kiemelt része az egyetemi tárgyak tematikájának fejlesztése, új tantárgyak és tananyagok kidolgozása, amelyek a 21. századi infrastruktúra-építés kihívásaira készítik fel a hallgatókat. A BME szoros együttműködésben segíti a V-Híd belső képzési rendszereinek fejlesztését is.
Közölték: a szakmai együttműködés nemcsak az oktatásra és képzésre terjed ki, hanem a kutatás-fejlesztésre is. A 2024 őszén Berlinben megrendezett InnoTrans kiállításon a BME Építőmérnöki Kara, az osztrák Plasser & Theurer és a V-Híd már kötött egy háromoldalú megállapodást, így számos közös kutatási projekt indulhat, amelyek a vasúti pályák állapotának felmérésére, a vasútépítő gépek fejlesztésére és a digitalizált adatfeldolgozás automatizálására fókuszálnak.
Sárváry István, a V-Híd Csoport vezérigazgatója a most létrejött partneri együttműködés aláírását követően a közleményben hangsúlyozta:
a BME Építőmérnöki Karának mérnökei mindig is kiemelkedő szakmai színvonalat képviseltek, amelyet megtapasztaltak munkatársaik körében.
Ez az együttműködés lehetőséget teremt arra, hogy közösen formálják a jövő mérnökeinek tudását és hozzájáruljanak az iparág fejlődéséhez - tette hozzá.
"A megújuló Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem stratégiai célja, hogy olyan oktatási, kutatási és innovációs környezetet hozzon létre, amelyben a hallgatók versenyképes tudásra tesznek szert. A BME stratégiájának középpontjában áll az egyetem és az ipar együttműködésének erősítése, hiszen korszerű, jövőálló mérnöki és gazdasági tudást csak a magasszintű elméleti ismeretek és az ipari, gyakorlati tapasztalatok átadásával adhatunk hallgatóinknak. A hazai vállalkozások fejlesztése és nemzetközi versenyképességének javítása érdekében pedig kutatási erőforrásainkat ajánljuk az innovatív vállalkozásoknak. A BME és a V-Híd Csoport közötti együttműködések kiváló példái e stratégia megvalósításának" – fogalmazott a közleményben Charaf Hassan, a BME rektora.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk
Idegennyelvi képzést támogató és ágazati képzőközpontok létrehozását segítő projekttel járul hozzá a szakképzés erősítéséhez a kormány... Teljes cikk
Óriási sikert értek el a magyar fiatalok a szakképzési Európa-bajnokságon Dániában - közölte Varga-Bajusz Veronika, a Kulturális és Innovációs... Teljes cikk
- Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról 2 hete
- Ez az ára az igazságtalan bérezésnek 3 hete
- Hat nagyvállalat 15 milliárdból írhatja újra a magyar innováció jövőjét 2 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 3 hónapja
- Több pihenés, hatékonyabb munka – a négynapos munkahét rejtélyes paradoxona 4 hónapja
- Mely cégek a legvonzóbbak a fiatalok számára? 4 hónapja
- Szuperszámítógép robbantja be a mesterséges intelligenciát Szegeden 5 hónapja
- Hogyan tanul az agy? – magyar kutatók új matematikai modelljei a memóriáról 5 hónapja
- 2030-ig ötmillió robotot gyártanak le, amelyek átvehetik a házimunkát és az ipari feladatokat 5 hónapja
- Ezeket a készségeket keresik a munkaadók állásinterjún 6 hónapja
- Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás 6 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?