Oktatást szolgáló szabadulószobát adtak át a BME-n

A digitalizációért felelős helyettes államtitkár szerint a szabadulószoba továbbfejlesztésén dolgozó hallgatók a munkaerőpiacon is könnyebben tudnak majd elhelyezkedni.

Az infokommunikációs ismeretek gyors elsajátítását szolgáló szabadulószobát adtak át kedden a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Villamosmérnöki és Informatikai Karán (BME VIK), együttműködésben a Cisco Magyarországgal. "Az oktatást játékosan szolgáló fejlesztésről van szó, amely világszinten is egyedülálló. A szabadulószoba azt a hitet táplálja, hogy az egyetemek és a vállalatok maguktól, önállóan is kiváló együttműködéseket tudnak kialakítani, és olyan motivációt nyújtanak a hallgatók számára, amelyek a kormányzati célokat is szolgálják" - mondta Solymár Károly Balázs, az Innovációs és Technológiai Minisztérium digitalizációért felelős helyettes államtitkára az ünnepélyes eseményen. Mint fogalmazott, az az informatikus hallgató, aki a későbbiekben a szabadulószoba továbbfejlesztésében részt vesz, a munkaerőpiacon is sokkal könnyebben fog tudni elhelyezkedni. Hozzátette: a BME és a Cisco közötti együttműködés, amelybe több cég is bekapcsolódott, szolgálja a kormány azon célkitűzését, hogy minél több informatikus kerüljön ki a felsőoktatási intézményekből.

"A következő két évben 44 ezer informatikust tudna felszívni az ágazat" - hangsúlyozta a helyettes államtitkár. A legkorszerűbb technológián és szoftveres megoldásokon alapuló fejlesztést a Cisco magyar mérnökei találták ki. A DevNet kétszobás szabadulószobát, amelyben a játékosoknak csapatként kell megoldani a feladatokat, két évvel ezelőtt egy szakmai konferencián mutatták be először, és a pandémiát követően most kapott állandó helyet a BME VIK könyvtárában. A fejlesztés szoftveres, hálózati megoldásokat és technológiákat felvonultató alkalmazásokkal operál.

Charaf Hassan, a BME VIK dékánja kiemelte, hogy a szabadulószoba akkor működik jól, ha a hallgatók érdeklődését folyamatosan fenntartja, és játékosan képes a szakmára ösztönözni őket. "Azért létesítünk közösségi tereket, startup sarkokat, hogy segítsük a hallgatók beilleszkedését, és a jó légkör fenntartását" - tette hozzá. Dalos Ottó, a Cisco Magyarország ügyvezető igazgatója elmondta, hogy a Cisco és a BME VIK kidolgozza egy olyan fejlesztői verseny pályázati feltételeit, amelyben díjazza a legtehetségesebb, a szabadulószobához a legjobb új megoldásokat létrehozó diákokat. A szabadulószoba kerettörténete egy okosvárosról szól, amelynek rendszereit leállás fenyegeti, a játékosoknak ezt kell elhárítani. Ehhez extra segítségeket találnak a szobákban, illetve Webex kapcsolaton keresztül a szobán kívülről is kaphatnak támogatást elakadás esetén. A megoldandó feladatok aktuális állapota egy képernyőn követhető, a versenyzőknek végül el kell jutniuk az üzemeltető weboldalára a generátorok újraindításához. A DevNet szabadulószobát Solymár Károly Balázs, Charaf Hassan, Dalos Ottó, valamint Rakoncza Zsolt, a Dell Magyarország vezérigazgatója és Kalita Kálmán a Gloster Infokommunikációs Nyrt. képviseletében együtt adta át. A fejlesztésben a Samsung Electronics Magyar Zrt. is részt vett.

 

MTI

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk

Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás

Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk

Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken

A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk